水动方向“发电厂电气部分”课程教学体系探讨

介绍了华北水利水电学院热能与动力工程专业水动方向的“发电厂电气部分”教学体系，通过理论教学、课程设计、实习和毕业设计的有机统一，保证了教学效果，提高了水动方向学生电气方面的理论知识和实践能力。     

地方高校电力系统类课程实践教学平台建设

针对河北科技大学电力系统类课程的特点,从认识实习、实验教学、生产实习、课程设计和毕业设计等环节对该系列课程的实践教学进行了改革与探索,构建了创新实践教学平台.几年来的实践教学证明,这些改革措施对本专业建设和学科发展起到了促进作用,为地方高校应用型高素质人才的培养打下了坚实的基础.     

浅议"发电厂电气部分"教学设计

本文根据课程学习领域的学习内容,按照理论与实践高度融合,项目引导、任务驱动、行业标准指导、岗位能力牵引等教学模式进行了课程设计,体现了以职业能力为导向的教学特色.     

“发电厂电气部分”课程教学模式的改革与实践

“发电厂电气部分”是一门工程性与实践性极强的专业课。为激发学生学习兴趣,提高学习主动性与积极性,从理论教学体系和实践教学体系两方面阐述了该课程如何进行一系列的改革与探索实践。实践证明,该课程的改革收到了满意的教学结果。     

"发电厂电气部分"创新教学模式改革研究

"发电厂电气部分"课程是一门实践性很强的课程,与实际联系紧密,但是传统的教学方式很难让学生把书本知识与实际应用联系起来.因此,改革"发电厂电气部分"课程教学模式迫在眉睫.本文从新的课程体系的创建,课堂教学方法、课程实践教学和课程设计的改革与探索四个方面详细阐述了该课程教学模式的一系列改革与探索.     

"建筑电气"课程教学思路探讨

"建筑电气"课程是面向土木建筑专业学生学习电类知识的一门专业基础课.本文剖析了课程教学中存在的问题,从教材选取、教学方法、教学手段、能力培养等几个方面进行了探讨,目的在于提高学生的专业素质和创新思维.     

“发电厂电气部分”课程教学模式的改革与实践

"发电厂电气部分"是一门工程性与实践性极强的专业课。为激发学生学习兴趣,提高学习主动性与积极性,从理论教学体系和实践教学体系两方面阐述了该课程如何进行一系列的改革与探索实践。实践证明,该课程的改革收到了满意的教学结果。     

浅议“发电厂电气部分”教学设计

本文根据课程学习领域的学习内容,按照理论与实践高度融合、项目引导、任务驱动、行业标准指导、岗位能力牵引等教学模式进行了课程设计,体现了以职业能力为导向的教学特色。     

基于工作过程的"热力发电厂"课程教学体系设计

根据教育部对高等职业教育人才培养的要求,提出了基于工作过程的"热力发电厂"课程教学体系设计,对传统教学内容进行重组,改革教学方法和教学手段,以实现高等教育培养生产、建设、管理、服务第一线需要的高技能人才的目标.     

"发电厂变电站电气设备"课程教学体系改革的研究

本文根据高职发电厂及电力系统专业应用型人才的专业定位和培养目标,确定了"发电厂变电站电气设备"课程体系的培养目标,说明了"发电厂变电站电气设备"课程教学体系课程设计的理念和思路,结合该专业教学体系的"三大教学模块"和"一个专业多个方向"的培养模式,将"发电厂变电站电气设备"课程体系划分为5个小模块,以真实工作任务及工作过程为依据整合教学内容,有明确的能力目标,以学生为主体,以教师为主导,教、学、做交替进行,融理论与实践一体化、基本知识和基本方法与实训一体化,并归纳总结了"发电厂变电站电气设备"课程教学体系改革的特色,对高职发电厂及电力系统专业应用型人才的培养和"发电厂变电站电气设备"课程体系的确定有参考价值.     

电力营业站营销自动化系统的实现

论述了电力营业站营销自动化系统的建设目标 ,主要功能设计要求 ,并对试点情况做了概要介绍     

论电力企业标准体系的建立和完善

电力企业必须根据自身的特点建立和完善电力企业标准体系,实现科学管理,保证系统安全、经济、稳定运行.分析了我省电力企业已建的标准体系存在的不足,论述了建立和完善标准体系的必要性和具体步骤.     

电力通信机房监控系统在宜昌供电公司的应用

电力通信机房监控系统是实行无人值班通信站的必不可少的重要条件，文章针对宜昌供电公司通信机房监控需求，探讨了组建通信机房监控系统的层次、结构、实现以及该系统的综合利用问题。     

地热能发电站和地下式水电站的组合方式探讨

提出了一种新型的可再生能源发电组合方式——地热能发电站和地下式水电站组合的发电站,给出了其结构原理示意图,分析了该种组合的优点,发电工质,节能环保等因素,论述了其可推行实施性。在可再生能源的开发利用上、对抽水蓄能发电站的扩展方面做了探讨。     

论电力企业知识型员工的激励管理

21世纪是一个知识经济时代,知识已经成为经济增长和经济可持续性发展的原动力.知识型员工作为知识的承载者和所有者,是企业乃至整个社会的最宝贵的财富.在电力企业体制改革的大环境下,电力企业现有的人才管理体系无法完全满足企业战略发展的要求.因此,如何在知识经济时代找到合适的方式激励知识型员工、管理知识型员工是一个非常值得研究的问题.本文首先分析了知识型员工的需求,然后分别从内部激励和外部激励的角度对知识型员工的激励机制进行进一步的剖析.     

抽水蓄能电站在河南电网中的动态作用研究

为了研究抽水蓄能电站在电网中的调频、调压、以及提高电网安全稳定性等动态作用,采用PSASP程序对河南远期一拟建抽水蓄能电站在电网中的作用进行了计算.当信阳抽水蓄能机组接入后,在系统失去1000MW左右的大电源时,系统频率能保持在0.15Hz以内;抽水蓄能机组可提供豫南地区384-480Mvar左右的无功支持;可使驻信的电压稳定水平提高102MW,占总受进容量的4.1%左右.由此得出远期河南需要再规划一定容量的抽水蓄能机组,以满足本省电网经济灵活运行的需要.     

由“两票”制度透视电力高校语言文字教育

"两票"是指电力生产中所使用的工作票和操作票,本文试图从"两票"的处理、填写和执行等要求出发,通过对部分电力企业调研,分析"两票"制度对高校语言文字工作的要求,探讨电力高校的语言文字教育的重要性,提出进一步加强电力高校语言文字工作的若干思考。     

浅析电力系统通信站的防雷问题

通过对大同电网通信站的维护与管理的介绍，从雷电的入侵途径、危害、防护措施以及防雷器的选用与安装等方面进行了阐述与分析，就通信站的防雷问题总结出一套可行的办法。     

黄河三小间水情自动测报系统遥测站供电系统设计计算

介绍了黄河三小间水情自动测报系统遥测站供电系统的方案选择和太阳能电源、蓄电池容量的计算。该系统经过几年的使用 ,效果良好 ,证明其供电系统方案正确、设计合理