论雇佣人赔偿责任

当前民法典制定过程中的两个侵权行为法草案对雇佣人赔偿责任规定的差异表明目前我国学界对此问题仍然存在较大分歧。在归责原则上,由于无过错归责符合现代社会公平及风险分散理念,已成为国际立法趋势,因此我国应当采取无过错归责原则。在一些如受雇人范围、主观心理状态等细节问题也仍未形成统一认识,并且,当前的讨论中还忽略了一个非常重要的诉讼时效问题,需要进一步探讨。     

论合同解除后解除权人的违约责任与赔偿责任

合同解除是合同当事人间依据法律规定或约定,结束合同法律效力的行为,合同解除后因合同法律关系已不存在,合同原当事人之间权利义务关系也随之消灭。法律赋予合同当事人解除权的同时也赋予合同相对人对合同解除提出异议的权利。为此,解除权人应依法定和约定条件善意行使解除权,合同相对人也应合理使用异议权,避免因权利行使不当引发纠纷。     

析认定触电人身损害赔偿案件责任的正确思路－兼论触电人身损害赔偿的若干问题

由于相关法律缺位或过于原则，触电人身损害赔偿案件审判成为难点。这种局面有望随着《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的实施有所转变。本结合该解释提出了认定此类案件当事人责任的正确思路，包括高压电的涵、因高压电造成的人身损害赔偿的责任主体、免责情形以及赔偿范围等。     

论企业负债经营

讨论了企业负债经营的必要性，在此基础上提出了企业合理负债经营所需具备的内外部条件，并就我国企业进行负债经营动作应该注意的问题进行了初步探讨。     

侵权责任方式的理解与适用

中国《侵权责任法》规定了八种侵权责任方式。侵权责任方式具有多元化、救济性等特点。侵权责任方式的适用应该考虑特定条件、侵权法的社会功能等因素。中国侵权责任方式的规定,解决了一些有争议的问题,如是否规定损害赔偿以外的责任方式、侵权请求权与物权请求权的关系等。     

对监理职业责任保险的探讨

一、监理职业责任保险的保险责任 职业责任是指从事各种专业技术工作的法人或自然人因工作上的失误造成他人人身损害或财产损失时，依法应承担的经济赔偿责任。依照法律规定，职业技术人员在履行自己的责任中，因疏忽行为、遗漏过失行为而造成的损失和伤害，都要负相应的经济赔偿责任。在现代生活、工作中，职业责任事故的发生是不可能绝对避免的，一方面，原材料、产品或工作设备普遍存在有相对的缺陷，是不可能达到尽善尽美的；另一方面，人们自身知识和技术、经验存在着局限性，主观上也有疏忽或过失的可能。这就说明，职业责任的发生是不以人的主观意志为转移的，是经常地随机地发生在每个职业技术人员的日常生活和工作中，有着存在的客观性、发生的偶然性。人们既要采取各种积极的预防措施，并加强工作责任心，同时还要采取某些善后措施，以转嫁、分散、控制风险，避免纠纷和利益损失，保障受害方的经济利益不受损害。因此，监理可通过投保职业责任保险，     

浅议我国侵权责任法之公平责任原则

随着我国侵权责任法立法提上议事日程之后，学界对侵权责任中的一些问题展开了激烈的讨论。其中关于公平原则的争论也颇多，甚至还有人提出公平责任原则该不该存续下去的论调。笔者从公平责任的起源、类型和客观依据等方面浅论自己的见解。     

论注册会计师的责任

论述了注册会计师因其固有的工作特征而应承担的责任,并提出在我国应在法律上尽快明确注册会计师的民事责任     

论学校对在校未成年学生的侵权责任

学校是未成年学生学习、生活的主要场所,脱离家庭的监督管教和学生的活泼好动决定了在校学生人身伤害事故增多.法学界对学校承担何种责任给予了广泛的关注,笔者从学校的性质、学校与未成年学生的关系入手,论述在校生人身损害赔偿的归责原则,以此明确学校在发生学生伤害事故之后的法律责任和损害赔偿问题,从而切实维护学校、教师和学生的合法权益.     

劳务派遣雇主责任研究

劳务派遣雇主责任是一个跨劳动法和侵权行为法的命题,由于劳务派遣中共同雇主的存在和雇用与使用的分离。使得劳务派遣雇主责任有着区别于普通雇主责任的地方,本文从外部责任和内部责任的角度分别对其加以论述,并且提出了制度构建设想,以期对我国相关立法有所裨益。     

论著作权集体管理组织的侵权责任

著作权集体管理组织的侵权责任以其存在注意义务为基础。著作权集体管理组织在进行其业务活动时违反注意义务,会导致侵权行为的发生。著作权集体管理组织侵权行为的表现形式与著作权集体管理组织注意义务的表现形式相对应。确定著作权集体管理组织的侵权责任要首先认定其是否违反了注意义务。著作权集体管理组织应承担何种侵权责任应根据个案具体情况予以确定。     

虚假广告代言人的法律责任

关于虚假广告代言人是否应当承担以及承担何种性质的法律责任,目前理论和司法实践中存在着众说纷纭甚至截然相反的观点.从广告代言人的法律地位着手对已有观点进行梳理分析,阐述了虚假广告代言人的法律责任,针对现状简要提出规制和救济的途径.