中国装配式建筑产业区域发展水平评价

准确测定装配式建筑产业区域发展水平是制定中国装配式建筑产业发展战略,助力"建筑产业现代化"的基础。根据波特"钻石模型"和区域协调发展理论,构建了涵盖发展规模、生产建造技术水平、产业技术创新能力、管理水平和发展潜力5个维度的评价指标体系。选取了2016年31个省份的统计数据,运用模糊灰色物元(FGME)和组合赋权(CW)方法,对中国华北、华东、华南等7个区域的装配式建筑产业进行分析和评价。研究结果显示:中国各区域装配式建筑发展水平差异性显著,总体呈现梯形等级分布;华东地区装配式建筑产业发展普遍较高,其他依次是华中、华北、西南、东北和华南,西北地区发展相对薄弱。     

广州地区商场建筑能耗调研与分析

本文基于广州市商场建筑的能耗统计工作,抽样分析了该地区商场建筑的分类分项能耗,对其单位建筑面积能耗随月份的变化关系进行了分析拟合.同时,通过主成分分析确定了影响商场建筑能耗的基本因素.在提取主成分的基础上,经过二次回归分析,建立了商场建筑能耗估算模型,并检验了模型误差.本文从宏观角度为广州地区商场建筑能源侧管理和建筑节能提供了参考和依据.     

基于三阶段DEA模型的中国区域建筑业效率实证研究

运用三阶段DEA模型对2008年中国30个省份建筑产业效率进行实证研究,结果表明：一方面建筑产业效率受地区经济发展水平和对建筑产品需求能力的影响;另一方面,在剥离外部环境因素和随机误差影响后．建筑产业技术效率总体偏低,主要源于规模无效率。应在不断改进管理水平、提高技术创新能力和人员素质的同时,适当扩大建筑产业规模,提高产业集中度,实现资源优化配置．以提升建筑企业经营效率。研究还发现中国建筑产业技术效率区域差异性很大,东部最优．中部次之．西部最差。     

区域建筑产业现代化发展水平评价研究

在辨析建筑产业现代化概念的基础上,识别建筑产业现代化发展水平的19个影响因素,基于DPSIR模型将影响因素分为驱动力指标、压力指标、状态指标、影响指标和响应指标五类,建立评价指标体系,并构建综合评价模型。最后以江苏为例,进行区域建筑产业现代化发展水平评价实证分析。     

基于因子分析和TOPSIS组合的中国建筑产业竞争优势评价研究

将迈克尔?波特的“钻石模型”分析范式引入国内各区域建筑产业的分析中,并加以适当调整,构建了建筑产业竞争优势评价指标体系和TOPSIS评价模型,并采用因子分析法定量而客观地确定各指标的权重。利用2006~2009年我国建筑业的大量统计数据,运用因子分析法计算出了评价指标权重,并予以排序。进而以我国31个省（直辖市、自治区）建筑产业在“十一五”始末（2006,2009年和2010年）的年度统计数据和该评价指标权重为基础,运用TOPSIS模型评价了各省（直辖市、自治区）建筑产业综合竞争优势,并进行分级和排序。根据评价结果有针对性地提出了相应的改善建议。     

建筑劳务用工区域流动规律的引力模型研究

分析江苏五个城市建筑劳务用工输入地分布状况,提取影响建筑劳务用工区域流动的主要因素,建立建筑劳务用工区域流动的一般引力模型。以江苏省及关联省份作为研究对象,求解引力模型中的各个参数,分析确定交通距离、人均国内生产总值、农村富余劳动力数量等对建筑劳务用工区域流动的影响程度。     

中国区域建筑产业竞争力ANP 评价模型指标选择与实证研究

将指标综合选择方法引入建筑产业评价领域,利用聚类分析、主成分分析、相关性分析等分析方法,定量化地选定了12 个观测指标,从资源要素、产业外部环境、产业内生能力3 个方面提出区域建筑产业竞争力评价指标体系。针对该评价指标体系本身非递阶层次结构特点,利用网络分析法（ANP）建立了中国区域建筑产业竞争力评价模型,对全国31 个省、市、自治区建筑产业竞争力进行了具体测定与排序。计算结果表明:建筑产业竞争力存在着明显的地域差异,东部和沿海地区表现明显优于西部和中部地区。     

中国与“一带一路”沿线国家制造业产业内贸易的影响因素分析——基于引力模型

选取2009—2015年中国与"一带一路"沿线53个国家在SITC3.0版本中1位数分类标准下第5—8类制成品的贸易数据,采用格鲁贝尔-劳埃德指数测算中国与沿线国家的制造业产业内贸易水平。基于改进的引力模型对影响双边制造业产业内贸易水平的因素进行分析,实证结果表明,在分析了GDP总量、人口规模、地理距离、贸易开放度、国家规模差异指数、国家接壤情况和区域经济组织这些因素后,除人口规模和国家接壤情况外,其他变量均对产业内贸易水平有不同程度的影响。为深化我国与"一带一路"沿线国家产业内贸易,提出以下对策建议:扩大经济规模、降低运输成本、减少贸易的限制性条件、采取制定差异化策略等。     

基于主成分分析的陕西省建筑业竞争力分析

明确地区建筑业的竞争力水平对于政府制定建筑产业的发展规划有着很重要的导向作用,而进行地区建筑业竞争力的分析评价工作是了解该地区的有效方式之一。建筑业竞争力分析的重要内容是构建评价指标体系和评价模型的选择。利用近五年的统计数据,选择有关建筑业竞争的相关指标,通过主成分分析法对各项指标赋予客观权重,对陕西省与江苏、山东等六个省市的建筑业竞争力进行比较分析,以各主成分的表现来说明陕西省的建筑业竞争力水平。结果表明陕西省建筑业竞争力水平在所选具有代表性的七个省市中处于下游,但有很好的发展前景。     

基于DEA及FAA的中国建筑业能效评价及减排策略研究

以中国区域建筑业为研究对象,在全要素能源效率框架下,采用DEA模型及因素分析法,构建建筑业能效评价模型和建筑业碳排放因素分解模型。根据我国30个省份2003~2012年的建筑业能源面板数据,分析各省份的建筑业能源效率、碳排放的主要影响因素、能源效率非有效省份的冗余量和冗余率,针对性地提出我国30个省份建筑业能效的改善措施。研究结果表明:建筑业能源综合效率有效的省份仅12个;仅技术效率有效的省份有6个;其他12个省份中,规模报酬递增的9个、规模报酬递减的3个;建筑业投入要素的冗余顺序依次是机械设备、建筑业从业人员及建筑业能源。     

Input–output analysis of the Chinese construction sector

The construction sector has played a key role in the Chinese economy, which has been experiencing a rapid growth for the past two decades. This development and growth are reviewed in a framework of input–output analysis. The national input–output table (IO table) was used to study the current input–output profile of the Chinese construction sector and the relationship between the construction sector and other sectors. The pull and push effect of the Chinese construction industry to the whole national economy has been estimated. It shows that the pull effect is much larger than the push effect. Furthermore, through the analysis of a series of four IO tables spanning over the last 10 years, it reveals that the pull and push effect of the Chinese construction industry are both getting larger and larger. This means the Chinese construction industry is becoming mature and is in great transition.     

中国建筑企业经济发展新空间探讨

我国的建筑业一直处于低收益状态,是过度竞争最严重的行业之一。本文在分析我国建筑业总体状况的基础上,提出我国的建筑企业要想走出泥潭,就必须拓展新空间,在新空间下寻找适合本企业的经济增长模式,定位新的利润增长点。     

基于DEA方法的我国建筑业效率评价研究

采用数据包络分析(DEA)方法,对2005~2010年我国建筑业效率进行评价,指出我国建筑业效率有所下降,其原因主要是建筑企业自身能力跟不上新技术要求、综合能力不足、规模把控能力有限以及行业整体不规范等,建议从规范行业、加大技术创新力度、提升人员素质等方面入手,提升我国建筑业效率。     

国际期刊1995~2012 年间关于中国工程管理的研究统计

在中国建筑业的体制改革和改革开放过程中,海内外学者积极探讨中国工程管理实践的经验和教训,在国际期刊上发表一系列文章,加强了海内外工程管理学术界和工业界的交流。选取国际上工程管理领域12 类期刊,搜集1995~2012 年间发表的关于中国工程管理的105 篇文章,统计和分析了关于中国工程管理研究的选题、机构与人员、方法及研究趋势。这些分析结论对于国内研究人员选取前沿性问题和完善研究方法将有较好的借鉴意义。     

我国建筑业信用管理研究现状与展望

为总结我国建筑业信用管理的发展历程和研究热点,通过数据库分析和文献分析回顾我国建筑业信用管理的研究现状。我国建筑业信用管理研究主要集中在建筑信用基础研究、建筑信用理论研究、信用评价体系、信用评价方法和实际问题探究5个方面,研究重点由基础研究、理论研究向评价体系、评价方法过渡。同时结合对主要省市的调研结果,提出我国建筑业信用管理未来研究方向,包括:对信用评价方法进行有针对性的改进和整合,对建筑企业信用评价体系进行分类别、分行业的细化,从企业信用评价向个人信用评价过渡,加强企业信用平台的信息整合和用途多样化。     

基于多智能体的建筑业产业资质问题研究

由于目前关于建筑行业资质管理对建筑产业的有效性存在正反两方面不同看法,双方虽有定性理论分析和国外资质管理根据,但是无法说明资质管理对我国建筑产业整体收益具体影响,因而从个体企业行为角度出发,根据多智能体理论,使用Netlogo 建模平台,建立中国建筑业的交易行为互动流程,模拟运行建筑产业执行或不执行资质管理的情况,观察并分析论证了资质管理有利于提高中国建筑产业收益能力。此外,在模拟过程中发现资质管理对产业结构也存在影响。     

2011年中国工程机械行业关键词

2011年,对于中国工程机械行业来说是充满了非凡意义的一年。这一年,欧债危机的蔓延、经济局势的动荡,都给中国工程机械行业带来了不利的影响。这一年,我们经历了整个行业的变革和挑战,然而这一切对于行业来说却并不是完全悲观的。这一年,行业在逆势中仍旧保持了     

技术创新与基础环境对建筑业能源效率的影响研究

运用 2000~2014 年建筑业相关数据,建立技术创新及基础环境与建筑业能源效率的多元回归模型,探究建筑业技术创新及基础环境对能源效率的影响,从而提高建筑业能源利用效率。研究表明:主要技术人员和 R&D 人员全时当量对能源效率的影响较大,即技术人才、创新人才是提高建筑业能源效率的关键,其中技术人才是基础环境的保障,创新人才是技术创新的核心。建筑业 R&D 人员全时当量相当少,目前技术创新对能源效率无显著影响,但从预测值及影响程度分析,技术创新能提升能源效率。中国建筑业最重要的是注重培养技术人才和创新人才,走人才强业、技术兴业之路。     

建筑施工现场管理的困境及对策

建筑行业对经济发展与人民生活水平的提升有着重要的意义。笔者从分析我国建设施工单位在施工现场管理过程中出现的问题入手，提出了解决施工现场管理问题的有效对策，为我国建筑施工企业加强施工现场管理提供了科学依据。     

Organisational culture profiles of construction enterprises in China

The vast economic growth in China in the past decade has brought forth opportunities for the development of its construction industry. However, the construction industry in China has been criticised for poor performance and low effectiveness in terms of quality and profitability in the face of challenges and uncertainties resulting from the fast changing economic environment. Given that organisational culture plays a significant role in work performance and effectiveness, the apparently low effectiveness of the construction industry may be related to the culture of the contractors' organisations. The culture–effectiveness (C‐E) relationship has received increased attention in organisational research and the aim of the study is to develop a culture–effectiveness model of the contractors' motivated behaviour towards performance. Results of cluster analysis of the culture profiles of Chinese construction enterprises show that hierarchy and clan cultures are dominant and that culture profiles of Chinese contractors may vary in different geographical regions.