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今天我们讨论的题目非常有特色,很符合现实的需要。高校扩招之后,特别是研究生扩招之后,传统的培养模式已不再有效,而且培养目标也由原来的单一化转向多元化发展。在这种情况下,如何保证研究生的培养质量,成为一个迫切的现实问题。今天的讨论相当全面、精彩,可谓仁者见仁、智者见智,这对我们明确讨论问题,理清思路非常有帮助。在这里我简单谈一下自己的看法。今天我们讨论的研究生培养问题主要是硕士研究生的培养问题,因为博士研究生的培养目标相对比较明确。目前我们面临的挑战主要是培养目标由原来的单一化转向多元化发展,由于我们的软件… 相似文献
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“现在招合格的人是比较难的,IT领域,市场的需求量跟培养的学生的数量、质量之间已经有不小的差距。”刘积仁说,招聘人的成本已经相当高了,但招过来的人的素质还不一定很理想。大学里出来的毕业生至少要用六个月或一年的时间来培养,才能进入正常的工作岗位。在软件产业,虽然每年有大量的毕业生涌入,但他们却不能马上投入工作。学生大多表现为你教我做什么,我就会做什么。至于说让他自己想一个,做一个什么东西,这个方面的能力应该说有很大的差距。对知识的运用是很多学生面临的挑战。这种教育与市场的脱节,使得在教师节的今天、在关注IT教师的时刻,我们思考——我们到底需要什么样的老师? 相似文献
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计算机学科工程研究型全日制硕士研究生培养模式的探索 总被引:2,自引:1,他引:1
当前海峡西岸经济区信息产业结构战略调整中,福建的IT企业面临高层次工程研究型人才严重短缺的形势。本文提出了在计算机学科全日制硕士研究生中开展校企联合培养工程研究型人才的思路,探讨了以工程研究课题为组织形式、以企业科技攻关项目为培养平台、以工程研究问题为导向的具有质量保障体系的计算机学科工程研究型人才培养模式规范,并介绍了初步开展试点工作的情况和取得的效果。 相似文献
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常宝英 《数字社区&智能家居》2010,(9X):7639-7640
文章通过分析全日制计算机专业学位硕士研究生的培养特点,从课程设置、实践训练、学位论文等方面来探索其培养模式,从而为解决培养中的困惑提供借鉴,进而促进全日制计算机硕士专业学位教育的健康发展。 相似文献
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IT业的发展趋势大家都看到了,IT业的发展使得对相 应从业人才的要求越来越高,对与之相对应的计算机专业的研究生要求也越来越高,作为在大学里培养和教育这些计算机专业学生的教育工作者们应该采取什么样的应对策略,我认为非常值得讨论。我们国家的硕士研究生入学竞争相当激烈, 相似文献
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正目前,在IT界关于"云计算"、"物联网"的讨论很热烈,现在我们试图探讨有关"云"打印的概念──这也许会发展成为一种未来业务模式。下面我从三方面来谈,一是打印机的历史与未来;二 相似文献
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听企业老总讲述接受IT“熏陶”的感受,一定很有意思。叶知秋在一次关于企业IT战略的小型研讨会上,遇到了曾任某石油公司老总的张永泽博士。 研讨会的题目是“企业IT战略规划”,既然是战略,张永泽觉得自己来听还是蛮对味的,而且主讲人的水平也很高——名校MBA、著名咨询公司高级顾问、主持过若干大型战略项目。演讲分三个方面,一是讲IT战略的意义;二是讲如何规划IT战略;三是通过一些案例,介绍IT战略“看上去是什么样的”。 中间休息的时候,主讲人刚讲完前两个部分。不过,张博士大概已经听得云山雾罩了,“EAI(Enterprise Application Integration)到底是什么意思?还有那个无所不在的Solution,到底要解决什么?IT战略和企业战略究竟是什么关系?” 相似文献
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虽然雅典奥运会的圣火熄灭已经1个多月了,但电视上、报纸上和网络上一个个激动人心的镜头还历历在目。是不是觉得今年的奥运报道特别高效?我们这就揭开谜底,带您走进雅典的新闻中心,看看照片处理和电视转播的全新IT流程。 相似文献
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去年,我国成功加入了WTO,这使得中国IT产业面临着许多新问题。WTO将会给中国IT产业带来哪些发展机会?中国IT企业与国际竞争对手相比存在着哪些差距?面临着哪些挑战?以及我们如何去应对这些挑战?对于这些问题,我想提一些看法。 前一段时间,很多人都认为,加入WTO对我们来说是一个很重要的机会。但是从我们自身的实践来讲,就当前的形势来看,我认为短期内挑战大于机遇,因为中国的企业要成为世界大家庭的一员,很多方面还没有准备好。如果我们要成为全球生态系统里的一分子,我们还得在信息交流、在管理手段 相似文献
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大家知道,IT厂商卖出一部机器,立刻就能看到效益,而工商企业花了很多钱买PC机、部署网络,有时候一点效益也没有。这个问题在全世界都存在,不光在中国。原因何在?这是因为企业家跟他的IT部门缺乏沟通。IT部门做出来的系统跟企业的目标、发展策略没有挂钩,企业家更没有参与IT系统的规划建设,所以IT系统基本是独立于经营之外在运作。现在,很多国内企业都说“我有网了。”但它网上有什么东西呢?发个Email? 我们希望企业管理层了解,IT是无可回避的,但绝不可怕。今天的一个企业领导不能转化IT技术的话,就会很难生存。在Internet冲击下,一个企业要生存,需要反应很快。盖茨在《未来时速》第一章就说了,80年代,所有企业的要求都是质量,跟着下一个潮流是重整,因为组织跟不上社会改变,就跟不上市场的步伐。现在是什么?是速度。今天没有速度就没有 相似文献
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针对福建IT企业本地化高层次工程研究型人才短缺的问题,结合计算机学科研究生培养的实际情况,提出学术型计算机专业硕士研究生工程素养与工程能力培养的思路,并介绍面向工程应用课题的组织研究型教学的开展实践效果。 相似文献