浅谈企业文化与思想政治工作的区别与联系

最近,在一些企业中听到这样一种说法：“如今是市场经济了,思想政治工作过时了,企业文化时髦了”,甚至有个别企业用企业文化建设代替思想政治工作。于是,一些从事思想政治工作的同志开始做转业的准备。其实,这是对企业文化和思想政治工作相互关系的错误理解。     

论思想政治工作与企业文化的关系

随着改革开放的逐步深入,近年来,培育社会主义企业精神,建设企业文化也逐步在企业中兴起。目前,笔者发现在外来企业文化理论同中国企业实际相融合的过程中,有一个亟待解决的问题,即企业文化与思想政治工作的关系问题,这既关系到企业文化的健康发展,也关系到企业思...     

浅谈思想政治工作与医院文化建设的关系

加强思想政治工作的科学性,结合医院的实际,追求思想政治工作效益佳化.以尽可能少的人力、物力、财力、投入、最大限度地取得思想政治工作的效果.     

浅谈企业文化建设和思想政治建设的重要性

随着我国社会主义的发展和进步,企业在意识形态方面的建设,从过去单纯注重思想政治工作,发展到目前开始重视企业文化建设。思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,同属于上层建筑领域,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。为了有效地促进企业整体实力的快速建设和发展,我们必须保持思想政治工作的良好态势和与时俱进的工作方式,积极开展企业文化建设,并将两者有机地结合起来,推进企业的发展。     

陶瓷行业企业文化与思想政治工作之我见

陶瓷行业中的企业文化与思想政治工作与其他行业是相似的,但有其特点。其区别是相对的,不能割裂他们。陶瓷企业文化作为一种管理思想,其中也包含思想政治工作的成分。     

论述企业文化与国有企业思想政治工作的辨证关系

企业文化与企业思想政治工作的关系问题,近年来引起了各界人士的广泛关注。“合一论”的观点认为:企业文化与思想政治工作是一回事,只不过是为了适应社会主义市场经济,建立现代企业制度的需要,换了一个更好的名字而已“;两点论”的观点认为:企业文化与企业思想政治工作是两回事,把企业文化与思想政治工作割裂开来“;替代论”的观点认为:企业文化适应现代企业,主张用企业文化代替思想政治工作“;排斥论”的观点认为:企业有优良的思想政治工作传统,再搞企业文化是多此一举。这些观点都存在着认识上的误区,实质上是人们对企业文化和企业思想政…     

试论思想政治工作在企业管理中的作用

现代管理经典起来越重视人的作用,把人放在核心地位。IBM前任总裁沃森说：“你可以接收我的工厂,烧掉我的厂房,然而只要留下我的人,我就可以重建IBM。”这是因为人的行为方式影响着他的行为结果,而员工的行为直接影响着企业的经营状况。现代管理理论承认：人不仅是必须依靠一定物质条件生存的“经济人”,而且是追求友谊、亲密感的“社会人”和在一定文化影响下的“文化人”,所以对员工的管理,一方面依靠制度的约束,一方面依靠思想和文化的教化。     

发展企业文化深化思想政治工作

我们杭州电化厂建于1936年,具有五十多年的生产历史,1964年从杭州艮山门迁到萧山市浦沿镇。现有职工2134人,全厂有党员281名。为杭州地区轻纺等行业生产和提供烧碱、聚氯乙烯、电石、液氯、盐酸、环氧乙烷、乳化剂等20多种基本化工原料产品。近两年来,我们在改革的新形势下,围绕企业的生产经营和管理工作的实     

实现企业文化与思想政治工作有机结合 促进企业和谐奋进健康发展

企业文化是在一定的社会经济文化、社会精神文明建设大背景下形成的，贯穿于企业发展始终，是企业经营者、管理者在企业发展历程中先进积极的思想以及优秀务实的经营理念的体现；是员工思想风貌、行为规范的体现；是企业价值和企业精神的体现。它是对管理思想的发展和创新，是现代企业管理的重要组成部分。     

浅谈加强股份制企业的思想政治工作

当前，股份制作为转换企业经营机制的一个重要模式在逐步推开，并且已经取得了初步的成效。它对于理顺产权关系，转换企业经营机制，实行自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束，以及筹集资金，开展技术进步，扩大企业知名度，提高企业的经济效益，都有着十分重要的意义。但是，由于它是一种新的机制，尚处在试行和完善提高当中，还存在着这样那样的问题，有待于进一步的探索和完善。同时，实行股份制后，职工中由于受传统观念的影响，各种思想反映及各种各样的问题，也有待于进一步解决。     

浅谈新形势下企业职工的思想政治工作

眼下 ,企业职工思想比较活跃 ,不少地区和企业集体上访 ,聚众滋事等现象时有发生。究其原因 ,一是由于市场竞争激烈 ,企业效益下滑 ,职工收入减少 ,既得利益受到影响 ;二是下岗职工增多 ,生活难以得到保障。同时 ,由于腐败现象的存在和蔓延 ,使职工在思想上对理想、信念产生动摇 ,如此等等。如何适应这个变化 ,使思想政治工作做到职工的心坎上 ,我认为 ,应在以下几个方面狠下功夫 :1　坚持以人为本的思想 ,正确处理情与理、宽与严的关系思想政治工作的对象是人 ,做工作时 ,要注意分清层次 ,区别对象 ,把握重点 ,怀有深厚的政治感情 ,尊重职…     

浅谈新形势下企业思想政治工作

国有企业转换经营机制，建立现代企业制度，是社会主义市场经济的基本要求，也是当前我国国有大中型企业摆脱困境，走出低谷的一条基本出路。实现计划经济向社会主义市场经济全方位转换，是一项艰巨复杂的系统工程，必然会出现许多新情况、新问题、新矛盾。如企业员工收入分配制度的调整，员工的观念需要转变，企业发展和稳定的关系需要妥善处理好……。这就给企业思想政治工作提出了新的更高的要求。如何在建立现代企业制度的过程中，以全新的观念调整思想政治工作的重点、方式和机制，充分发挥思想政治工作的作用呢?我们认为关键也要与时俱进，努力做好以下三方面的工作。     

浅谈企业思想政治工作人性化与权威性关系

企业思想政治工作人性化与权威性,是思想政治工作的两个轮子,二者辩证统一,最终目的是调动职工工作主动性、积极性和创造性,促进和保证企业综合效益的实现。