基于多属性决策的配电网项目储备库评价方法

为更好地分析配电网项目储备库,引入多属性决策理论,提出一种新型的配电网项目储备库评价方法。根据工程项目的审计目标及具体内容,分别确定项目的界定特点与审计特点,完成配电网项目工程的全过程审计。再通过逐级定义配电网项目名称的方式,建立完整的评价运算规则,实现多属性决策评价的排序处理,完成多属性决策评价体系的构建。在此基础上,定义储备库概念,按照多属性决策规则的应用限制条件,进行实例分析,实现新型配电网项目储备库评价方法的应用。     

信息化企业评价指标体系的构建与应用

信息化企业的概念最早出现于2004年,此后多位专家和学者对其内涵进行探讨.国家电网公司结合电力行业的具体特点,提出了关于信息化企业的定义以及典型特征,并进一步构建了信息化企业的评价指标体系,其一二级指标构成的评价指标框架具有普遍适用性,对其他行业具有借鉴意义.信息化评价指标体系已经在国网公司多家电力公司得到实际应用,对于分析信息化工作现状,更好地指导信息化工作具有实际价值.     

基于项目的多模式教学法在JAVA语言教学中的应用

社会信息化变革对软件人才提出了更高要求,基于项目的多模式教学法能够使学生更好地掌握Java开发技术,培养学生的自主学习,增强学生的积极性和创造性.论述了基于项目的多模式教学方法,提出以实际项目为基础采用多种模式开展教学的方法,研究了基于项目的多模式教学的实施过程与优点,并对教学过程作了评价.     

浅析信息化在电力企业人才评价工作中的应用与实践

人才评价是人力资源管理的关键环节,电力企业是技术密集型企业,对人才要求极高。在信息时代的大背景下,信息系统为企业人才评价工作提供高效快捷的支持服务,并在数据共享、数据挖掘方面提供了许多创新理念。以广东电网公司人才评价信息系统的建设和推广为例,分析信息化在电力企业人才评价工作中的应用与实践。     

熵权属性识别模型在电网公司综合评价体系中的应用

电网公司综合评价中各单指标的评价结果具有独立性,需要综合考虑各指标的属性.论文通过将熵值法与属性识别模型相结合,建立了电网公司综合评价的熵权属性识别模型,并运用熵值法来确定权重系数,能够避免权重确定的主观性问题.通过一范例对该识别模型进行分析,结果合理,计算简单.     

人才价值与评价结果非对称性现象研究

正人类社会进入21世纪,人才作为至高无上的资源受到世界各国的重视,其巨大的社会价值被世人所认可,但是,人才却没有价格。人才这一基本属性决定了人才评价的必要性和复杂性。人才对社会的贡献不同,因而显现出来的价值也不同。何况人才的价值还是动态的,是外显与内隐相结合的,是受环境(社会的和自然的环境)影响的。所以,人才评价实际上只评价了人才价值的一部分——显价值和当前     

考虑负荷不确定性与差异化需求的配电网网架结构混合多属性评价优选模型

传统配电网网架结构选择以定性决策为主,受人为因素影响大,决策繁琐。提出了一种考虑负荷不确定性与差异化需求的混合多属性评价优选模型。从拓扑结构、可靠性、经济性3个方面建立多属性评价指标体系,基于集对分析的混合多属性评价方法在评价过程中量化负荷不确定性,在此基础上进一步利用熵权法得到各指标客观权重及由指标权重表征的各网架性能;引入K-means聚类算法及模糊层次分析法建立多专家决策加权的需求方案静态获取模型,得到差异化需求方案以及指标主观权重;利用基于主客观权重及模糊熵的多属性关联关系分析模型,计算差异化需求方案与各备选网架的关联程度,最终建立考虑负荷不确定性与差异化需求的混合多属性评价优选模型。以多个地区的配电网规划为研究对象,利用所提出的混合多属性评价优选模型,分析了不同地区差异化需求下所适合建设的最优网架,验证了所提模型的有效性。     

人才价值与评价结果非对称性现象研究

人类社会进入21世纪,人才作为至高无上的资源受到世界各国的重视,其巨大的社会价值被世人所认可,但是,人才却没有价格。人才这一基本属性决定了人才评价的必要性和复杂性。人才对社会的贡献不同,因而显现出来的价值也不同。何况人才的价值还是动态的,是外显与内隐相结合的,是受环境（社会的和自然的环境）影响的。所以,人才评价实际上只评价了,人才价值的一部分——显价值和当前价值,     

当今医院信息化人才队伍建设问题及对策探析

通过分析当今医院信息化人才队伍建设以及医学院校培养信息化人才方面存在的各种问题,挖掘了问题背后的根源并提出合理化的对策建议,为医院信息化人才队伍建设提供参考方向,从而加快医院信息化发展步伐,提升医院的运行和管理效率.     

基于属性数学理论的岩体质量分级方法

本文将属性数学理论应用于岩体稳定性即岩体质量分类评价中,建立地下工程围岩质量分级评价的属性识别模型。模型选择影响岩体质量的主要因素,如岩石质量指标,单轴抗压强度,节理间距,节理面摩擦系数以及地下水渗水量等5个参数作为岩体质量分级综合评价指标,通过构造属性测度函数以计算单指标属性测度,利用相似数定义相似权的方法确定评价指标的权重以计算综合属性测度,应用置信度准则对岩体样本的稳定性进行识别。针对一些地下工程岩体质量分类评价实例进行分析评价,说明模型的使用方法和岩体质量分级评价方法。实例研究表明,本文模型的评价结果与物元可拓评判法评价结果有较好的一致性,从而验证了属性识别模型应用于岩体质量分级评价的可行性和有效性。由于属性数学理论能很好地解决某类问题具有多个模糊属性的综合评价,且置信度准则是根据评价集具有有序性这一特点而提出的,因而可使评价结果更为可靠;另外,评价模型采用客观性权重,避免了权重确定中的主观性和随意性,保证了评价工作的客观性和准确性。     

不确定多属性决策方法及其在电网规划中的应用

为解决电网规划中的大量不确定多属性决策问题,将区间分析方法引入多属性决策中,研究了基于区间的不确定多属性决策问题,并将其应用于电网规划方案综合评判决策问题中.通过案例,介绍了运用不确定多属性决策模型进行综合评判决策的内容和详细步骤.案例研究表明,文中的方法原理清晰,计算简单,可用于解决电网规划中的诸多综合评判决策问题.     

基于单值中智集的火电机组主蒸汽温度控制系统多属性性能评价

工业控制系统中采用单一运行数据对其进行性能评价的研究较多,采用多属性性能评价的研究较少。本文针对火电厂生产过程对主蒸汽温度控制系统控制品质的要求,提出一种基于单值中智集的火电机组主蒸汽温度控制系统多属性性能评价方法。首先,根据火电机组主蒸汽温度控制系统运行数据的多个属性值建立中智集决策矩阵;然后,基于每个属性提供的信息确定反映决策者意见的单值中智集决策矩阵,并通过加权平均算子将所有个体决策矩阵聚合为共同决策矩阵;最后,根据计算出的待评价控制方案与中智集正负理想解之间的欧式距离建立的相对贴近度函数的大小来评价各控制方案,并确定最优控制方案。仿真结果表明该评价方法有效合理且计算简单。     

基于多属性评判和模糊因果网络的110 kV变电站故障诊断

针对110 kV变电站故障诊断中非确定性因素较多和在线性要求高的特征,以实际110 kV变电站的保护信息为基础,根据保护的因果关系将设备分成设备故障、保护动作、开关跳闸或拒跳三类基础相关节点,结合设备家族缺陷、运行维护评价和状态检修评价三个属性指标,从而搭建多属性评估模型来确立模糊因果网络(Fuzzy Cause-Effect Networks,FCE-Nets)相关节点的因果系数。通过故障量相关函数完善遗漏的保护信息,提出基于多属性评判和FCE-Nets的变电站故障诊断方法。通过实际应用分析,对比现有方案的故障诊断结果,验证了此方法的有效性。     

基于大客户价值挖掘的用电策略智能优化研究

为适应供给侧改革,积极应对市场化竞争,保留住优质大客户,通过聚类分析、模式分类等算法,实现对客户的综合评价.客户价值属性分为用电属性、行为属性和需求属性,可对不同价值的客户构建不同的服务策略.通过建议用户改变基本电费计收方式、生产班次、无功补偿等,降低客户用电成本,帮助客户维持长久的生产经营活动;同时较少优质客户流失风...     

宁东供电局营销信息化系统实用化运行管理

通过开展营销信息化系统实用化评价工作,切实推进营销信息化进程,提高营销服务同业对标质量,加快营销信息化成果的转化,实现营销管理模式向集约化、精益化方向转变.     

基于Vague集理论和群决策的大坝病险综合评价方法

针对水库群坝安全评价及除险加固决策中每座水库存在多个不可公度的多属性问题，提出了基于Vague集理论的多属性群决策方法，并将其应用于武汉市水库群坝安全评价和除险加固决策问题中。通过计算每座水库的支持目标集、反对目标集和中立目标集，分别得出乐观决策者和悲观决策者对每座水库的Vague估计值;通过对各备选方案偏好值的集结，利用评分函数排定水库群坝达标改造次序，为武汉市各水库的除险加固决策提供了参考依据。     

基于属性理论的智能配电网项目后评价指标体系与方法

近年来,随着泛在电力物联网的提出以及智能配电网的发展,配电网项目备受重视,项目后评价能够及时总结、发现问题,针对性提出改进建议,指导未来项目的过程管理,对于实现闭环、精益管理有重要作用。充分考虑配电网的多维度特征,提出一种基于属性理论的配电网项目后评价方法及其指标体系。考虑实施过程、效果与效益、智能化水平、环境及可持续发展4个方面,建立层次型多维度配电网项目后评价指标体系。根据属性数学的理论,提出了配电网项目综合后评价方法,包括单指标属性测度、指标权重计算以及多属性项目综合后评价方法。算例通过实际工程项目的分析评价,证明本文后评价方法能够找出工程项目存在的问题并分析造成问题的原因,有利于引导公司未来的投资方向与决策,实现精准投资。     

基于负荷分布匹配与熵权法的配电网无功优化

提出一种基于负荷分布匹配与熵权法的配电网无功优化方法。首先,分析了配电网无功优化控制方案与负荷分布的关系,提出基于拉依达准则的负荷分布匹配方法,从历史数据库中选出若干个与待优化时刻近似的负荷分布,并将其对应的历史控制方案确定为无功优化的备选方案;然后,提出基于熵权法的多属性决策方法,对多个备选方案进行分析评价,确定无功优化各评价指标的客观权重,将多属性决策问题转化为单属性决策问题,进而对各个备选方案进行评价和排序,从中选择出最优无功控制方案。最后,通过多个算例验证了所提方法的有效性和优越性。     

面向出版产业需求的信息管理本科生培养新模式

出版产业的发展离不开信息化人才。本研究的目的是针对出版产业的发展,结合北京印刷学院的发展特色,提出信息管理专业培养的新理念。通过分析出版产业信息化人才需求以及目前信管专业本科生培养的现状,提出从教学课程体系、实践平台、师资队伍三方面搭建面向出版产业需求的本科生培养模式,最后讨论了新模式下的教学评价机制。     

基于相似度算法的配网多源网架融合研究

为提高配网多源网架数据的一致性,降低人工处理错误,提出一种基于相似度算法的配网多源网架融合方法.首先选取实体中的名称属性,通过计算属性相似度,进而获取不同系统下实体间的相似度.相似度最高的实体则视为同一实体,从而实现配网多源网架融合.