凝心聚力创“五优” 全面发展促和谐

常村煤矿以建设本质安全型矿井为目标,学习并借鉴省、内外兄弟矿井的先进经验,秉承"高起点、严要求、重质量、树精品"的工作理念和"建设新常村,发展新常村"的发展理念,以"常村常春"为共同愿景,全矿动员、全员参与,努力建设以"安全无事故、工效上10 t、特级标准化、科技有创新、矿区文明化"为主要内容的高标准精品型"五优"矿井.在一年来的创建工作中,该矿充分发挥党、政、工、团、保、妇"六条线"的作用,强化安全管理,先后对井下大巷、罐车井、副井底绕巷、胶带运输下山等主要巷道、硐室进行了高标准改造.通过不断改进生产工艺、推广应用新技术、实施全面预算管理,有效控制了成本.通过"五优"矿井创建,矿区面貌焕然一新,出现了"井下文明生产,井上文明生活"的良好局面.     

推进“五优”矿井创建 实现企业健康发展

河南煤业化工集团鹤煤公司中泰矿业以科学发展观为指导,认真贯彻落实原省煤管局关于开展"五优"矿井创建活动的要求,狠抓安全质量标准化,大力实施科技兴矿战略,不断推进循环经济建设,矿井的安全质量、环境面貌、员工素质等多个层面得以全面改观,强力推进了"五优"矿井创建工作的健康发展.     

深入开展“五优”矿井创建全力营造“文明和谐平安稳定”矿区

新安煤矿积极响应原河南省煤炭工业管理局的号召,在义煤集团股份公司的大力支持下,以企业文化为引领,不断提升安全管理水平,通过深入开展"五优"矿井创建工作,认真落实"安全零事故"责任目标,全力营造"文明和谐平安稳定"矿区,为煤炭企业又好又快发展开辟了一条创新之路.     

创建“五优”矿井 推动矿山巨变

2007年,千秋煤矿按照河南省煤管局和义煤集团公司的安排部署,科学组织,狠抓落实,通过创新安全文化体系建设,创建标准化精品工程,实施科技兴矿战略,形成了独具特色的矿区文化体系."五优"矿井的创建,给千秋煤矿带来了巨大变化,使50年的老矿又焕发出了勃勃生机.     

全力创建“五优”矿井 推进企业快速发展

河南煤业化工集团焦煤公司演马庄矿全面贯彻科学发展观,紧紧围绕矿井发展实际,大力开展"五优"矿井创建工作.该矿在"五优"矿井创建过程中,狠抓安全管理,不断提高矿井质量标准化水平,大力实施科技兴矿战略,为成功实现"五优"矿井创建目标奠定了坚实的基础.通过创建"五优"矿井,提高了企业管理水平,矿区面貌和职工工作生活环境得到了极大改善,职工素质得到了很大提高,企业文明程度进一步提升,呈现出良好的发展势头.     

以人为本创“五优” 安全发展促和谐

千秋煤矿紧紧围绕五优标准,按照巩固、完善、提高的原则,以建设本质安全型矿井为目标,坚持以人为本,强化现场管理,严格责任落实,学习并借鉴其他单位的先进经验,有力推动了五优矿井创建工作的健康发展。五优矿井创建活动的开展,提升了职工素质,推动了矿井的安全生产和质量标准化工作上台阶,人工工效大幅增长,矿井产量实现了递增,消灭了重伤及其以上人身伤亡事故,职工收入不断提高,企业文化建设硕果累累,矿区面貌焕然一新,一个具有53 a历史的老矿又焕发出了勃勃生机。     

郑煤集团创建“五优”矿井的实践

郑煤集团公司按照河南省煤炭工业管理局关于"五优"矿井创建指导思想,探索在新时期、新形势下."五优"矿井建设的新思路、新做法,印:紧紧围绕安全这个中心点,坚持"标本兼治、重在治本"的原则,通过"五优"矿井创建来全面提升郑煤安全质量标准化水平,夯实安全生产基础,进而实现"平安郑煤"、"和谐郑煤"的奋斗目标.     

创建“五优”矿井 促进跨越发展

平煤股份七矿以"五优"矿井创建为契机,全面促进企业跨越式发展。七矿积极推进矿井升级改造,大力推进煤矿机械化开采,全面实施质量标准化,培养本质安全人,打造本质安全岗,建设本质安全型矿井,创建特色的安全文化、管理文化、和谐文化,涌现出班组长的楷模———白国周和众多典型人物,实现了企业安全发展、和谐发展、跨越发展。     

创建“五优”矿井 推动矿井安全和谐稳定高效发展

河南煤化集团车集煤矿以"五优"矿井创建为抓手,用心践行永煤文化,围绕"从零开始,向零奋斗"的安全理念,推进矿井精细化、标准化、准军事化建设;调整矿井发展模式,提高矿井科学管理水平;调整矿井人才结构,提高员工综合素质.通过"五优"矿井创建,推动了车集煤矿安全、和谐、稳定、高效发展,实现了企业效益最大化.     

扎实推进“五优”矿井建设 促进企业又好又快发展

中马村矿按照原河南省煤炭工业管理局的部署,紧紧围绕集团公司发展战略,大力开展"五优"矿井创建工作,积极推进企业科学管理上水平、安全生产上台阶、质量达标上一流,认真落实"安全事故零目标"理念,安全工作创历史最好水平.通过"五优"矿井创建,该矿提升了企业的管理水平,改变了矿区的面貌,改善了职工生活环境,全员素质得到提高.     

创建“五优”矿井 实现又好又快发展

在"五优"矿井创建过程中,郑煤集团裴沟煤矿坚持可持续发展工作思路,依靠制度创新、管理创新和科技创新,走抓管理、强基础、保安全、促生产、增效益的路子,实现了矿井稳产高产和经济效益大幅度提升.     

打造金牌“五优”矿井 实现全面和谐发展

按照原省煤炭工业管理局的统一部署,平煤股份十一矿围绕集团公司"推动科学发展,实现千亿跨越"发展战略,大力开展"五优"矿井创建工作,全面建设特色安全文化,打造本质安全岗,塑造本质安全人,安全工作创历史最好水平.结合矿井实际,认真实践"安全稳定化、工效最大化、质量标准化、科技创新化、矿区文明化"工作目标,全面提高矿井管理水平,矿区面貌和职工生活得到改善,企业核心竞争力明显提升.     

创"五优"矿井 谋企业发展

杨村煤矿按照省煤管局部署,紧紧围绕集团公司发展战略,大力开展“五优”矿井创建工作,积极推进企业信息化、精细化、数字化、本安化建设,认真落实“安全事故零目标”理念,安全工作创历史最好水平。通过“五优”矿井创建,提升了企业的管理水平,改变了矿区的面貌和职工生活环境,全员素质得到提高。     

创建精品"五优"矿井 推动企业和谐发展

2007年，耿村煤矿响应省煤管局关于开展“五优”矿井创建的号召，积极行动，科学运作，经过全矿干部职工近一年的努力，在安全、高效、标准化、科技、文明等方面取得了可喜成绩，矿井面貌发生了翻天覆地的变化，为国有大型煤矿实现本质安全提供了值得借鉴的经验。     

积极开展“五优”矿井创建 实现企业又好又快发展

河南煤业化工集团永煤公司新桥煤矿在科学发展观的指引下,立足自身实际,秉承"快、好、省"的发展模式,以市场化、制度化、标准化"三化管理"为基础,紧紧围绕"安全、质量、高效、科技、文明"五大工作核心,积极开展"五优"矿井创建工作.该矿全方位推进精细管理,打造本质安全型企业;不断加大科技与管理创新,增质提效;以人为本,创建花园武现代化矿区,职工"幸福指数"迅速提升.企业顺利实现了当年投产、当年达产、当年达标、当年建成"五优"矿井的跨越式发展.