试析劳动合同双方法律风险防范

随着市场经济的不断发展,用人单位与劳动者之间的劳动争议的产生逐渐增多,如何避免用人单位和劳动者之间在签订劳动合同时存在的法律风险,这是用人单位与劳动者必须面对的问题。笔者在本文中试图通过对劳动关系双方分别存在的法律风险进行简单的分析、阐释,并提出防范劳动合同双方法律风险的些许建议与意见。     

建筑施工企业合同签订阶段风险防范对策分析

施工企业在合同签订阶段,需要加强对对相关风险的防范。为了进一步分析施工企业合同签订阶段的风险防范对策,本文将在分析施工合同风险来源的基础上,深入探讨合同签订阶段的风险防范对策。     

企业人力资本投资风险与防范

目前已然是知识经济的时代,在企业的现代经营管理活动中,人力资本方面的投资有着举足轻重的作用。它能够提升企业的市场竞争能力,使企业快速高效的发展。有投入就有回报,企业在享受人力投资所带来的回报的时候,也是有其风险性的。本文将针对人力资本投资的特征进行论述,并就如何预防风险提出自己的建议和意见,从而通过人力资本投资使企业获得相应的经济效益。     

建筑企业常见风险与防范

如何防范建筑市场带给建筑企业许多不同的风险，研究这一问题对于建筑企业的生存与发展具有非常重要的现实意义。     

企业决策风险的防范

本文以决策基本理论阐述建筑企业在决策时的一些初步探讨     

高校后勤外聘员工法律风险分析及防范

编制外用工是高校后勤用工的主要形式。自2008年《劳动合同法》颁布施行,2012年《劳动合同法》修改及国家普法工作的不断深入,如何规范外聘员工管理,避免劳动纠纷成为高校后勤重点工作之一。本文主要分析了高校后勤用工几个关键环节可能面临的法律风险,同时就各环节风险的防范提出了相关措施。高校后勤外聘员工管理须在遵守法律规定的前提下结合外聘员工特点,注重外聘员工管理工作的细节,注重用情感进行管理。     

企业法律风险及其防范

企业法律风险概念出现已久,但是国内对于企业法律风险的研究较晚,本文试图从企业法律风险的概念、特征以及企业法律风险防范体系的构建对我国企业法律风险进行较为全面的论证与阐释。     

建筑企业采购风险的防范与应对

市场经济形势下建筑企业的采购行为,越来越受到建筑企业决策者、管理经营者、供货商等的重视,因为建筑采购中涉及企业巨大成本,存在着太多的风险。本文从采购风险管理的角度出发,以多年积累工作实践经验为基础,理论联系实际,对建筑企业采购中的风险识别、监控防范、应对策略进行论述与探讨,阐明了建筑企业应建全采购风险防范机制,规范采购制度、堵塞采购漏洞、遏制采购腐败、推动采购行为朝更加健康的方向发展,确保建筑企业采购的成本最低、风险最小、获利最大。     

论现代企业的战略风险防范

随着企业外部经营环境越来越复杂多变,现代企业面临的战略风险日益增加,如何有效防范和化解战略性风险成为现代企业面临的急迫问题。文章从资源柔性战略、风险文化建设、竞争情报管理和合作创新模式等4个方面提出了防范企业战略风险的思路与措施,对于强化企业战略风险防范意识,提升企业应对战略风险的能力具有一定的借鉴和指导意义。     

中国商品混凝土企业的管理机制与风险防范

面对目前整个环境的严峻考验,中国商品混凝土企业只有不断完善管理机制,练好内功,才能有效防范风险。