电力企业劳务派遣用工风险及防范对策

由于历史原因,电力企业形成了包括直接用工、劳务派遣和外务外包等用工模式。随着新劳动合同法的颁布,电力企业用工面临"同工同酬"、"岗位三性"及"派遣比列"等法律风险,阐述了电力企业的用工类型,优缺点及防范措施。     

供水企业停水如何避免合同纠纷

本文通过对两个停水引发的合同纠纷案例的评述,明确了供水企业停水存在引发民事纠纷的法律风险,总结了供水企业的停水原因、停水流程及注意事项,从而使供水企业的停水行为合法合规、避免"合法"变"违约"。     

业界

<正>8部门印发推动服务外包转型升级意见商务部等8部门联合发布《关于推动服务外包加快转型升级的指导意见》,推动会计、法律等领域服务外包。通过双边和区域自贸协定谈判,推动有关国家和地区的会计、法律市场开放。支持会计、法律等事务所为国内企业走出去开展跟随服务,研究支持     

“法商时代”施工企业项目管理中的法律问题及案例分析

1 项目管理中的法律问题 如今已进入"法商时代",一切商业行为均要遵循法律规定、行业准则和商业道德,否则会导致一系列的法律危机甚至生存危机,因此"依法、合规治企"成为必由之路.下面笔者就施工企业项目管理中常见的法律问题作以法理剖析,并结合案例予以分析.     

财务管控必须守住合规红线

<正>中国经济步入新常态对于企业发展带来的挑战之一,就是日益迫切的财务合规体系建设。政府监管部门不断密集的检查巡视,督促企业遵守财经纪律,合法合规经营,杜绝贪腐滋生;资本市场要求财务信息合规披露,获得可靠投资回报;而企业高管层,更需要掌握真实的财务状况,及时防范风险调整经营方向,使企业在竞争中立于不败。有此可见,加强财务合规性建设意义深远。"无规矩不成方圆",企业财务管理是有规可遵的。财务管理要落实"中央八项规定",遵守各项财经纪律;财务工作中,要严格执行"会计法"、"税法"、"统计法"法律层面     

建筑企业劳务派遣用工法律风险及应对

正劳务派遣用工在建筑企业中是一种较为常见的用工形式,因其具有降低企业人力资源管理成本、形式灵活等优势而被建筑企业广泛采用。由于建筑业的发展对建筑工人的需求增加,劳务派遣用工数量持续增长,伴随着劳务派遣工的大量使用,因企业对法律、政策理解不到位、管理不规范等原因导致劳务用工纠纷呈逐年递增趋势。因此,建筑企业应对劳务派遣用工产生的风险给予高度关注并采取措施进行有效规避。     

法律事务提前介入促大型石化项目合规高效

大型石化建设项目一般投资规模大、建设周期长、涉及较多专业领域,对周边公共安全、生态环境影响较大,合法合规建设系统性要求极高。企业法律工作提前介入,参与重大项目招投标和行政许可办理等,对各项工作进行合法性审核把关,实现法律工作从事务型向管理型,从事后救济型向事前防范和事中控制型根本转变,确保公司大型建设项目依法合规,提高前期许可办理效率,守住合规经营守住底线,提高经济效益。     

工程承包企业境外经营合规风险管理

近年来,为了响应国家"一带一路"倡议,越来越多的工程承包企业走出去,在海外开疆拓土。而国际形势变化莫测,合规监管日趋严峻,许多企业都因不合规行为,受到了来自国际机构的惩罚。本文从企业境外经营合规的角度出发,结合近年来国内国际出台的合规指南,提出企业合规风险管理的举措。     

大合规管理思考与模型设计

<正>为深入学习贯彻习近平法治思想、落实全面依法治国战略部署、不断提升依法合规经营管理水平，中央企业持续进行法治建设，全面风险管理、内控体系建设和合规管理等工作取得一定成效。国务院国资委在《关于进一步深化法治央企建设的意见》中提出了要“探索构建法律、合规、内控、风险管理协同运作机制”。如何构建协同运作机制，建立能够涵盖合规、内控、风险管理的“大合规管理体系”，对中央企业来说是一个非常重要的课题。在构建“大合规管理体系”过程中，有必要设计一套一体化、开放式、可操作性强的大合规管理模型，通过模型应用与推广，     

“法商时代”施工企业项目管理中的法律问题及案例分析

如今已进入"法商时代",一切商业行为均要遵循法律规定、行业准则和商业道德,否则会导致一系列的法律危机甚至生存危机,因此"依法、合规治企"成为必由之路。