浅论如何做好现代企业思想政治工作

做好思想政治工作的途径和措施有:一是整合企业的政工人才队伍,创建科学合理的政工体系;二是使用科学的管理理念,创建标准化的政工体系;三是与时俱进,不断提高政工人员的业务技能。只有不断探索思想政治工作的新方法、新途径、新内容,才能为企业发展发挥保障作用。     

浅谈如何做好井队职工一人一事思想政治工作

一人一事的思想政治工作既是党的思想政治工作的传家宝,也是解决群众问题的金钥匙。做好企业的一人一事思想政治工作就是要为职工群众解难帮困、化解矛盾,调动他们的工作热情。要做职工的思想政治工作,主要三个方面入手:一是要准确掌握队伍思想状况;二是要拿准职工思想脉搏;三是要运用行之有效的工作方法。     

油田企业科研单位青年职工思想政治工作调查研究

油田科研单位青年职工比例大、素质高、思想活跃。要做好青年职工思想政治工作,必须创建企业文化,主动引领青工思想;开展"结对育才",协助制定职业规划;增进互学互助,搭建青工展示平台;开展特色活动,提高职工幸福指数。     

发挥工会优势 切实做好新时期高校思想政治工作

工会是高校思想政治工作的一支重要组织力量,在高校思想政治工作中有着特殊的地位,并有着不可替代的优势。工会在思想组织工作中必须坚持与时代特点相结合：坚持与解决职工关注的实际问题相结合;坚持与学校其他工作和活动相结合;坚持与广大职工群众相结合,才能切实做好新时期高校思想政治工作,增强高校工会凝聚力。     

如何做好一线生产工人的思想政治工作

一线生产工人思想上存在的失落感、不公平感和不安全感等,不仅会影响企业的经济效益,更重要的会影响企业的生存与发展。因此,改变一线生产工人思想观念,进一步激发他们的工作热情是企业思想政治工作的重点:一要加强思想教育,引导职工树立正确的人生观和价值观;二要讲求工作艺术,营造积极向上的思想氛围;三要改善劳动条件,创建安全的工作环境;四要鼓励参政、议政,增强工人的主人翁意识;五要认真开展“三兼顾”教育,实行合理的报酬激励机制。     

关于提高基层思想政治工作实效性的探讨

把思想政治工作落实到基层,是我们党开展思想政治工作的一条基本经验,是新形势提出的客观要求。当前企业改革进入攻坚阶段,基层组织深层次矛盾及问题不断出现,职工的利益需求、思想观念趋于多样化,只有紧跟改革发展的步伐,不断探索新的工作方法,创新思想政治工作内容,营造出思想政治工作的新局面,才能使基层的思想政治工作充满生机活力,才能更好地为经济建设服务。     

如何做好企业基层思想政治工作

在新形势下如何做好企业基层思想政治工作,方法有很多。就本文而言关键是要做好"四个坚持"。即:做好企业基层思想政治工作,坚持以人为本;做好企业基层思想政治工作,坚持针对性;做好企业基层思想政治工作,坚持以情感人;做好企业基层思想政治工作,坚持与时俱进。只有做到了"四个坚持",企业基层思想政治工作才能收到良好效果,才能有效推进企业和谐持续发展。     

提高企业思想政治工作效益重在增强针对性上下功夫

提高企业思想政治工作效益 ,必须在针对性上下功夫。在新的历史条件下 ,获得思想政治工作的有效性和最大效应 ,应着重把握以下几个问题 :第一 ,要坚持从实际出发。这不仅符合政治工作的基本要求 ,而且也具有十分重要的现实意义 ;第二 ,要坚持改革创新。准确掌握职工现实思想的客观实际 ,贴近工作实际 ,使思想政治工作真正成为推进企业进步的重要保证 ;第三 ,要坚持职工切身利益的原则。立足现有条件 ,发挥组织优势 ,依据政策制度 ,千方百计为职工排忧解难 ,最大限度地调动职工的积极性、创造性     

浅谈国企政工干部的“六以”基本功

思想政治工作是推动其他工作的法宝。思想政治工作的目的就是要为职工着想,帮助职工解决具体问题,促进企业生产经营。在具体的工作实践中,要做到以下六点,即以情感人、以理服人、以利惠人、以行带人、以力助人、以德育人。只有这样,才能化解矛盾,控制情绪,稳定人心,构建和谐油田。     

浅谈“以人为本”理念在思想政治工作中的运用

思想政治工作是以人为对象的工作。这一对象的特殊性要求我们做好思想政治工作必须坚持以人为本。这既是时代发展的要求,也是实践科学发展观、构建和谐社会的要求。只有以人为本,才能最大限度发挥出思想工作武装人、引导人、凝聚人、发展人的政治优势,充分调动职工积极性,更好地推动工作开展。     

油田企业思想政治工作应强化针对性和实效性

思想政治工作是油田企业的优良传统,它为调动广大职工的积极性和创造力,为改革发展提供了强大的精神动力与思想保证。但随着市场经济体制和国有企业改革的不断深化,油田企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,思想政治工作也面临许多新情况、新问题,油田企业在新形势下的思想政治工作要做得更有针对性和实效性。     

学员培训管理中思想政治工作面临的问题及对策

针对送培企业思想政治工作现状和学员培训的目标、任务,提出加强学员政策理论、职业道德和企业文化教育,采用多途径提高思想政治工作的针对性和实效性,提高企业培训员工的综合素质。     

加强和改进当代大学生的思想政治工作

面对新的形势,当代大学生的思想政治状况发生了多种变化.笔者认为,只要思想重视,大力加强思想政治工作队伍建设,采取灵活多样的工作方法,不断地探索思想政治工作的新路子,就能把学生的思想政治工作做好.     

掌握职工工作心态 做好思想政治工作

态度决定一切,要发挥职工群众工作积极性、主动性和创造性就要及时有效地把握职工群众群众的工作心态。采取积极有效措施加强职工的思想政治工作,调整好每一位职工的工作心态是我们思想政治工作者的根本任务。     

虚拟社区思想政治工作初探

加强虚拟社区思想政治工作的研究和应用,是网络信息时代思想政治教育工作的一个重要课题,也是广大思想政治工作者普遍关注的热点问题。从分析虚拟社区的特征入手,阐述了虚拟世界给思想政治工作带来的挑战,提出了必要的应对措施。     

提升基层企业思想政治工作文化力的研究与实践——以国网安徽省电力公司培训中心阳光员工“五项修炼”为例

如何加强和改进基层企业思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,保证员工身心健康,快乐安心地投入工作,既是员工自身的内在需求,也是当下企业管理者面临的紧迫任务。国网安徽省电力公司培训中心创造性地开展了阳光员工"五项修炼",从文化视角积极探索改进思想政治工作的方法,由教育力向文化力延伸,为解决新形势下基层企业思想政治工作面临的困难和问题提供了一种全新的思路和方法。     

军校学员思想政治素质培养的思考

针对军校学员成长在改革开放和发展社会主义市场经济的时代,处在社会转型的重要时期,分析了军校学员的思想行为出现的新情况和军校学员思想政治素质的新挑战.结合军校学员政治工作实际,从思想观念转变、政治干部队伍建设、工作方法创新等方面,提出了提高军校学员思想政治素质的几点对策.     

"三个代表"与高校思想政治工作

学习和实践“三个代表”高校要走在前列。要深刻领会”三个代表”与高校思想政治工作的关系。高校思想政治工作要体现“三个代表”的要求,要处理好三个关系。     

企业思想政治工作与管理工作有机结合的探讨

思想政治工作与管理工作有机结合,是思想政治工作的一项重要原则和基本方法。思想上合才能做到工作上台阶。实现思想政治工作与管理工作的结合,关键是要一支既有“两手抓”的思想,又有“两手抓”能力的干部队伍。要变过去的“以上为主”为现在的“以我为主”,真正围绕本企业的生产经营自转自动。企业的思想政治工作应该及时跟上和适应形势变化,按照市场经济发展的要求,坚持从实际出发的原则,积极探索新的工作思路和工作方法。     

网络环境下加强高校思想政治教育的形势和途径研究

信息网络时代,高校传统思想政治理论课教学面临着西方意识形态对学生价值取向的冲击、网络不良信息对大学生思想道德的影响、教师权威性弱化等方面的严峻挑战。在网络文化背景下,加强高校思想政治教育的途径是:做好正面引导,用社会主义核心价值体系引领思想政治理论课教育教学;探索网络文化与思想政治教育教学的结合点,充分利用网络文化的特点和规律、建构开放、互动的网络思想政治教育模式;重视思想政治理论课教师队伍建设,努力建立包括一支网络政工队伍在内的高素质的思想政治工作队伍。