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针对网络环境下期刊服务工作出现的许多新变化和新元素,根据高校图书馆期刊服务工作的新变化,结合我院的办学特色及期刊的工作实际,从服务理念、服务内容、服务方式以及馆员的角色和馆员素质等几方面探析了网络环境下高校图书馆期刊工作服务创新的策略。 相似文献
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论提高图书馆员的素质 总被引:1,自引:0,他引:1
陈德云 《哈尔滨工程高等专科学校学报》2000,11(4):47-49
从信息社会的需求、图书馆工作的需要及馆员现状几方面论述了提高馆员素质的必要性,并探讨了提高馆员素质的方法:加强职业道德建设和职业技能培训. 相似文献
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张淑霞 《承德石油高等专科学校学报》2002,4(4):62-64
论述了以读需求为期刊阅览室布局和排架原则,并结合工作实际从健全数据库、开发二三次献和加强读服务三个方面阐述了如何加强期刊开发和利用。 相似文献
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孙协胜 《军事交通学院学报》2021,23(1):79-82
按照全军期刊调整改革要求,结合陆军军事交通学院实际,对期刊的职能定位和创新发展进行再思考.从新时代发展要求、期刊使命任务和行业领域期刊现状3个方面,分析新形势下期刊重新定位的必要性,论述其职能定位、办刊宗旨和目标;从完善机制体制、加强选题策划、打造精品期刊、完善“三支队伍”4个方面阐述期刊发展策略,并提出几点思考. 相似文献
5.
孟涛 《重庆电力高等专科学校学报》2014,19(5):36-37
从师生的学习与科研、馆员自身专业成长等方面阐述高校图书馆学科馆员的重要性;从完善馆员培养方案、加强自身学习、校本培训、建立长效的馆员培养机制和健全科学的绩效考核制度五个维度上,探讨高校图书馆学科馆员的培养路径。 相似文献
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大学图书馆期刊信息服务工作与创新 总被引:1,自引:0,他引:1
何俐 《湖南纺织高等专科学校学报》2006,16(1):123-124
根据期刊的特点,探讨大学图书馆从管理的角度合理订购期刊,才能充分提高期刊的利用率;在网络环境下,开展深层次的期刊服务工作,才能使期刊在知识经济时代充分发挥其作用,更好地为学校的教学和科研工作服务;期刊馆员应具有良好的业务素质,加强对读者期刊利用指导,才能把高校图书馆期刊工作提高一个新的水平。 相似文献
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期刊精品化建设涉及方方面面,对于期刊社来说也是一项系统工程。从期刊的定位、传播内容、栏目设置、选题策划、稿件选择、编排质量等方面,探讨了创建精品期刊的路径和策略。 相似文献
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孙永刚 《太原重型机械学院学报》1997,18(3):293-296
本文论述了我院学报从1980年创刊到1996年底17年间学报所取得的成就,并对17年间载文的类别,来源,作者情况,期刊信息量,发表时滞等诸方面进行了统计分析,从中探讨办好学报的途径。 相似文献
12.
金甦文 《天津城市建设学院学报》1995,1(2):76-80
笔者提出高校馆藏中文核心期刊,是由众多学科核心期刊,以及与学科核心期刊相关的期刊构成的观点,从理论上论述了确定馆藏核心期刊的意义,并以本院馆藏期刊为素材,用引文法、编辑出版单位类分法、请专家教授推荐等方法相互参考,确定我院馆藏核心期刊。 相似文献
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中从全面提高图书馆馆员综合素质出发,着重论述了图书馆馆员观念、知识结构、服务方式等三方面的转型。 相似文献
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《中北大学学报(自然科学版)》2001,(Z1)
提高期刊编辑素养是适应社会主义市场经济、发挥期刊良好社会功能、适应期刊发展形势的必然选择 ;编辑素养需要从政治思想方面、文化素养和文字素养等方面全面提高 ,我们只有通过不断的努力学习 ,从多方面提高自身素养 ,才能适应时代发展的要求 . 相似文献
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赵玉春 《吉林化工学院学报》1991,8(3):92-93
<正> 内部期刊与邮发期刊的采购,是图书馆藏刊建设的两条主要途径。内部期刊和邮发期刊在实现自己的任务方面,具有不同作用。内刊以专业性强、内容集中、价格低廉、选择范围广泛等特点影响着学校的教学与科研活动,是图书馆藏刊体系的重要组成部分。下面,笔者围绕内刊在学校教学、藏刊建设、经费使用与保持期刊完整性等方面的作用分别述之。 相似文献
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对高校图书馆知识管理的思考 总被引:2,自引:1,他引:1
崔彦 《重庆科技学院学报(社会科学版)》2008,(4)
阐述了高校图书馆与知识管理的关系,认为高校图书馆实施知识管理的策略包括科学配置人才、完善馆员和读者激励机制和加强馆员培训等方面。 相似文献
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科普期刊的文章特色 总被引:1,自引:0,他引:1
《中北大学学报(自然科学版)》2001,(Z1)
简述了科普文章的特点和要求 ,特别论述了科普文章标题要与期刊风格相统一 ,举出了几种科普作品的写作技巧 . 相似文献
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馆员是图书馆发展要素中最根本的部分,馆员能力提升对智慧图书馆的发展具有重要意义.在梳理智慧图书馆内涵与特征的基础上,分析图书馆员能力现状及智慧图书馆对馆员能力要求,提出智慧图书馆时代图书馆员能力提升策略:制定馆员能力培养整体规划;优化馆员岗位配置;建立馆员学习和培训机制;完善馆员考核和激励体系. 相似文献