探讨石化建设企业如何防范及处理劳动争议纠纷的办法

本文从劳动争议的概念及种类出发,分析作业环境艰苦的石化建设企业劳动争议纠纷产生的原因,结合实际工作,对防范及处理劳动争议纠纷过程中存在的问题,笔者提出了自己的建议和办法。     

浅谈我国民事诉讼法及调解仲裁法中存在的问题与解决思路——以劳动争议案件审理为视角

在当前劳动者就业过程当中,经常会出现劳动者与用人单位发生矛盾纠纷的问题,劳动者面临着维权困难的问题。本文主要是以劳动争议案件的审理作为第一视角,分析劳动争议的特点和维权问题,并提出建立联席会议机制、完善相关法律、加强调解制度等方面的建议。     

职院学生实习期间的法律问题研究

由于顶岗实习相关法律制度缺失,顶岗实习中学生、学校、实习单位的行为缺乏法律指引和约束,增大了顶岗实习中的劳动伤害风险,司法实践中涉及侵权责任纠纷,劳动争议纠纷等。本文通过对于顶岗实习存在的法律困境进行分析和探究,以期为高职院校校企合作顶岗实习管理研究提供参考依据。     

强化认识、坚持原则、处理好劳动争议

依据现行法律法规及构建和谐劳动关系的要求,从三方面论述了正确认识处理劳动争议案件的法律意义,论述了处理企业劳动争议案件应坚持的三条原则,提出处理劳动争议案件强化认识是前提,还须依法处理坚持原则,是处理劳动争议案件的保证。     

试论劳动争议案件仲裁与诉讼衔接问题

目前,在我国经济社会的发展中,存在着劳动争议仲裁与诉讼程衔接不当的问题,对司法效率的提升与发展产生了严重的阻碍,尤其是对当事人的合法权益未能采取法律手段合理地保护,影响了司法部门的权威性。对此,需要加强对其的管理,针对劳动争议案件仲裁与诉讼两者之间的关系,采取"一调一裁两审"的处理模式,把劳动争议纠纷有效地解决,使各项工作都能够遵循相同的原则与制度,对劳动争议案件仲裁与诉讼衔接问题的解决具有重要的作用与价值。     

混凝土企业与员工劳动争议常见焦点问题分析与对策(一)

混凝土企业与员工劳动争议时有发生,体现出企业在运用劳动法律方面的不足。笔者根据代理混凝土企业劳动仲裁的实践经验,总结劳动争议的常见焦点问题,为混凝土企业解决劳动争议及在日常管理中如何控制风险提出对策。     

民间借贷纠纷的若干法律问题研究

<正>近年来,民间借贷纠纷的数量及涉案金额都在不断增长,案件的复杂程度也在不断增加,实践中出现了一些法律并没有明确规定的争议及对法律规定理解不同而产生的争议。篇幅所限,本文仅就实践中争议较大,且法律确实没有明确规定而产生的部分民事争议问题进行分析、研究。民间借贷关系的认定民间借贷纠纷是指自然人与自然人之间、自然人与企业及其他组织之间的借贷纠纷,即金融机构之外因借款合同所产生纠纷的统称。民间借贷关系在法律关系的     

混凝土企业与员工劳动争议常见焦点问题分析与对策(三)

本文针对混凝土企业在处理工伤事故时与员工发生的争议焦点,对于用人单位应如何对待工伤事故、尽量减少经济损失的问题进行了梳理总结,为混凝土企业解决劳动争议及在日常管理中控制相关的风险提出对策。     

论在建材业管理中引入仲裁法律制度

仲裁是市场经济条件下处理经济合同纠纷和其他财产权益纠纷的重要手段。采用仲裁方式来解决工程建设领域的争议在西方发达国家已大量应用, 但对中国的业主、承包商,以及其他工程参与各方来说还比较陌生。而建材领域发生的争议、纠纷通过仲裁来解决的更是凤毛麟角。随着中国加入WTO, 以及中国建筑建材业的进一步对外开放, 在建材领域引入仲裁法律制度是大势所趋。　　一、建材领域争议和仲裁的现状　　1、建材领域的争议存在已久　　建材领域的纠纷、争议一直存在,主要存在于采购、使用、检测等几个方面。较为普遍的有因材料价格问题或…     

谈关于土建工程结算纠纷的几点思考

针对土建工程结算纠纷的相关问题进行了简要论述,从合同管理、签证管理、人员配备、施工过程中有效沟通、结算争议处理等方面进行了说明,以避免结算纠纷的产生。