实现邓小平企业民主管理思想的途径

邓小平的企业民主管理思想,奠定了我国民主管理工作的基础,是我们搞好企业民主管理工作的根本指针,如何实践他的思想和理论,是各级工会组织的一项长期而艰巨的任务。 1、实践邓小平的企业民主管理思想,必须坚持和完善职工代表大会制度 职工代表大会是企业职工民主管理的基本形式,是保证职工当家作主的基本制度。这是因为职工代表大会制度具有充分的法律依据和政策依据;职工代表大会具有充分的民主性和代表性;职工代表大会拥有系统的组织机构和组织制度;职工代表大会制度是我国企业的的基本特点之一。多年的实践证明,职代会制度在企业的民主管理中发挥着极其     

落实民主管理制度 促进企业和谐发展

企业实行民主管理不仅是党和国家加强民主政治建设的大政方针,更是企业自身生存、发展的客观需求。因此,几十年来,政府与企业制定了诸多的加强民主管理的规章制度。然而,实事求是地讲,仍有一些企业的民主管理不尽如人意,所以然者何?当然不是制度的匮乏而是制度没有完全落实到位。     

在建立现代企业制度中进一步深化民主管理的几项措施

建立现代企业制度,对社会主义企业来说是一个全新的课题。针对建立现代企业制度给企业带来的深刻变化和企业民主管理面临的若干问题,在建立现代企业制度中进一步深化民主管理,应采取以下几项措施: 一.认识上要抓深化 在建立现代企业制度中,如何更好地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,是当     

关于加强企业民主管理工作的实践与思考

党的十六大报告指出:"扩大基层民主制度,是发展社会主义民主的基础工作.……坚持和完善职工代表大会和其他形式的企业民主管理制度,保障职工的合法权益."在企业中实行职工民主管理是建立现代企业制度的内在要求.     

党组织在企业民主管理中的核心作用

民主管理是国有企业的优良传统,也是目前搞活国有企业的现实要求。在现阶段,国有企业实行民主管理,不仅是公有制和社会主义政权的本质要求,而且是科学化、现代化管理的必要条件。国有资产的特殊本质、国有企业改革与发展的现状,以及国内外现代企业的成功经验都表明,国有企业应当高度重视并切实抓好职工民主管理工作。国有企业党组织是企业民主管理的领导核心,要保证企业民主管理工作在建立现代企业制度的条件下得到不断健康发展,企业党组织就必须发挥好领导核心作用。     

如何推进矿务公开管理工作浅论

推行矿务公开,是拓宽广大职工民主参与、民主管理、民主监督的途径;有效规范了企业领导班子尤其是主要领导的决策行为和从政行为;纠正了企业管理体制和制度存在的弊端,实现了企业的科学有效管理,促进了企业的良性发展。     

实行矿务公开制度必须深化民主管理工作

实行矿务公开,是加强煤矿企业民主政治建设,深化职工民主管理、民主监督的重要形式。它有利于协调和处理煤矿企业各种利益关系,是体现现代煤矿企业管理制度的内在要求,对于保证国有煤矿企业改革和发展、维护煤矿企业和职工合法权益,促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设健康发展,具有重要的意义和作用。因此,实行矿务公开制度,必须深化民主管理,并要注重抓好以下四项工作。一、抓好加深理解实质,提高思想认识工作矿务公开作为煤矿企业发动和依靠职工群众民主参与、民主管理、民主监督,推进煤矿企业民主政治建设的一种实现形式,它的…     

加强厂务公开 推进民主管理

近几年,以企业招待费报告制度、民主评议企业领导干部制度等为主要内容的厂务公开活动,已成为市场经济条件下加强企业民主监督、民主管理的有效措施,但在推行这一制度过程中仍存在一些问题,值得我们认真去研究解决.     

新形势下加强企业职工民主管理的途径

推行职工民主管理,就是让企业职工依照法律、法规,以主人翁身份行使当家做主的权利。近年来,随着企业内部改革力度的加大,扎赉诺尔煤业公司工会对各项制度不断进行调整完善,拓宽了企业民主管理的主渠道,增强了企业的向心力和凝聚力,使企业迈入了大发展、快发展的运营轨道。     

浅谈股份制企业如何加强民主管理

在推行国有企业改革,建立现代企业制度,实行股份制的新形势下,如何加强国有企业的民主管理,确保广大职工群众的主人翁地位不动摇,主人翁利益不受侵害,促进企业的生存和发展,笔者认为应该从以下几个方面做好工作: 一、认清股份制企业民主管理工作的特殊性,变被动参与为主动参与。 新形势下民主管理的特殊性,笔者认为主要表现在两个方     

唐村实业公司如何实行工资集体协商

兖矿集团唐村实业公司是煤炭资源枯竭后转产多元化经营的企业 ,现有职工 2 2 0 0人。 1996年以来 ,经两次改制后成为职工相对控股 (占总股本的5 6 % )的有限责任公司。改制以来 ,面对矿井衰老、人心思走的实际 ,公司认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针 ,积极探索和实践公司制企业加强民主管理工作的新途径 ,不仅建立了“民主管理、民主监督、民主参与、平等协商签定集体合同、职工利益自我保障和职工建功立业”五大民主管理运作机制 ,还从 2 0 0 0年 8月开始 ,探索推行工资集体协商制度。这一制度的推行 ,进一步落实了职…     

让职工参与管理企业的主渠道更畅通——郑州煤业集团职代会建设纪实

郑州煤业集团不断完善职工代表大会制度,畅通了职代会民主管理企业的主渠道,维护了职工的主人翁地位,实现了企业发展和职工发展的和谐统一。在全国工业企业500强中,     

厂务公开是企业管理的有效手段

厂务公开制度,是建立现代企业制度的需要,也是科学管理企业的一种有效手段。我们要站在实践江泽民同志提出的“三个代表”思想的高度上,充分认识推行厂务公开的必要性和紧迫性,增强实行厂务公开的自觉性和主动性,加快企业民主管理、民主监督的进程,保证企业生产经营的各项工作任务的     

企业民主管理探讨

随着改革开放的不断深入，国有企业在转换经营机制，建立现代化企业制度的过程中，加强企业民主管理，是摆在广大职工群众面前亟待解决的问题。     

关于加强平顶山煤业(集团)有限责任公司工会工作和职工民主管理的若干意见

根据《工会法》、《劳动法》、《公司法》和《关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理的实施意见》等规定,现对加强工会工作和职工民主管理提出以下意见:     

职代会民主评议领导干部

职代会对企业领导干部实行民主评议,是职工依法行使民主管理、民主监督的有效形式,是企业民主管理的重要制度。对于强化领导干部的民主意识,建立企业内部民主监督和约束机制,督促和帮助领导干部发现问题,修正错误,改进工作,廉洁勤政,树立正确的权利观,调动职工的积极性和创造性,推动企业的改革和发展,具有重要的作用。 但在职代会评议企业领导干部的实践中,也有不少企业的民主评议领导干部工作流于形式,未起到应有的作用。主要存在着以下问题:一是企业领导不重视,述职准备不充分。有的单位领导把职代会评议领导干部当成工会的一项普通工作,没有从企业发展的     

新形势下如何加强企业民主管理工作

加强企业民主管理工作,是党的全心全意依靠工人阶级根本方针在企业贯彻落实的重要实现形式,也是职工政治上当家做主的重要体现。 随着我国市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深入,“产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学”的现代企业制度已初步形成。新的经济体制和现代企业制度的建立,必将给我国的社会关系、经济关系和劳动关系带     

浅谈企业改制与民主管理

党的十五大报告指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。改为公司制以后,还要不要实行民主管理,实行民主管理将要遇到哪些新情况、新问题,并采取哪些措施去适应、去解决,就需要我们认真研究分析,以适应企业改制的需要。     

让咱们职工群众真正当家做主——鹤壁矿务局四矿矿务公开和职工代表高层参与矿管理活动纪实报道

作为河南省文明单位和思想政治工作优秀企业的鹤壁矿务局四矿,最近又在职工民主参与、民主管理、民主监督方面推出新举措。今年以来,在矿党委领导、矿行政支持、矿区工会的指导下,四矿在矿属各单位建立矿务公开制度。更值得称道的是,该矿在实行矿务公开制度的同时,组织职工代表参与矿日常高层次管理,为矿务公开制度赋予了新的内涵,使企业民主监督跨上了一个更高的层次。     

深化厂务公开 构建和谐企业

近年来,河北金能邯郸矿业集团全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》要求,坚持不懈地深化厂务公开民主管理工作,融洽了干群关系,推动了和谐企业建设和企业生产经营工作,经济效益大幅度提高.