强化工会工作职能促进企业转型发展

近年来,随着煤炭资源总量匮乏和自然生态环境发展等因素制约,开滦集团审时度势,大力深化企业改革,积极谋求开拓转型持续发展之路.企业发展为了员工,企业转型依靠员工,工会作为群众性组织,义不容辞在企业与员工之间发挥重要作用,力促企业转型发展. 一、工会组织在企业发展中的桥梁和纽带作用 从我国工会的性质、地位看:企业工会一头是职工群众,另一头是企业党政,工会的工作就是要把群众工作和党政工作统一起来.一方面,工会要经常到职工群众当中去,深入了解职工的意见和要求,并及时反馈给企业党政,为企业党政决策提供依据和帮助;另一方面,工会也要把企业党政制定的方针政策及时传达给职工,通过开展工作,统一和提高职工的思想、认识,增强职工的主动性、自觉性,共同推动企业经济建设和发展.     

发挥工会的桥梁纽带作用关键要务实

企业工会是在企业党组织直接领导下独立自主开展工作的群众团体。工会是职工群众自己的组织,是企业党政组织与职工群众沟通的桥梁和纽带,更是职工群众自己的家。但是在企业吃“大锅饭”时期,工会给部分职工的印象是:打球照相,吹拉弹唱,布置会场,带头鼓掌。随着改革形势的发展,工会组织积极参与改革,转变工作思路,在一定程度上维护了职工的合法权益,收到了较好的效果,也深受职工群众的欢迎。但由于职工群众对工会在改革中所寄予的期望值很高,致使少部分职工认为:工会还没有充分发挥出它应有的作用,没有完全站在职工群众一边,不敢大胆替职工说话办事。还有少数职工认为     

充分发挥“职工书屋”作用 促进职工素质提升

正开展"职工书屋"建设活动,是工会组织围绕党的中心工作,服务企业发展、构建和谐企业的具体体现,也是维护职工群众精神文化权益、提高职工队伍素质的重要举措。冀中能源峰峰集团公司工会以建设"职工书屋"为契机,努力为职工成长成才提供良好的平台与环境,保障职工终身教育体制的完善,发挥工会组织在推进企业改革、发展、稳定中的作用。冀中能源峰峰集团工会在集团公司党政和上级工会的正确领导下,以开展"职工书屋"建设为载     

推进工作 服务大局

党的十五届四中全会指出:推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务。兖矿集团公司工会在工作中牢牢把握这一大局,紧紧抓好改革主题,做好职工思想政治工作。促使工会思想政治工作进入企业工作的主渠道,受到党政领导的重视、支持和职工群众的欢迎。 一、帮助职工树立新观念。明确工会工作的着力点。企业由“工厂制”改为“公司制”后。内部领导体制、运行机制、管理方式等都发生了一系列变化,工会工作和职工思想政治工作也必须适应新情况,解决新问题,服从新时期大局的需要。建立现代企业制度,转     

基层工会要为企业发展服务

多年来 ,地勘单位在产业结构调整和加快“事转企”的企业化进程中 ,职工就业方式出现多样化 ,给思想政治工作带来了许多新情况和新问题。在这种情况下 ,基层工会如何为企业发展服务呢 ?笔者认为 ,最重要的一点 ,就是要密切联系职工的思想实际 ,发挥工会的维护、参与和建设职能的优势 ,针对性地做好职工思想政治工作。1　充分发挥工会的维护职能优势 ,增强党与职工群众的联系　　工会是职工之家 ,是职工群众合法权益的代表者和维护者 ,以工会为主体开展的地质队 (厂 )务公开 ,一年一度的职工代表大会等等 ,都是工会代表和企业职工履行民主权…     

浅析基层工会工作面临的问题及对策

随着国有企业改革的不断深化,企业内部组织形式、劳动关系、利益关系、就业方式和分配方式等发生了深刻变化,由此,给企业基层工会工作带来了前所未有的困难与挑战,作为一个基层工会工作者,必须正视和面对新形势、新课题,审时度势,切合实际切实研究、分析如何顺应企业发展趋势,使工会工作不断满足职工需要和自身建设。那么,企业基层工会当前究竟面临哪些问题,又该如何应对呢？     

浅谈工会在企业文化建设中的地位和作用

企业文化是一种以人为管理主题、以企业精神为核心、以群体行为为基础、以追求最佳经济效益为目标的企业管理新理论。随着企业改革和现代化建设的深入,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入企业管理之中,成为提高员工素质和促进企业发展的重要精神动力。工会作为群众组织,在企业文化建设方面有着不可替代的作用。工会参与企业文化建设的地位工会参与企业文化建设的地位,是由工会组织的性质及其基本职责决定的。1、员工广泛参与企业文化建设的组织保障。工会是职工群众组织,企业文化建设离不开广大员工的积极参与和共…     

表职工喜怒哀乐 帮职工释疑解难——请看:五里垢煤矿工会的“焦点访谈”

山东肥城五里垢煤矿工会在企业党委和行政的支持下,采取多种形式了解职工的要求和愿望,听取职工的呼声,及时向领导表达职工的喜怒哀乐,解决职工反映强烈的“焦点”问题,帮助职工释疑解难,受到广大职工的欢迎。这一形式被职工群众赞为工会的“焦点访谈”。 在工作实践中,这个矿的工会一班人认识到,随着企业改革的不     

如何确立、巩固和提高企业工会的实际地位

随着改革的深入,随着现代企业制度的推进,随着《劳动法》的落实,社会经济矛盾、劳动关系矛盾、利益矛盾等都会突出地表现出来。这就要求企业工会必须竭尽全力地维护好职工的合法权益。而要做好维权工作,又必须首先确立、巩固和提高企业工会的实际地位。那么,当前影响企业工会实际地位确立、巩固和提高的因素有哪些呢?笔者认为,至少有以下几个方面:     

浅析完善企业职工代表大会制度

职工代表大会是企业民主管理的主渠道,在维护职工民主权利,协调劳动关系,促进企业改革发展,密切干群关系等方面,发挥了重要作用。同时,随着形势的发展,改革的深入,职工代表大会制度在实际操作中,也遇到了一些新的问题,亟待我们广大工会工作者去认真思考、探索和研究。     

工会在企业解困扭亏中如何发挥作用

党的十五届四中全会对搞好国有企业改革提出了新的要求,也给解困扭亏企业的工会组织带来了压力,工会如何在企业解困扭亏中发挥作用?笔者认为,企业要冲出低谷,摆脱困境,工会应从以下几个方面发挥作用: 一、帮助职工树立战胜困难,与企业同舟共济的信念 企业的暂时困难势必打乱职工的正常思维,影响他们的思想情绪和工作积极性,工会应该深入到     

坚持以职工为本 切实维护四项权益

工会作为党领导的工人阶级的群众组织,坚持以人为本,就是要以职工为本,没有职工也就没有工会。以职工为本,代表和维护职工的合法权益,是工会的宗旨,也是工会存在和发展的内在要求。企业改制以来,淮南矿区工会在集团公司党委的领导下,坚持以职工为本,突出维护职能,重点维护职工的生命权、经济权、发展权、文化权,通过维权,较好地发挥了工会组织作为党委联系职工的桥梁和纽带作用,促进了企业民主管理和经济建设的发展。     

在构建新时期和谐劳动关系中展现企业工会新作为

正当前,供给侧结构性改革不断深化,企业转型升级任务要求不断提高,企业工会组织如何在全面深化改革中依法保障职工基本权益,构建和谐劳动关系,促进企业和职工共同发展,是新形势下企业工会面临的刻不容缓的新课题。下面,笔者围绕企业工会如何在推进和谐劳动关系构建中充分发挥作用,谈几点思考。一、企业工会在推进和谐劳动关系中要重视"五强"原则1.构建和谐劳动关系要重视"强引领"北京市城市照明管理中心坚持党建引领,强化     

坚持与时俱进创新职工之家

"建家就是建企",这是杨庄矿工会干部近年来达成的共识.围绕这一共识,矿各级工会在矿党政的领导下,以"三个代表"重要思想为指导,以"观念创新、机制创新和内容创新"为主题,坚持与时俱进,创新职工之家,有力促进了企业工会整体工作的不断提高,为企业的改革、调整和发展发挥了重要作用.     

新形势下煤炭企业 加强民主管理工作的思考

<正>企业民主管理工作作为工会的一项主要工作,服务于工会维权的基本职责,是工会履行维护职责的主要途径,是充分体现职工当家做主管理企业,保障职工主人翁地位和当家做主的权利。推进企业和谐发展与加强民主管理的辩证关系企业发展越扎实,越迅速,越需要民主管理水平的提高。民主管理作为落实全心全意依靠工人阶级办企业的有效形式,以职工代表大会为基本形式的企业民主管     

服务大局推进工作

党的十五届四中全会指出:推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务.兖矿集团公司工会在工作中牢牢把握这一大局,紧紧抓好改革主题,做好职工思想政治工作,促使工会思想政治工作进入企业工作的主渠道,受到党政领导的重视、支持和职工群众的欢迎.     

沙海深处建“家园”——石圪台煤矿工会“职工之家”记事

位于陕蒙边界毛乌素沙漠的华能精煤神府公司石圪台煤矿工会,在建设“职工之家”活动中,把关心企业的生存和发展,引导职工以主人翁的态度参与改革、参与管理、从事劳动的工作作为建家主线来抓,做到“家政”由职工作主,不断提高了广大职工主人翁意识。     

建好职工小家服务企业大家

煤炭企业工会在调整职工劳动关系、维护职工合法权益等方面发挥着重要的作用.随着企业改革的不断深化,产业结构、组织结构、人员结构等都面临调整,给工会工作提出了新的要求.在这样的形势背景下,工会干部必须清醒地认识到做好工会工作、建好职工小家的重要性和必要性,努力探索建好职工小家的新路子、新方法和新途径,将工会建设成为组织健全、维权有力、服务到位的组织,这样才能更好地服务企业,为企业发展提供强有力的保障和支撑.     

让职工做主

职工是企业的主人,如何落实职工的主人翁地位,是落实党的依靠方针的最佳体现。山东兖矿集团北宿煤矿工会,近年来通过抓民主管理建设,让职工从源头上参与企业管理,真正还政于民、公开于民,使职工能了解“家底”、知“矿情”,正确摆正国家、集体和个人之间的利益关系,积极参与企业改革,在落实依靠方针的过程中,真正当家做主。     

发挥工会职能作用努力构建和谐企业

构建和谐企业，是和谐社会建设的重要组成部分，是企业自身生存和发展的必然要求，也是时代赋予企业工会的一项重要而神圣的职责。企业工会既是企业各项政策的执行者，又是职工利益的代表者和维护者。企业工会要切实履行“建设、维护、参与、教育”四大基本职能，在企业改革和发展中保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性，实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，推动企业和谐发展。