提高新生代农民工素质的对策分析

介绍了新生代农民工的含义,分析了提高新生代农民工素质的必要性,探讨了新生代农民工的素质现状,提出了提高新生代农民工素质的对策,从而为新生代农民工提供良好的社会和制度环境,使新生代农民工在城市中更好地生存和发展。     

浅谈我国农民工就业问题

2006年《国务院关于解决农民工问题的若干意见》出台,指出农民工问题事关我国经济社会发展全局,维护农民工权益是需要解决的突出问题,并把解决农民工问题提升为建设中国特色社会主义国家的战略任务。金融危机,对中国一些劳动密集型企业造成了一定的影响。现阶段,农民工就业问题引起了社会各界的广泛关注。但是农民工就业难、企业用工荒的情况依然存在。本文基于以上问题的思考对农民工就业形势和问题做了一定的探讨,提出了目前形势下促进农民工就业问题的建议和对策,如对农民工进行技能培训,提升农民工素质等。     

我国农民工市民化政策演变及城市公共服务设施规划建议

改革开放以来,农民工对经济社会发展和城市面貌的改变做出了巨大贡献,但是农民工在务工地难以享受与城镇居民同等的公共服务也已成为社会关注的焦点问题。在当前新型城镇化建设的背景下,加快推进农民工市民化已成为各级政府工作的重要任务。研究在梳理农民工产生的历史背景及农民工市民化政策的基础上,分析了农民工的现状特征、变化趋势,阐明了当前推进农民工市民化面临的问题,并提出了促进农民工市民化的城市公共服务设施规划等方面的政策建议。     

建筑企业农民工思想政治工作问题研究及在项目管理的应用

针对农民工纠纷日益增多,而对农民工的思想政治工作相对薄弱,分析论证了加强农民工思想政治工作的重要性和必要性,探讨了加强农民工思想政治工作的方法和路子以及运用项目管理对农民工进行管理。     

关于农民工社会保障问题的思考

研究分析了农民工社会保障工作存在的问题和困惑,提供了做好农民工社会保障工作的教育宣传工作,建立农民工社会保障工作的基本体系和制度,健全农民工社会保障工作的法律体系等对策,为新时期更好地进行农民工社会保障工作进行了深入思考。     

回流农民工住房消费现状及居住满意度调查分析——基于469个回流农民工的数据

随着国家鼓励农民工返乡创业就业政策的出台,农民工回流现象日益凸显,回流农民工的住房问题成为热点问题。在乡村振兴战略实施的背景下,研究回流农民工的住房消费现状及居住满意度具有现实意义。本文基于465个回流农民工的调查数据,分析了回流农民工的住房消费和居住满意度现状,并基于调查结果,提出了提升回流农民工住房质量的措施。     

浅谈水利工程项目施工中农民工工资的管理

解决水利工程建设领域农民工工资支付问题,切实保障和维护广大农民工的合法权益,防止拖欠农民工工资,是保持和维护社会和谐稳定、保质保量完成水利工程建设任务的关键。本文分析了产生农民工工资纠纷的原因,并提出了提高农民工工资的管理措施。     

北京60万建筑业农民工领到实名工资卡

在北京务工12年的江苏籍农民工许德生,近日领到了属于自己的实名工资卡。随着最后一批工资卡送进工地,2007年北京共有60万建筑业农民工领到实名工资卡。 实名工资卡,又被农民工亲切地叫做“暖心卡”。据了解,推行“暖心卡”的单位基本实现了“三无四免”,即无拖欠农民工工资的现象、无侵害农民工权益的事件、无农民工群体劳动纠纷;避免了劳务企业招用零散工、避免了劳务企业不与农民工签订劳动合同的现象、避免了黑包工头的侵入、避免了农民工工资被拖欠和侵吞。     

以建筑农民工为例探讨农民工培训新模式 ——基于校本培训的模式

农民工一直以来是推动城市发展的“主力军”,但却因技能和素质的问题制约了经济和社会的发展。因此,关于农民工的培训问题成为了近年来学者研究的热点,但对农民工培训模式的研究却相对较少且已有模式的效果不很理想。从当代农民工的培训需求出发,分析指出了目前农民工培训模式效率不高的主要原因。通过对在我国发展相对成熟的校本培训模式以及校本培训和农民工培训的契合点进行研究,提出了一种以农民工为主体地位的新型5 阶段农民工培训模式,对于增加农民工培训的积极性和增强培训效果都有一定的积极意义。     

中年农民工就业质量现状与改善研究——以邯郸地区为例

随着国家城镇化建设步伐加快,农民工群体日益受到社会关注,2013年全国农民工总量26894万人,其中一半以上是中年农民工群体,可见中年农民工群体是城镇化建设的重要力量。本文以邯郸市为例,通过实际调查分析了邯郸中年农民工就业质量的现状,并提出了改善中年农民工就业质量问题的对策和建议。