腾飞中的郑州矿务局总医院

中原腹地、嵩山脚下,雄踞着一所具有550张病床,700余名职工的大型现代化综合医院,这就是郑州矿务局总医院。 50年代初期,总医院的前身只是一所仅有8张病床,8个医护人员的保健站。如今已发展成为占地面积近6万平方米,建筑面积4.3万平方米,临床科室及职能科室齐全的大型综合医院。中级以上职称的专业技术人员60余人,具有日本CT、西德大型X光机、彩色B超、进口人工肾等大型现代化设备200余件,价值上千万元。该院以先进的仪器、良好的服务、科学的管理、精湛的技术一跃成     

在改革中腾飞的肥城矿务局

肥城矿务局位于鲁西肥城县境内。矿区东西长22km,南北宽2～7km,面积约98.6km~2。肥城煤田于1957年发现,1958年开始建井,1960年陆续投产。煤层集中分布于上石炭系太原组和二迭系山西组,共16层,可采8～10层,可采总厚度9.59～14.66m,煤种为气煤、气肥煤和肥煤。矿区地质水文条件复杂,属大水矿区。全局现有8对生产矿井,设计能力393万t,核定能力457万t,附有3座选煤厂,设计能力165万t。截止1988年1季度,全局8矿共有30个采煤队,43个掘进队,有15个高档普采工作面和1个综采工作面,采掘机     

科技—大同矿务局腾飞的翅膀

历史记录着这样的数字，与共和国同龄的大同矿务局建局以来，累计生产原煤8．57亿t，上缴国家利税100多亿元，相当于国家投资的两倍多。特别是改革开放以来，煤炭生产欣欣向荣，经济效益蒸蒸日上。1979年原煤产量达到2400万t，实现按设计能力翻番；1985年产量首次突破3000万t大关，1996年年产原煤3700万t，平均每年递增77．94万t。1978年全局上缴利税2．2739亿元，1996年上缴利税15亿元，成为全国产量最高、上缴利税最多的特大型煤炭企业。大同矿务局的领导非常重视科技工作，他们认为生产要想发展，科技必须先行。他们实行了局长领导下的总…     

1985年各煤矿设计院及主要矿务局设计处来稿情况

规划设计总院 沈阳煤矿设计院 邯邢煤矿设计研究院 宪州煤矿设计研究院 重庆煤矿设计研究院 西安煤矿设计研究院·武汉煤矿设计研究院 江苏省煤矿设计院 合肥煤矿设计研究院 何南省惧矿沿计研有6兰州煤矿设计院新疆煤矿设计院福建煤炭工业设计@选煤设计研究院湖南省煤矿设计院杭州煤矿设计研究③江西省煤矿设计院广西煤矿设计院开滦谋矿设计院山东省谋炭设计院河北省煤矿设计院云南省煤矿设计院内蒙煤矿设计院青海省煤矿设计院长春煤矿设计院广东省煤矿设计院水城煤矿设计院山西省煤矿设计院淮北矿务局设计处阜新矿务局设计处1985年各煤矿设…     

煤炭行业体制改革是关键的关键──对煤炭行业脱困的调查与研究(三)

调查了煤炭行业“悲观情绪”、“衰亡论”、“夕阳产业”的观念;分析了煤炭行业没能同国企同步实现三年改革脱困目标的原因;提出了改革脱困的突破口。     

蓬勃发展的平顶山矿务局六矿──平顶山矿务局六矿简介

蓬勃发展的平顶山矿务局六矿──平顶山矿务局六矿简介河南省平顶山矿务局六矿，位于平顶山市中心西北８ｋｍ处。矿区铁路与京广、焦枝线相连，公路四通八达，交通十分便利。预矿井田沿北西——南东东走向分布。井田范围走向长５．５～７．５ｋｍ，倾向宽３．３～４．８ｋ...     

煤炭工业的重点企业──晋城矿务局

煤炭工业的重点企业──晋城矿务局该矿区位于山西省东南部。地跨晋城、阳城、高平、陵川、沁水等地。含煤面积３６８０平方公里，地质储量７９．８８亿吨，煤重为单一的优质无烟煤。该矿区是我国主要无煤矿煤生产基地之一，现有生产矿井３处，设计能力９１０万吨。近１０...     

无烟煤的主要生产基地──晋城矿务局

无烟煤的主要生产基地──晋城矿务局晋城矿务局办公楼ＴｈｅｏｆｆｉｃｅｂｕｉｌｄｉｎｇｏｆＪｉｎｃｈｅｎｇＣｏａｌＭｉｎｅＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＢｕｒｅａｕ晋城矿务局生产的驰名中外的“蓝花炭”〃Ｏｒｃｈｉｄｃｏａｌ〃，ｗｈｉｃｈｉｓｗｏｒｌｄｔａ...     

平顶山矿务局林业处搞好林业生产的几点经验

平顶山矿务局林业处认真贯彻落实中国统配煤矿总公司和局党政领导同志关于认真搞好矿区林业建设、促进煤炭生产的指示精神,结合具体情况,加强领导,采取措施,落实经济总承包,调动了广大职工的积极性,使“平局”连续三年都较好地完成了发展生产坑木林的任务。1988年采伐坑木1085m~3,对缓解“平局”煤炭生产中坑木供需矛盾的紧张局面作出贡献。1988年和1989年1～6月份全局营造坑木均为0.5万亩,1989的养鸡1万只。在搞好坑木林生产过程中,取得了如下经验: 一、领导重视组织健全措施落实 矿务局建立了以副局长黄兴臣为首的局绿化委员会。黄兴臣副局长和林业处处长李占国同志任绿化委员会正副主任。建立健全机构,设立林业处,配备党总支书记、正副处长、工会主席,团总支书记各1人;设有关科、室等办事机构4个,辖基层场,队5个,共有职工215人。为加强全局绿化工作,在林业处绿化科设立局绿化委员会办公室。 由于领导重视、组织健全、人员落实,使该项工作能够按时、均衡、全面地超额完成。园林场在完成局疗养院绿化工程任务过程中,场长、书记、专业技术人员带头和工人一起干,8人两天挖栽119     

依靠科技进步大力发展水力采煤──南票矿务局二十年水力采煤回顾

南票煤田属于急倾斜不规则厚煤层地区，在这类煤层条件下，南票矿务局各矿进行了多种采煤方法的试验，最后证明了只有采用水力采煤方法，才是解决此类煤层条件的最好的机械化采煤方法。文中通过１９７３年至１９９６年二十多年的水力采煤回顾，概述了南票矿务局在水力采煤实践中取得的各项成果和成绩。     

崛起的基石 腾飞的翅膀 大同矿务局依靠科技进步促进企业发展

大同矿务局作为煤炭系统的特大型企业,长期以来,始终坚持以科技为先导,以效益为中心的企业发展之路。根据大同矿区特有的“两硬”地质条件,把引进、消化、吸收、改造和创新作为主要技术手段,采取横向联合协同攻关的形式,集中技术力量解决了一系列制约我局生产发展的重大技术难题,使大同矿务局在采煤技术、装备水平、生产效率、安全环境等方面有了显著的进步。     

执著的追求──记陕西韩城矿务局局长惠建基

惠建基1969年从西安矿院毕业到韩城矿务局下峪口矿工作。他先后担任过区队技术员、副区长、生产技术科科长、矿长、副局长、局长等职务，在近30年的煤炭工作生涯中，他始终把建设现代化的煤炭企业作为自己的崇高使命，在煤炭这个艰苦的工作环境中执著追求着人生的价值。1989年，惠建基开始担任韩城矿务局下峪矿矿长。在这期间，他积极广泛应用现代化管理方法。在设备管理上，推行全员租赁承包；在安全管理上采用系统工程，形成信息网络系统；在生产管理上应用先进技术百余项；在经营管理上全面推行吨煤工资、工资总额、目标成本、盈亏指标包…     

科技进步是推动煤炭生产发展的主动力——大同矿务局综采生产30年

回顾大同矿务局30年综采生产的发展情况及主要成就 ,总结基本经验 ,提出科技进步是推动煤炭生产发展的主动力的观点 ,并就综采生产目前存在的问题和发展前景作了分析     

渤海之滨的一颗明珠──龙口矿务局梁家矿见闻

渤海之滨的一颗明珠──龙口矿务局梁家矿见闻白晓光摄影并报道梁家煤矿（照片见封三）是我国目前最大的海滨矿井，始建于１９８３年，于１９９２年１１月２８日正式投产。该矿是我国＂七五＂期间重点建设工程，矿井设计年生产能力１８０万ｔ，地质储量为６．３亿ｔ，井田...     

白水煤矿三十年的腾飞

我出生在上个世纪六十年代的白水煤矿，是伴随着白水煤矿的发展成长起来的矿工子弟，矿区改革开放三十年的变化，我的体会最深。     

加强企业领导班子建设是搞好国有企业的关健

企业领导班子是团结带领党员、干部和职工进行两个文明建设的领导集体。领导班子建设是企业党的工作的核心内容,是搞好党建     

漏电保护装置在鹤煤公司供电处变电站的应用

为了提高6kV电力线路事故判断能力,确保煤矿供电的安全性,鹤煤公司供电处变电站通过应用GLWB-III型智能高压漏电保护装置,取得了良好的治理效果。     

项目建设三方的相互协作协议是保证监理实施的关键

本文从监理工作者的角度阐述了建立项目建设三方协作协议的重要性及三方协作协议运行的必要条件。     

走出困境的关键是转变观念

走出困境的关键是转变观念河南省煤炭工业厅朱德沛这些年来，我们煤炭工业遇到了建国后前所未有的困难。河南是产煤大省，也是亏损大省。直属四个国有重点矿务局都程度不同的存在着严重困难：焦作局是开采百年的衰老矿区，无烟煤销售困难，开采难度大，成本高，离退休人员...