改进层次分析法在地铁火灾风险评价中的应用

为了更合理地确定地铁车站火灾风险评价指标体系以及各评价指标的权重,在层次分析法判断矩阵的确定上,提出应用三标度法对传统的九标度法进行改进．此方法在确定权重时无须进行一致性判断,简化了计算．同时结合地铁车站火灾风险评价体系,验证了该方法的合理性和可靠性．     

层次分析法在工科大学生素质与水平评价中的应用

本文阐述与应用层次分析法进行学生素质与水平评价的原理与方法,并建立了工科大学生素质与水平评价 AHP 模型.通过实例说明,该模型切合实际,其结果令人满意.     

层次分析法在大学生综合素质评价中的应用

采用问卷调查和层次分析法,构建了高校学生综合素质评价的指标体系,并给出了相应的案例分析。     

层次分析法在风险投资项目评价体系中的改进应用

层次分析法是一种有效的定性分析与定量分析结合的多目标决策方法.对于风险投资项目而言,风险评价问题是非常复杂的决策问题,它涉及到很多风险因素.本文运用层次分析法对影响风险投资项目的各种因素进行相对比较,并结合选择的项目实例,提出了层次分析法风险评价模型,构造判断矩阵,进一步完善了风险投资项目的评价指标体系,为风险投资控制提供了决策依据.     

层次分析法在招标项目后评价中的应用

根据水利工程项目招标的特点，应用层次分析法．设计了一种招标后评价方法，对黑龙江省水利招标代理机构加强招标后评价管理具有重要意义。     

层次分析法在企业知识管理绩效评价中的应用

针对如何评价知识管理绩效的问题,给出了一种层次分析评判法。根据绩效评价原则,建立知识管理绩效综合评价指标体系,探讨知识管理绩效综合评价的层次分析法,最后通过评价实例验证了该方法的有效性。     

层次分析法在投资决策综合评价中的应用

高技术，特别是机电一体化系统领域技术改造的投资评价问题，是一个涉及许多相互关联因素的多目标决策问题，其中许多目标都是无形的和无法计量的。     

层次分析法在高等院校科技评价系统中的应用

为了对高校科研绩效作出系统的、综合的科学评价,根据层次分析法(AHP)的基本原理,探讨了解决非结构化的科技评价问题的理论方法;并结合北京工业大学的科研管理工作,建立了反映评价目标与评价原则的阶梯层次模型,并就专家填写判断矩阵、评估指标权重值的认定、科研基础数据的量纲一化以及综合评价统计模型的确定进行了论述. 这种尝试将有益于高等院校的管理者对其科技活动的内容、成果和发展方向作出全面的了解.     

层次分析法在项目委托管理绩效评价中的应用

基于对工程项目委托管理工作内容和服务质量的理解,建立了工程项目委托管理成果的评价指标体系,应用模糊综合评价理论和层次分析法建立绩效评价模型,对工程项目进行综合评价。     

层次分析法在高校教师综合测评中的应用

层次分析法可以对非定量事物做定量分析．文中对高校教学编制教师运用层次分析法,建立递阶层次结构模型,进行单一准则下的排序及总排序;并根据实际情况,给出教师综合测评表及测评总分计算公式．这种方法避免了测评中主观影响,不但适用于教学人员,也同样适用于科研人员．     

基于层次分析法的教学质量模糊综合评价模型及应用

针对高校教学质量评价的模糊特性,提出了基于层次分析法的模糊综合评判方法,构建了评判模型和评判方法,并给出应用实例.通过合理的确定评价指标中的权重,使定性分析与定量分析得到较好的融合,在一定程度上克服了只有定性的教学质量评价工作中的主观随意性,从而提高了教学质量评价的准确性、真实性和可操作性.     

基于层次分析法的教学质量模糊综合评价模型及应用

针对高校教学质量评价的模糊特性,提出了基于层次分析法的模糊综合评判方法,构建了评判模型和评判方法,并给出应用实例.通过合理的确定评价指标中的权重,使定性分析与定量分析得到较好的融合,在一定程度上克服了只有定性的教学质量评价工作中的主观随意性,从而提高了教学质量评价的准确性、真实性和可操作性.     

层次分析法在多层次多指标评估系统中的应用研究

使用层次分析法对各指标进行了赋权分析,并且针对是否需要评估中间层指标将层次分析法进行了改进应用。研究结果表明,在多指标系统中,特别是含有许多专业性指标时,层次分析法能更科学合理地赋权。由此得出结论,层次分析法及其改进方法是专业性较强的评估系统最佳的赋权方法。     

连锁零售企业竞争力的AHP评价探讨

连锁零售企业竞争力是指企业在长期经营和发展过程中综合利用宏观环境机会和企业的人、财、物等资源而形成的营运管理能力、品牌影响能力、盈利能力和偿债能力等多方面能力相结合的总称。文章以连锁零售企业竞争力的评价为总目标,结合国内外专家学者的研究成果和实战派专业人士的建议建立了竞争力评价指标体系。通过运用层次分析法和量化模型确立了各指标权重,构建了连锁零售企业竞争力的线性函数评价模型,以期为连锁零售企业竞争力的评价提供参考。     

层次分析法在本科教学评估中的应用研究

为提高本科教学评估的可靠性,有效发挥指标评价的导向作用,推进管理创新和教学水平提升,对本科教学评估情况进行研究,建立指标体系与层次结构模型．用层次分析法分析计算,得到指标权重和评估本科教学的主要指标．研究表明,学生的基本理论与技能、师资队伍的结构和数量、学生就业情况对评价结果产生较大影响,应作为提高和建设的重点．     

科研成果质量评价模糊综合评判的探讨

科研成果质量的评价是高等院校科研管理的重要环节,对于提高科研成果质量具有积极的意义和重要作用。针对科研成果质量评价所采用的层次分析法和模糊综合评判相结合的模糊综合评判模型,在专家知识和主观经验的基础上,利用具有严密逻辑的数学方法尽可能删除主观成分,合理确定评价指标权重,使定性与定量分析得到较好的融合,克服原来科研成果评价工作中的主观随意性,从而更加准确、全面、科学、公正地评价科研成果质量。     

基于AHP的企业客户知识管理能力测评

客户知识管理作为客户关系管理和知识管理的集成,越来越受到现代企业的关注和重视。本文针对企业客户知识管理能力评价,借鉴平衡记分卡,分层次设计包括业务流程指标、企业客户指标、学习和成长指标以及销售业绩指标在内的客户知识管理能力评价体系,应用层次分析法(AHP)构建了客户知识管理能力综合测评模型。     

改进的模糊层次分析法在海堤工程安全评价中的应用

结合海堤工程的实际情况,构建海堤工程安全评价的指标体系,根据建立的优先判断矩阵,应用基于改进的模糊层次分析法确定各评价指标的权重;其次,根据专家评分法得到各项指标的评价值;最后,利用所得指标权重和指标评价值对实例进行综合评价,得出该海堤工程的安全等级,为海堤的维护管理和除险加固提供了依据.     

用简化的AHP法实现动力电源性能评价

传统的层次分析法(AHP)在进行两两比较时采用0-9标度,比较复杂,因为非整数,对分析结果的一致性检验不合格时,难以调整。针对这些问题,在保留AHP法实质的前提下,缩小了标度级数,采用整数比进行两两比较,并以满意性分析代替复杂的一致性检验,使算法得以简化。以动力电源综合性能评价为例,对算法进行了检验,结果表明,简化后的算法运算速度快,精度较高。     

基于 AHP 的社交媒体广告效果评价刍议

运用层次分析法建立评价指标体系,对同一广告在微信、微博、人人网展开投放的效果进行比较,采用认知率、点击率、互动率、粉丝数、投入费用、自传播能力等六方面作为层次分析法的准则层。通过建立层次结构模型、计算权重向量、进行一致性检验,研究广告投放效果,最终让广告主确定投放的社交媒体类型。