深化高职院校民主管理的探索

为了进一步落实“三个代表”的思想,进一步推进校务公开,不断完善学校民主管理制度,学校建立了“双月恳谈会”制度,从而使样领导与教职工之间能进行双向的、面对面的、深层次的心理交流,对密切干群关系、调动教职工的积极性发挥了重要作用。     

浅议依法治校与校务公开

本文试图通过对校务公开和依法治校的内涵及理论基础分析,从两者的联系入手,探讨校务公开与依法治校工作的实践意义。校务公开与依法治校两者相互促进,学校开展校务公开工作是推进依法治校,促进学校民主政治建设的重要途径。     

浅谈厂务公开民主管理存在的问题及对策

今年是厂务公开民主管理推行10周年。十年来,推行厂务公开民主管理已成为基层民主政治建设的一项制度,对调动职工群众积极性,增强企业凝聚力和战斗力,维护职工的合法权益起到了很好的积极作用,有力地加强了企业管理,提高了决策能力,促进了企业的改革、发展、和谐与稳定。但目前发展还不平衡,还存在亟待解决的问题,     

我校推行岗位聘用制的实践与思考

改革高校用人制度,是高校人事制度改革的一项重要内容。近年来,我校在党委及行政的正确领导下,本着“优化结构、明确目标、规范管理、合理分配”的原则,在严格编制管理的基础上,全面推行岗位聘用制,在全校营造了良好的改革氛围,整个改革进程平稳推进,有序运作,极大地调动了广大教职工的积极性和创造性,有效地推动了我校教育教学改革,使学校内部管理体制改革上了一个新台阶。 1推行岗位聘用的实践 1 1科学设岗是推行岗位聘用制的基础环节 　　在严格编制管理的基础上,科学设置岗位,实际上是学校人力资源如何配置以及解决如何…     

实行校务公开是高校推进民主监督、民主管理的重要途径

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中指出:"我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益,就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作,必须坚持把人民群众的根本利益作为出发点和归宿,充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性,在社会不断发展进步的基础上,使人民群众不断获得切实的经济、政治、文化利益".全心全意为人民服务,为社会主义事业服务,是中国共产党领导下的社会主义大学的根本宗旨.这个宗旨是通过全心全意依靠广大师生员工,充分调动和发挥师生员工的积极性、创造性来实现的.实行校务公开就是实现全心全意依靠广大师生员工办好学校的有效保证,更是高等学校推进民主监督、民主管理的一条重要途径.     

树立以人为本理念提升学校管理水平

以人为本,顾名思义就是以人为中心,以人为根本,它是科学发展观的本质和核心。学校管理要“以人为本”,这是由学校管理的特殊性决定的。学校是建设精神文明的阵地,其根本任务是教书育人、培养人才,即教职工在学校领导的管理下开展教育和培养人才的活动,所涉及的三个方面是：学校管理者一教职工一学生,是一个由“人一人一人”构成的管理系统。所以,学校管理归根到底是对“人”的管理,它是学校管理的基础;     

必须积极推行厂务公开

党的十五大深刻指出:“扩大基层民主,保证人民群众直接行使民主权利,依法管理自己的事情,创造自己的幸福生活,是社会主义民主最广泛的实践。”积极推行厂务公开是落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,加强企业民主政治建设的重要途径。     

牢固树立依靠教师办学的思想

教师是办学的基本力量。学校要发展,教育改革要深入,就必须紧紧依靠教师,调动他们的积极性,发挥他们的聪明才智。几年来,我校始终把教师队伍建设放在突出位置,牢固树立依靠教师办学治校的思想,使学校凝聚力增强,教师队伍稳定,教学质量、办学效益都有了明显的提高。(一)我校是在1979年由技工学校改为中专的,一度曾被上级主管部门公开宣布为“落后单位”。几年来,经过全校教职工的共同努     

关于厂务公开纳入ISO9000质量管理体系的实践与思考

ISO9000是当今世界先进管理模式之一，把ISO9000标准的相关原则应用于厂务公开工作之中，能够使厂务公开成为企业法定的管理程序，提升了企业的民主管理和行政管理水平。通过借鉴量标，推进厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向不断发展．使厂务公开民主管理工作在企业的改革发展和稳定中更好地发挥作用。     

规范厂务公开工作 促进企业和谐发展

1998以来,柳州供电局认真贯彻落实党中央、国务院、自治区、柳州市和广西电网公司关于推行厂务公开工作的精神,始终坚持全心全意依靠职工办企业的工作方针,在企业改革发展中,积极稳妥、扎实有效地推进厂务公开工作向纵深发展,确保了厂务公开民主管理工作“四到位”（思想认识到位、领导机制到位、管理工作到位、公开内容到位）,