我国引入双重股权结构的风险识别与防范

引入双重股权结构是一把双刃剑,尤其是在我国上市公司股权结构比较集中的背景下,必须对引入双重股权结构可能出现的各类问题进行合理预期。本文结合我国法律法规、公司治理制度以及双重股权结构的特征,从可变利益实体视角,梳理引入双重股权结构出现的各类风险,针对各类风险设计相应的风险预警系统,并归纳风险发生以后能够采取的各类防范措施,以期为政府主管部门在引入双重股权结构提供相关建议及政策咨询。     

关于降低企业关键人离职风险的政策研究——以阿里巴巴集团为例

近年来,很多企业选择双层股权结构上市——为了获得更多的投票权以保证创始团队利益。而美国等一些国家由于允许发行双层股权结构股票,因此成为许多中国知名企业选择上市的目标市场。本文选取了同股不同权互联网巨头公司——阿里巴巴集团在美IPO上市作为分析对象,对其合伙人制度的模式进行分析,运用事件研究法结合各项财务指标于主观分析以客观证明。通过探究同股不同权制度的优劣,分析资本市场是否该接受同股不同权公司上市,试图为双重股权结构的本土化探讨提出具有利益可观性、对行业发展具有积极推动性的建议。     

京东双重股权结构与阿里合伙人制度的比较研究

文章基于动因、作用机制、绩效及利弊视角对京东双重股权结构和阿里合伙人制度展开分析,对比研究了两种制度的异同。研究表明:两种制度都在维护控制权、提高长期价值和经营效率、促进优质融资等方面优势明显,但同时在代理成本和信息披露上备受争议。另外,两者同为同股异权架构,动因都是保护创始人控制权,效应相似,但双方于作用机制、特殊权利、持股要求以及权利的继承和退出机制上差异显著。文章对两种制度进行对比研究,旨在为双重股权结构"中国化"及企业股权设计提供借鉴。     

股份有限公司同股异权原则的具体表现及实践价值

近年来随着科技型股份有限公司业务规模的不断拓展,公司对外融资的实施和公司控制权的保留日益成为公司创立者们的两难选择。同股异权机制是股份有限公司在从私人公司成为公众公司的过程中,原控股股东或高层管理人员为了防止自身股权稀释而创设的股权结构,具体表现为双重股权制度、合伙人制度、投票代理制度、无投票权股份制度等不同的制度外观形态,丰富了股份有限公司的不同治理机制选择,也极大地动员和释放了社会的投资积极性,促进了创新创业活动和市场经济的长远开展。     

西南石油大学学报(自然科学版)总目次

A集团合伙人制度是其管理层团队为了保持对A集团的控制权而创设的一种合伙人制度,其主要内容是通过合伙人的董事提名权来保证公司董事由合伙人认可的人担任,从而掌握整个公司的控制权。然而这种股权结构创新可能会带来对中小股东保护不利的弊端,为此美国证券市场建立了证券信息披露制度和股东救济诉讼机制,来保护中小股东的利益。因此,股权结构创新需要相应的配套机制才能收到良好的效果。     

国营企业的制度优化

公司制度主要是为公司发展战略和经营管理提供支撑,规范公司的各项经营活动和秩序。而在国营企业中,制度作为规范公司和员工行为的准则和标准,被誉为公司的法律。因而,对制度的规范管理至关重要。国营企业制度管理现状在10多年来的国有企业改革中,推行了一种从政策推动到制度创新的渐进式改革模式。这种模式的推行虽然取得了     

终极股权结构、法律制度与股权资本成本

采用527家非金融类上市公司截面数据,运用普通最小二乘估计法实证检验终极股权结构、法律制度与股权资本成本的关系,以及法律制度和终极股权结构对股权资本成本的交互作用。研究表明:(1)国有控股的上市公司比非国有控股的上市公司具有更低的股权资本成本;(2)终极控股股东的现金流量权与公司股权资本成本呈负相关关系;(3)终极控股股东的控制权与公司股权资本成本呈正相关关系;(4)终极控股股东的现金流量权和控制权的分离度与公司股权资本成本呈正相关关系;(5)法律制度越完善的地区,对投资者保护水平越高,公司的股权资本成本越低;(6)完善的法律制度会减弱终极股权结构对股权资本成本的影响。     

关于加快推行工程建设合同担保制度的建议

本文根据对国内部分地区实行工程担保制度情况的调查分析,从四个方面充分说明了在我国工程建设领域实行工程建设合同担保制度的必要性,介绍了当前全国和北京市推行工程担保制度的基本情况,以及在推行过程中存在的问题,提出在现阶段应积极完善相关地方性法规,为政府推行工程担保制度提供法律依据,保障这项制度的顺利实施。     

北京市推行工程保证担保制度的实践 --存在的主要问题与原因分析

本文首先介绍了北京市推行建设工程合同保证担保制度的现状,然后分析了北京市推行工程合同保证担保制度实践中存在的主要问题,在此基础上,对北京市推行工程合同保证担保制度实践中存在问题的原因进行了分析.     

江苏省建筑企业股权机制及完善建议

<正>为促进企业加快市场化进程,尽快建立现代企业制度,江苏省建筑企业从上世纪90年代中期开始由政府和主管部门主导,开始推行企业产权制度改革,到本世纪初江苏省绝大多数乡镇集体企业、省市县的国有企业基本完成了产权制度改革。企业改制后,又陆续进行了股权结构再优化。企业产权制度改革和股权结构优化,极大地激发了江苏省建筑企业的活力,企业决策层和经营层的积极性得到了极大的提升,涌现出了一大批龙头骨干企业,为江苏省建筑业发展打下了