青年律师执业思考

青年律师是律师队伍的未来。扶持青年律师成长发展关系全面依法治国进程,也关系律师事业健康可持续发展,本文从如何定义青年律师开始,然后围绕律师行业律所合并、向外国际化和向内"布局三四线"城市并存、人工智能AI和法律服务的互联网化的趋势展开,其次,着眼于青年律师的经验有限、阅历有限和人脉资源有限情况下如何适应律师行业,如何提高律师的执业技能深入探讨。再次,笔者提出青年律师要做到案件流程标准化的观点。并以青年律师担任民事案件原告代理人的角色为切入点谈如何做到案件流程标准化,并在标准化中提出了切实可行的措施。最后,笔者提出了青年律师如何提高自己的执业水平和素养,并提出准备个人的精品案例、细分执业领域和深耕擅长的领域为抓手的策略。     

青年律师的成长与发展

律师,作为依法治国时代下的中坚力量,对于法治建设意义重大。青年律师是每位律师的成长阶段,也是律师中的一个庞大群体。作为律师群体的新生后备力量,青年律师承接着时代的使命和社会的责任。基于律师职业特殊性以及成长的阶段性,青年律师发展艰难是不争的事实。如何处理好青年律师执业的起步与发展的关系,对于青年律师乃至我国的法治事业意义重大。     

青年律师的困境与展望——以四川省律师事务所为例

随着成都地区经济的发展,四川地区律师从业人员人数逐渐增加。青年律师作为一个新的律师群体,面临着资源短缺、经验不足、执业规划混乱等问题,使他们在温饱边缘挣扎,这样不利于律师事业的发展和法治建设。本文致力于分析青年律师的困境和成因,并结合我国其他地区的成功经验,提出相应的解决方案。希望能为四川青年律师的成长提供参考经验。     

对我国值班律师制度的思考

本文主要从值班律师制度概况角度出发,阐述了值班律师制度和值班律师的作用和意义,明确值班律师制度和其他法律援助制度的区别,叙述了完善我国值班律师制度措施,并从不同角度进行详细分析,从而为我国值班律师制度的研究提供参考。     

浅谈基层挂职锻炼的作用

正挂职锻炼作为人才队伍建设的一项重要措施,已经成为一种比较成熟的干部梯队及能力建设方式。目前中国建筑材料科学研究总院(下称"总院")的发展已经进入非常关键的时期,合理的人才梯队建设迫在眉睫。总院一直致力于加强青年的培养,调动青年的积极性,用好青年所长,为骨干青年搭建成长通道,并于2014年制定了《总     

浅论我国律师职业道德建设

恪守律师职业道德是律师在从事法律服务过程中必须要遵守的基本原则,随着社会经济的快速发展和依法治国战略的全面推进,我国律师行业取得了前所未有的发展。但是律师职业道德却没有随着律师行业的发展而得到提升,律师职业道德建设已成为当前规范我国律师行业首要解决的问题。     

中国建筑科学研究院1989年度青年优秀科技论文

中国建筑科学研究院一贯重视对青年的培养工作,采取了设立青年科研基金、评定青年优秀科技成果奖等措施。1989年度评选出的14篇青年优秀成果如下: 一等奖劲性钢筋混凝土柱双向周期反复荷载试验及双向拟动力试验研究新型硬质阻燃可弯塑料电线套管的研制     

谈中国大型设计机构对青年建筑师的培养模式

面对多元化的建筑设计行业,在新时代对青年建筑师的培养有了更高的要求。论文从我国大型设计机构对青年建筑师的几种常用的培养模式切入,简述了企业内部培训、企业外派培训以及行业交流培训等企业为青年建筑师培养提供的平台、做法和模式,希望对青年建筑师的培养发展起到一定的助推和借鉴作用。     

提高大学生党员培养质量问题研究——以北京师范大学珠海分校大学生党员发展为视角

习近平总书记在党的十九大中报告中指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。党的十九大以来,大学生党员发展取得了丰硕的成果。但是,在新时代条件下,在面临新的机遇的同时,也面临新的挑战。以大学生党员发展为视角,提高大学生党员培养质量必须把理想信念教育摆在突出地位,必须注重工作模式的创新发展,必须坚持以实际成效作为检验标准。     

对法律援助几个问题的探讨

针对目前法律援助工作中存在的供需矛盾,专职律师少,社会律师积极性差及经费不足问题,探讨解决对策,以促进法律援助工作的发展。