以优秀企业文化促进大岗山工程建设

企业文化是企业可持续健康发展的源动力，充分体现了企业的精神风貌和社会影响力。通过对企业文化的诠释，明确了企业文化对企业发展和工程建设的重要促进作用。大岗山公司高举国电集团“家园·舞台·梦”家园文化的大旗，秉承大渡河公司“三同”文化理念，明确了大岗山公司的战略目标，形成了凝聚大岗山建设团队，又好又快推进工程建设的“三开”文化理念。对如何建设企业文化，助力企业发展壮大，具有很好的借鉴意义。     

实施CIS，建设符合设计行业特点的企业文化

通过企业文化来管理企业是管理的最高境界，而CIS企业形象识别系统是一种撕兴的企业文化建设管理策略。本文通过阐述企业文化的功能与含义以及CIS的概念，揭示了二者的关系，并提出了如何正确实施CIS，建设符合设计行业特点的企业文化。     

略论加强国有企业的企业文化建设

企业文化建设是一项系统工程，应将企业文化建设纳入企业战略规划。分析了企业文化在企业发展中的作用，并从提高员工的综合素质、牢固树立“信誉至上”的观点、采用论绩嘉奖的激励机制、增加员工的凝聚力、企业文化应成为国有企业领导的终极目标5个方面阐述了国有企业在加强企业文化建设中应做好的几方面工作。     

工地文化建设浅谈

以石垭子水电站总承包项目公司为例，分析了施工企业工地文化建设的必要性及重要性，对工地文化建设做了总结和探讨。     

以人为本加强企业文化建设

简述企业文化在中国的发展历程；分析企业文化发展中存在的问题，包括缺少对企业文化内涵的发掘．简单将文化等同于精神，使文化脱离管理，将企业文化视为传统文化在企业管理中的直接运用，忽视企业文化的创新和个性化等；提出我国企业文化建设的思路，即提炼企业核心价值观，通过培训使员工接受新的企业文化，领导者信守价值观念，建立激励机制，巩固企业文化，使企业文化在延续中整合和发展。     

谈企业制度建设和文化建设及两者的辩证关系

企业制度建设和企业文化建设在企业管理中相互交融，辨证统一，共同推动企业向前发展。     

以优秀企业文化提升水利施工企业核心竞争力

阐述了新时期加强水利施工企业文化建设的重要性,及推进水利施工企业文化建设的方向和需要明确的任务,提出了企业建设要把握并解决好水利施工企业文化建设中的几个问题:企业文化建设与生产经营管理的关系,企业文化建设与思想政治工作的关系,企业倡导与员工积极参与等。     

石景山区自来水公司举办“水之歌-企业文化建设年诗歌诵读会”

2013年。是石景山区自来水公司的企业文化建设年。为了进一步加强富有特色的企业文化建设．实现经济、社会效益的双丰收，公司开展了丰富多彩的企业文化建设活动。“五一节”前夕，公司经理王宝录荣获“全国五一劳动奖章”，在全区表彰大会上，由公司员工创作并朗诵的《为劳模放歌》受到市、区领导和观众称赞。这一作品随后参加了北京市首届诗歌朗诵大赛，并进入决赛，劳模的故事和朗诵的精彩一并展现在现场观众和评委面前，也展现在电视荧屏上。     

推进企业文化建设 构建和谐设计院

企业文化是企业领导者在对企业的文化传统和发展战略深思熟虑的基础上，通过深入考察和提炼，在企业中提出和倡导的核心价值观。著名经济学家于光远曾指出“国家的富强靠经济，经济的繁荣靠企业，企业的兴旺靠管理，管理的关键在文化”，“三流的企业靠生产，二流的企业靠营销，一流的企业靠文化”，这充分说明企业文化的重要性，现就河北省水利水电第二勘测设计研究院的企业文化建设略谈已见。     

论企业人力资源开发和企业文化建设的关系

从加强企业人力资源开发和企业文化建设的关系出发，指出企业管理的核心在于人力资源和企业文化的再培育和重塑。