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新型液压起重器驱动机构的创新设计 总被引:1,自引:0,他引:1
新型液压起重器是具有我国自主知识产权的安装大型电力设备的施工设备。在其驱动机构的研制过程中,应用TRIZ理论进行分析,明确并消除了在油缸结构设计、钢绳布置设计中的两个技术矛盾,达到了创新设计的目的。新型液压起重器的设计表明,TRIZ理论是实现产品创新的有效工具。把综合运用TRIZ理论与设计者的领域知识和实践经验结合,就能获得设计问题的特定解。 相似文献
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UCD理论是以用户为中心的设计问题分析方法,TRIZ理论是实现产品设计创新的发明创造理论。针对在TRIZ理论创新设计过程中的设计矛盾发现和定义问题,提出了将UCD与TRIZ相结合的无人机产品创新设计方法。以低空载人飞行器的设计为例,分析了UCD与TRIZ相结合的设计原理,给出了UCD与TRIZ相结合的设计流程,并通过低空载人飞行器设计矛盾的发现与解决进行可行性验证。 相似文献
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TRIZ是在对大量的专利发明进行分析研究后,形成的发明创造问题解决理论,是为人们思考问题和解决问题的过程科学化提供正确的方向。这里介绍了TRIZ的起源、基本理论以及产品创新的一般过程。通过对汽车举升机丝杠螺母机构的革新活动,进一步论述了TRIZ的指导意义。 相似文献
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TRIZ理论是解决发明创造问题的理论。介绍了TRIZ理论的基本原理和方法,对技术矛盾求解等问题进行了论述,并以燃气灶具燃烧器的创新设计为例,运用TRIZ理论快速找到问题解决方案,实现了产品创新设计。 相似文献
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创新技法与TRIZ的应用研究 总被引:2,自引:0,他引:2
TRIZ是创新设计领域最具影响的理论方法之一.为了提高TRIZ在实际应用中的效力,总结了其应用中存在的难点及不足,提出了智力激励法与TRIZ相结合的创新问题解决模式,并探讨了检核表法与TRIZ发明原理的关系,以利于激发创造性思维,提高问题解决效率. 相似文献
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针对目前TRIZ和六西格玛设计(DFSS)融合研究多停留在用TRIZ解决DFSS过程中存在的冲突,以及工程问题求解过程中关键问题无法识别的问题,急需将TRIZ与DFSS深入融合以解决工程实际问题。论证了TRIZ与DFSS融合的必要性和可行性;选取了DFSS的DMADV流程进行TRIZ工具的集成,构建了融合框架并阐述了其中核心关键技术;问题定义阶段是TRIZ和DFSS的重点融合阶段,提出了融合路线和实施步骤,并用柴油车辆供油系统设计实例加以验证。研究形成了一套完整可实施的TRIZ与DFSS融合创新方法,可为企业解决实际工程问题,为实现多方法融合创新应用提供新路径。 相似文献
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祝凤金 《现代制造技术与装备》2011,(3):15-16,28
物-场分析法和冲突矩阵法是应用TRIZ理论解决创新问题常用的两种方法,物-场分析法一般通过标准解法得到问题求解方向。采用引入控制参数对物-场分析结果进行矛盾平衡分析,进而将矛盾因素转换为标准工程参数矛盾。最后利用冲突矩阵对技术矛盾和物理矛盾分别求解。并以实例进行应用验证。 相似文献
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寻求TRIZ问题特定解的一种新方法 总被引:2,自引:0,他引:2
分析发明问题解决理论(TRIZ)解决技术矛盾的基本原理,用39个规范的特征描述技术矛盾,由40项创新原理构成矛盾解决矩阵。对于存在多个技术矛盾的创新设计问题,需要研究传统的TRIZ的后处理方法,以帮助设计师优先选择更适用的创新原理。利用模糊综合评价法,对TRIZ所推荐的创新原理作出顺序选择的决策。提出了寻找TRIZ问题特定解的一种新方法。通过新产品实例测试表明,这种方法的探索更加突出了TRIZ在消除矛盾方面的有效性。 相似文献
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Abstract: Innovation is a process of taking an original idea and converting it into a business value, in which the engineers face some inventive problems which can be solved hardly by experience. TRIZ, as a new theory for companies in China, provides both conceptual and procedural knowledge for finding and solving inventive problems. Because the government plays a leading role in the diffusion of TRIZ, too many companies from different industries are waiting to be trained, but the quantity of the trainers mastering TRIZ is incompatible with that requirement. In this context, to improve the training effect, an interactive training model of TRIZ for the mechanical engineers in China is developed and the implementation in the form of training classes is carried out. The training process is divided into 6 phases as follows: selecting engineers, training stage-l, finding problems, training stage-2, finding solutions and summing up. The government, TRIZ institutions and companies to join the programs interact during the process. The government initiates and monitors a project in form of a training class of TRIZ and selects companies to join the programs. Each selected companies choose a few engineers to join the class and supervises the training result. The TRIZ institutions design the training courses and carry out training curriculum. With the beginning of the class, an effective communication channel is established by means of interview, discussion face to face, E-mail, QQ and so on. After two years training practices, the results show that innovative abilities of the engineers to join and pass the final examinations increased distinctly, and most of companies joined the training class have taken congnizance of the power of TRIZ for product innovation. This research proposes an interactive training model of TRIZ for mechanical engineers in China to expedite the knowledge diffusion of TRIZ. 相似文献