浅析我国劳动监察机制的现状及问题

随着我国经济体制改革进入深水区,劳动监察机制势必要进行重新调整,才能适应新的社会情况,发挥其作用。我国目前劳动监察机制的现状及问题的认清对结合我国现阶段国情推动劳动监察执法机制的完善,提高劳动者的维权意识和激励用人单位的自觉性和政府机关的责任心有重要作用。     

将劳动监察纳入劳动争议处理机制的探讨

劳动争议处理的及时、合法、公正解决原则的实现取决于劳动争议处理制度的完善、劳动争议处理制度的高效运行。本文建议将在实践中成为解决劳动争议方式的劳动监察纳入现行的劳动争议处理制度中,共同解决劳动争议。针对劳动者不了解我国劳动争议处理制度现象,建议通过发挥劳动监察的作用加以解决。     

基层环境监察执法效能现状与提升策略分析

笔者在本文主要从三个方面展开论述,一方面阐述了环境监察对生态环境保护的作用,另一方面分析了生态环境保护过程中环境监察工作执法效能的增强措施,此外还基于当前我国的环境监察执法效能现状进行了分析,将我国各个地区现存的环境问题作为本文的分析依据,希望能够为环境监察工作中的相关人员提供一些有利的理论参考,促进我国生态环境的不断改善、不断优化。     

我国古代监察制度与当代监察制度之比较

本文从中国法律史的角度出发,通过对中国古代监察制度与当代监察制度特点的比较,分析其本质特征,充分挖掘古代监察制度的经验,取其精华,以史为鉴,对进一步完善我国的监察体系,加强反腐工作具有重要意义。     

试探讨完善监察法中有关监察人员回避制度的思考

现今,随着依法治国理念的提出和司法体制改革的深入推进,人们越来越重视司法公正,作为一项重要的诉讼制度,回避制度有其自身的价值,为实现实体公正和程序公正提供了重要的保障。因此,本文旨在通过对《刑事诉讼法》与《监察法》中规定的回避制度进行对比和分析,结合《监察法》实践过程中出现的有关回避制度的种种亟待解决的问题,探讨监察法中有关回避制度规定的不足之处,并思考监察回避制度的完善,提出明确回避理由、扩大回避对象、合理化回避程序等建议,以达到促进司法公正的效果。     

我国工程监理制度发展探讨

文章分析了我国引进工程监理制度的初衷,国内外工程监理制度的现状及存在的问题,给出了我国工程监理制度发展的相关对策。     

破解新差序格局 护航国家监察体制改革

<正>国家监察体制改革是组织与制度的创新,是构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。尽管党风、腐败问题的产生与监察组织、制度的不完善、不健全有直接关联,但是,新差序格局对我国政治生态问题也负有不可推卸的责任,只看到组织、制度层面的不足是有失偏颇的。因此可以说,国家监察体制的改革在一定意义上也是对新差序格局的破解。而新差序格局的存在根源于我国国家社会一元结构。因而,国家监察体制改革需要实践智慧,也需要中产阶层的崛     

我国劳动争议调解制度存在的功能缺失及思考

我国劳动调解制度已经运用了很久的时间,但是这种制度在我国还不完善。本文通过对我国调解制度存在的问题,对调解制度的完善发展提出了一些探讨。     

如何做好农村生态环境监察

随着农村经济的发展和生活结构的改变,农村地区生态环境的破坏已引起人们重视。本文针对农村生态环境监察的现状及存在的问题,提出监管要点及进一步加强农村生态环境监察的对策和建议。     

海洋强国战略背景下我国船员劳动和社会保障制度构建刍议

海洋强国战略的提出要求我国重视船员的劳动和社会保障问题。船员职业的特殊性主要表现为海事活动的风险性、生活条件的艰苦性以及船员劳动的涉外性。船员就业模式的发展变化、我国国内船员立法的完善以及履行《2006年海事劳工公约》,要求我国构建专门的船员劳动和社会保障制度。航运发达国家均建立了相对完善的船员劳动和社会保障制度,我国的制度构建应当通过《海商法》第三章"船员"的修改实现。船员劳动制度的构建应以船员劳动合同为核心,船员社会保障制度的构建则应以船员社会保险为核心。