以人为本 构建和谐企业

构建和谐社会的目标，集中体现了人民的愿望，时代的要求，企业作为经济社会的细胞，和谐企业是和谐社会的重要组成部分。发展要以和谐、稳定的环境为基础，国家如此，企业也不例外。加强和谐企业建设，关键的环节就是落实以人为本的方针，促进劳动关系之间的和谐。文章对如何树立正确的管理观，坚持以人为本构建和谐企业进行了分析。     

构建和谐劳资关系的对策研究

劳动关系的和谐是构建和谐企业的前提，也是企业得以发展、社会能够稳定的保证。在构建和谐企业的活动中，必须把构建和谐劳动关系放在突出的地位，而劳动关系法治化是实现这一目标的关键所在。本文对我国企业双方利益关系的现状进行了分析，提出了构建我国和谐劳资关系法律制度和机制保障的立法建议，并从民主法治建设与构建和谐企业内在联系的角度，探讨构建和谐劳资关系的对策。     

促进企业和谐发展的有效途径

思想政治工作是一切工作的生命线,它是研究人的思想状况形成和发展规律、有针对性进行思想政教育的科学,也是贯穿于党的各项工作中的优良传统和政治优势,是我们党克服各种困难的政治法宝,构建和谐企业离不开思想政治工作。党的十八大报告提出：“必须坚持促进社会和谐”。怎样把构建和谐社会的任务落实到基层、落实到企业,对实现构建和谐社会的目标关系重大。近年来,我们阳煤集团发供电分公司第二热电厂结合实际,积极探索促进企业和谐发展的有效途径,取得了一定的实效。     

以和谐的企业文化促进企业健康发展

党明确提出了建设社会主义和谐社会的历史目标。和谐是人类的美好向往,也是中国传统文化的精髓。建设和谐社会就是要构建一个“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”。和谐社会具有民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的特征。企业是社会的细胞,社会的单元,企业和谐与社会和谐息息相关,建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。要建设和谐的企业,需要以和谐的企业文化来促进企业全面、协调、健康发展。     

落实科学发展观构建和谐企业环境河南天工建设集团有限公司董事长、党委书记、总经理张连喜

党的十六届六中全会作出构建社会主义和谐社会的重大决定,我们要认真学习,坚决贯彻.我公司作为较大经营规模施工企业,应当努力构建和谐企业环境,成为社会主义和谐社会的组成部分.     

推进和谐企业建设把天工集团做大做强

党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会的重大战略部署,对于全面建设小康社会,推进我国经济社会的全面发展,具有重大而深远的意义。和谐企业建设是和谐社会建设的重要组成部分,企业作为社会的重要群体和社会财富的主要创造者,在构建和谐社会中负有重大的责任和义务,企业和谐包括企业与社会和谐,企业与环境和谐,企业与员工和谐。我公司深入学习全会精神特别是全会关于构建和谐社会的新观点、新理念、新要求,联系企业实际,对建设和谐企业进行了积极的探索和实践,坚持以人为本,按照科学发展观的要求,构建和谐企业环境,推进和谐企业建设,实现企业全面、协调、可持续发展。为此从以下几个方面做工作：     

和谐劳动关系背景下的施工企业思想政治工作浅析

社会主义市场经济条件下劳动关系存在着一些亟待解决的矛盾和本质规定,要尊重人,关爱人,发展人,切实保障劳动者的合法权益,和谐劳动关系的构建是群众史观、科学发展观、和谐社会理论的内在要求将人的全面发展与企业发展、社会发展统一起来。     

加强思想工作 构建和谐油田

国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用,以科学发展观为指导,努力构建和谐企业,为企业的深入改革和进一步发展创造必要的良好条件。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。一个企业建设得好坏,直接影响到社会的和谐发展。构建和谐企业是构建和谐社会的重要基础。构建和谐企业是企业自身改革发展的需要。     

落实科学发展观构建和谐企业环境

党的十六届六中全会作出构建社会主义和谐社会的重大决定,我们要认真学习,坚决贯彻。我公司作为较大经营规模施工企业,应当努力构建和谐企业环境,成为社会主义和谐社会的组成部分。企业是社会经济的主体,是推动社会生产力前进的动力,企业依法开展经营活动,企业管理者要通过有效的管理手段,在企业与员工、企业与市场和企业与社会之间建立和谐的内外部环境,促进企业的和谐发展。企业承担着为社会创造财富,满足社会需要,依法纳税,促进就业,维护稳定等重大社会责任,是社会肌体的重要组成部分,是社会物质财富和精神财富的创造者和生产者,企业与社…     

企业实行综合工时制和不定时工时制存在的问题与建议

党的十八大报告提出,要“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建和谐劳动关系”,这为我们在社会建设领域改善民生和创新社会管理提出了全新的课题。劳动工时制度作为一种重要的劳动工作制度,是“健全劳动标准体系”不容忽视的重要组织部分。     

湖南省工业设备安装公司贯彻六中全会精神推动和谐企业有序发展

党的十六届六中全会作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，我们公司坚决贯彻执行，努力构建和谐企业，为此，做好以下工作。     

建设社会主义和谐企业初探

企业是社会肌体的细胞,也是社会和谐发展的物质载体。和谐企业是和谐社会的基石,构建社会主义和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的基础,而且是构建社会主义和谐社会的重要内容,更是企业不断发展壮大的内在要求。     

浅谈中职学校构建和谐校园的途径

坚持以人为本,推进社会主义和谐社会建设,是党的十六届六中全会的重大决定。中等职业学校是社会的重要组成部分,校园的和谐在和谐社会中占有重要的位置。构建和谐校园是构建和谐社会的需要,是学校发展的需要,是师生成长的需要。因此,如何构建和谐校园,是中等职业学校改革发展中的一项重要任务。     

建立稳定劳动关系 推动企业和谐发展

在企业内部关系中，构建和谐的劳动关系是构建和谐企业的重点。企业只有正确处理好企业利益和职工利益之间的关系，建立稳定协调的劳动关系，才能不断推进工作，取得新的发展，从而促进经济发展和社会和谐。     

浅议在和谐社会建设中工会应发挥的作用

构建社会主义和谐社会是社会发展的必然要求,也是党中央提出的一项重大战略任务,党的十六届四中全会又将其作为提高党的执政能力的重要内容。和谐作为中华民族传统文化精神的精髓和一种思想被世人所推崇,和谐是指事物协调、均衡、有序的发展状态。和谐社会则应是一个民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐发展的文明社会。和谐社会不仅包括人与自然环境,而且也包括人文环境,因此构建和谐社会是人类孜孜以求的共同愿望。     

构建和谐企业应重点把握好“五个环节”

国有企业是社会的重要细胞，构建和谐企业，实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益，保持和维护好国有企业的和谐稳定，对于巩固党执政的社会基础，建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义社会具有特殊意义。随着经济体制和国有企业改革的不断深入，企业中的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，企业竞争日趋激烈，利益矛盾错综复杂。面对新的形势，我们必须站在党的历史任务的高度，充分认识构建和谐企业的重要性和紧迫性，采取有效措施，大力推进和谐企业建设，促进构建社会主义和谐社会。     

辽宁省构建和谐劳动关系对策研究

本文就辽宁省构建和谐劳动关系对策研究这一重大主题，作了深人浅出的阐述和论证。并提出了新的理念和思路，理论联系实际地论述了加强新时期和谐劳动关系建设的重要意义、总体要求和目标任务；辽宁省重点加强和谐劳动关系法律法规和制度建设；辽宁省构建和谐劳动关系要重点抓好的几个环节。对于促进辽宁省构建和谐劳动关系具有积极而重要的现实意义。     

构建“和谐班组”之我见

1 企业构建和谐班组的重要意义 构建和谐班组,不仅是构建和谐企业的重要内容,更是构建和谐社会的有力保障。既是企业实现科学发展的客观需要,又是企业加强管理的重要举措。     

福建省安装公司制定十项达标内容开展"创建劳动关系和谐企业"活动

福建省工业设备安装有限公司在贯彻落实党的十六届六中全会精神的过程中,结合企业的实际,推动建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系,广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动,朝着“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标,制定了创建劳动关系和谐企业活动的十项达标内容要求。     

做好离退休人员思想工作 促进企业和谐发展

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是对中国特色社会主义事业认识的深化和拓展,是巩固党的执政基础,实现全面建设小康社会的必然要求。也充分体现了党和企业以人为本的执政和发展理念。离退休干部和职工作为党和国家及企业的宝贵财富,不仅是社会主义建设和改革成果分享者,而且在构建和谐社会中具有不可替代的重要作用,做好离退休干部职工的思想工作是建设和谐企业的重要组成部分和不可分割的内容。