论安全文化是实现企业零事故目标的有效途径

未来企业安全生产的最终目标是零事故。基于目前应用系统安全管理的实际效果,建设安全文化是达到零事故的一种有效途径,也是系统安全管理非常有益的补充。通过建立安全文化模型,表明安全文化是由政府、企业管理层和个人三方面组成的,是人们对安全价值、观念、态度和行动等方面的总体看法。建立积极安全文化,时间周期长、难度大,通过培育企业安全引领者,是建立安全文化的一种有效方法。同时,对培育安全引领者的能力和规范其行为,提出了具体建设措施。     

小议矿山企业安全文化建设

特大矿山安全事故给人民群众的生命和财产造成了巨大损失,产生了不良的社会影响。同时也严重制约矿山企业自身的发展。矿山企业安全管理日益成为政府和社会广泛关注的重大问题。本文对矿山伤亡事故原因进行了剖析总结,提出通过构建企业安全文化体系来推进安全管理。并从切实提高企业各管理阶层的安全意识、全面灌输加强基层员工安全教育培训、寓亲情于企业的安全文化建设、建立员工的事故报告机制、加大企业安全投入、建立企业的安全奖惩制度等6个方面为构建企业安全文化体系提出建议。     

论企业安全文化的事故预防作用

本文通过对企业安全文化的结构组成、运作特征的描述,以及对事故的原因分析,找到了企业安全文化与事故致因因素的结合点,从而制定了一个企业安全文化应对事故方法图,得出企业通过安全文化的建立,可以有效地预防事故的结论,并用中外事例验证了该结论的正确性。     

浅谈煤炭企业的安全文化建设

阐述了企业文化的概念,进一步指出搞好煤炭企业的安全文化建设必须立足于企业的自身特点,紧紧依靠企业党组织,以建立本质安全型矿井为主线,在现有的安全文化建设的基础上,进一步完善做好新时期的安全文化建设和各项安全工作.     

企业安全文化体系及其评价

通过对企业安全文化建设的目标、企业安全文化建设内容及范畴、企业安全文化建设的层次以及企业安全文化的功能的分析,提出安全文化评价的三个方面:安全文化建设的外在效果、安全文化的自身建设、安全文化的可持续发展。提出了企业安全文化的评价方法,并在企业中进行了应用。     

安全文化与思想政治工作

伴随着现代企业制度的建立,与之相适应的安全文化建设也正在企业中悄然兴起,并且逐步显示出强大的生命力。安全文化建设,特别是企业安全文化的概念和工作内容,既是在社会主义市场经济条件下加强和改进企业思想政     

煤炭企业安全文化建设浅探

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业在发展生产的同时,安全面临着严峻的考验,建立安全文化体系,提高安全管理水平就成为当前各家企业的重要任务。     

煤矿企业安全文化评价指标体系与评价方法论分析

论述了国内外安全文化评价研究现状,从安全文化与安全生产融合发展出发,提出了煤矿企业安全文化评价指标体系的设计原则及设计方法。在此基础上,借鉴"压力-状态-响应"框架模型,建立基于"压力-状态-响应"程式的安全文化评价矩阵方法论。同时,以某煤矿企业安全文化建设为例,进行实时诊断识别。研究表明,安全文化评价矩阵方法论对于不同行业企业安全文化评价工作具有一定的理论意义及推广价值。     

论企业安全文化建设

简要阐述了安全文化的概念,以及企业安全文化的功能,指出了企业安全文化建设中存在的主要问题,并从发挥政府的组织作用、提高企业领导的安全文化素质、加强企业安全文化观念、制度建设等几个方面进行了探讨。     

柔性管理保证矿井安全生产长周期

企业能否实现长周期安全生产,"刚性管理"非常关键,"柔性管理"更为重要。通过对企业建立的安全保证体系进行了简单分类,指出不同类型的安全保证体系发生不同类型风险的可能。建立健全了安全文化体系,依靠安全文化建设增强人的安全意识、依靠以人为本的管理机制形成员工的自我约束能力。实践证明两种管理方式并用可保证安全生产长周期。     

从安全文化角度谈小煤矿负责人安全培训

安全文化建设的效果在煤炭企业安全生产系统中起决定因素。煤矿企业负责人安全文化水平低下是造成的小煤矿安全事故多发的深层原因。加强小煤矿负责人的安全文化培训,塑造和强化企业安全价值观,了解安全文化的核心作用,学习先进安全管理机制,提高安全管理技能,是建立安全生产长效机制,实现煤矿安全生产的重点突破的根本措施。     

加强煤矿企业安全文化建设的几点思考

安全文化建设是煤矿企业的现实选择。安全文化构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径。对于煤炭生产企业而言,安全文化建设是安全生产的原动力,加强煤矿企业安全文化建设对员工利益、企业安全生产都有重要意义。     

重视企业安全文化建设提升安全生产管理水平

企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分,是企业安全管理的灵魂,是企业安全生产的重要保证.文章从企业安全文化的内涵、功能、重要性和建设企业安全文化需要注意的问题进行了阐述,对企业安全文化建设具有指导和促进作用.     

矿山企业安全文化建设重要性分析及措施

新时代背景下,我国对于安全管理加大了力度,但是各类安全事故依旧不断发生,造成了人身财产的巨大损失。从安全文化的内涵及其与安全管理的关系出发,探讨了企业安全文化建设的措施。结合南京银茂铅锌矿业有限公司安全生产方针、目标、各层级人员安全生产责任制,江苏省金属非金属矿山安全标准化二级企业典型试范企业建设,企业安全管理方法、企业班组安全管理等经验做法,阐述了矿山企业安全文化建设的重要性。在矿山企业安全文化建设中,以制度把控安全文化的先进性,以工艺、设备、现场安全标准化规范性把控安全物质文化建设的有效性,以组织承诺、管理参与、员工授权、合理奖惩、教育培训来坚持和提高安全观念。通过全面落实矿山企业的安全主体责任,全面提升全体员工的安全意识,在企业内部形成浓厚的安全生产文化,全员、全过程、全方位落实安全责任和安全措施,确保矿山企业安全有序地生产经营。     

论企业安全文化建设

加强对安全文化的研究并自觉将其运用到安全管理的实践中去,是企业当前和今后企业文化建设的重要内容。阐述了企业安全文化的内涵,介绍了企业安全文化创建途径,指出企业安全文化创建的关键环节:理顺思想,增强职工安全意识;加强安全教育,提升职工素质;完善安全制度,落实安全责任,规范职工的安全行为;坚持科技进步,推动安全管理手段的升级。     

培养安全心态构建企业安全文化

安全文化是煤矿企业文化的重要内容。牢固树立以人为本的安全理念,培养安全心态,是构筑多渠道、多层次、全方位安全文化体系,促进安全生产的重要保障。文章阐述了安全心态和安全文化的关系,分析了安全心态对煤矿安全生产的直接影响,提出了安全心态对企业安全文化建设具有根本性、实质性和基础性的重要意义。     

基于模糊AHP的煤矿企业安全文化综合评价

为了较好地评价煤矿企业安全文化所处发展水平,分析了煤矿企业安全文化评价体系的各种影响因素,构建了煤矿企业安全文化评价指标体系;建立了层次分析模型;基于避免确定权重时的主观片面性,采用层次分析法为评价指标赋予权重;利用模糊函数的优势,结合实际调研数据,定量分析各个指标,由此运用模糊综合评价法对煤矿企业安全文化进行了合理的评价。结果表明,该评价方法对于煤矿企业安全文化评价工作具有一定的理论意义及推广价值。     

建立煤矿安全生产长效机制的探讨

充分发挥安全文化宣传阵地的作用,建立有自身特色的企业安全文化。利用各种宣传手段,大张旗鼓地宣传企业安全文化的内容和要求,使职工在轻松乐观的气氛中感受到企业的信念和主张。     

“1543”安全文化建设新模式的推行与实践

安全文化建设是企业建立安全生产长效机制、实现本质安全的重要途径。开元公司以企业安全文化为引领,全面提高员工的安全意识、知识和技能,以及企业安全管理水平和安全保障能力,实现连续安全生产10周年,成为联营、兼并、技改矿井的典范。     

浅谈安全文化建设

安全文化是企业文化的重要组成部分,是从文化的层面研究安全规律,加强安全管理,营造安全氛围,强化人的安全观念,达到预防、避免、控制和消除意外事故的目的,建立起安全、可靠、和谐的环境和匹配运行的安全体系。近年来,山东华恒矿业有限公司在安全文化建设过程中,坚持以人为本,努力把“安全第一、生产第二”的方针贯穿于安全生产的全过程,着力构建“精神文化、制度文化、行为文化、环境文化”四维安全文化建设体系,促进了矿井的健康协调发展。内化“人的生命高于一切”的精神文化。多年来,煤炭企业花了很大精力抓安全,但安全生产形势依然严…