对开展安全教育培训工作重要性的再认识

《中华人民共和国安全生产法》已经颁布实施三年。安全生产法第二十一条、二十二条、二十三条对安全生产教育培训做了相关的规定。三年来，在贯彻实施安全生产法的过程中，建筑企业通过大力开展安全教育培训工作，企业各级人员不同程度地增强了安全生产意识，增加了安全生产知识，学会了安全生产技能．提高了安全管理能力。但是，随着时问的推移，安全教育培训工作在企业一些人员的脑海里开始慢慢有些淡化、厌倦，认为是老生常谈、重复劳动。没有树立素质教育、终身教育的观念。     

建筑施工企业安全生产教育培训的几点思考

本文通过对建筑施工企业安全生产教育培训工作的现状及重要性进行分析，结合工作实践，提出了做好安全生产教育培训工作的几点具体措施，以促进安全教育培训工作取得实效。     

浅谈建筑企业安全生产教育培训

本文对目前建筑安全生产状况,提出企业应进行安全教育培训,并就如何进行教育培训工作进行了分析和探讨,并提出具体措施.     

浅析安全生产管理措施和方法

本文通过论述生产与安全的辩证关系来阐述创造效益的重要途径，通过完善安全生产制度建设，推进安全科学化管理、加强安全教育培训促进企业安全生产工作的稳步健康发展。     

建设工程安全生产教育培训的现状及建议

本文对目前建设行业安全生产教育培训现状进行了分析,提出全社会应重视安全生产教育培训工作,并就如何进行此项工作提出建议.     

加强建筑施工现场安全教育培训工作重要性及对策之浅见

安全生产教育培训是建筑企业施工现场安全管理工作的一项重要工作,通过调查研究,本文从法规、制度建设、培训内容、培训方式方法、培训效果等方面对建筑施工现场安全教育培训进行分析探讨,阐述安全教育培训工作对纠正人的不安全行为、整改物的不安全状态及作业环境的不安全因素和管理缺陷的重要性及相关对策以确保施工安全。     

浅谈如何抓好员工安全教育培训工作

针对安全生产的重要性,就如何抓好员工安全教育培训工作进行了深入探讨,指出对员工的培训教育应从在岗培训、脱产培训、岗位复训、案例的学习和讨论活动、以师代徒活动等方面开展进行,从而实现企业的文明生产和安全生产。     

论开展施工安全教育培训的必要性和途径

目前,我国建筑业已经发展成为国民经济的重要支柱产业之一．为我国的社会主义基本建设作出了重要贡献,安全生产取得了长足的进步。但建筑业居于事故多发行业,建筑安全生产依然面临着巨大挑战,施工生产事故仍时有发生,仅次于矿山、交通行业。给国家、社会、企业、家庭、个人带来了巨大的经济损失和身心痛苦。据建设部有关资料反映,有89％的施工生产事故是由于安全教育培训不够,缺乏安全操作及防护知识。违章指挥、违章作业造成的。建筑安全教育培训工作没有跟上新时代经济发展的步伐,流于形式,做表面文章,应付上级检查;内容千篇一律、枯燥乏味,缺乏针对性。随着各级政府、管理部门对安全生产的日益重视和相关法律、法规的出台．面对激烈的竞争市场。如何扎实、有效、彻底地开展建筑企业安全教育培训工作,已经关系到建筑企业未来的发展前途。     

安全教育培训是提高建筑从业人员安全素质的保证

我国改革开放以来，国民经济发展很快，建筑业的规模在逐年增长，已经成为我国国民经济的支柱产业之一，同时也是安全事故的多发行业之一，建筑业的安全事故仅次于交通、矿山行业位居第三位。在建设工程施工活动中．影响安全生产的两大因素是人的安全行为和物的安全状态。认真分析建筑安全生产的事故原因不难发现，大多数都是由于从业人务自身素质低下，安全防护意识淡薄，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等“三违”现象造成的事故，而且在各类事故中占有相当的比例；其形势不容乐观。如何提高作业人员的安全素质和操作技能．规范作业人员的安全行为，杜绝或减少在建筑工程施工中的各类不安全状态，关键是要通过对作业人员的教育培训来实现。目前，安全生产教育培训工作还存在着一些薄弱环节，笔者结合工作实践，谈谈建筑施工企业安全生产教育培训的一些看法，以促进安全生产水平的提高。     

加强施工企业安全文化建设 做好教育培训工作

文章从什么是安全文化,如何加强企业安全文化建设方面进行论述,提出了加强企业全员教育培训的方法,以期达到以建立良好的企业安全文化来保证企业安全生产的效果。     

安全教育培训浅谈

安全生产管理的根本在于安全教育培训。企业只有紧紧抓住安全教育这个重要环节,才能从根源上抓好安全生产管理工作。     

安全教育培训要从三个方面着力

安全教育培训是安全工作的一项基础性、经常性工作,只有切实抓好安全教育培训工作,才能提高广大职工对安全工作重要性的认识,增强做好安全工作的责任意识和主动意识,明白安全工作理念,规范安全工作行为,增添安全工作能力,从而为长效安全提供思想保证和能力支持。     

安全教育培训应坚持『六结合』

安全教育培训是使广大职工增强安全意识,提高安全技能,做到知行合一,促进安全生产的有效举措。要开展好新形势下的职工安全教育培训工作,笔者认为无论是教育培训内容还是教育培训形式都要在 “结合”上用力,只有这样才能实现预期的教育培训效果。 一要坚持个性教育培训和共性教     

强化安全教育培训是安全发展的基础

本文从2008年交通建设领域安全事故和杭州地区从业人员现状调查结果两方面进行分析,表明强化安全教育培训是交通工程参建单位做好安全生产工作,实现安全发展的基础。分析了当前交通建设工程领域安全教育培训工作存在的主要问题,提出了相应的对策。     

电力企业安全教育培训工作探索

电力企业的安全教育培训工作具有重要意义，提高员工综合素质，确保企业安全生产。当前，安全教育培训工作存在一些不足，主要表现为认识程度不够，培训效果不显著，约束激励机制弱等方面。为应对这些不足，今后应该采取完善对策，领导带头、全员参与，创新培训思路，完善培训效果评估及监督机制，并引入现代化培训手段，注重企业文化建设。     

抓好安全培训教育 促进安全生产管理

《建筑法》第四十六条规定：“建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度．加强对企业安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。”因此,建筑企业必须通过教育培训等手段,增强员工的安全意识和自我防护能力,加强安全生产管理,提高安全生产操作水平,只有这样才能保证安全生产的顺利进行,才能真正地贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针!     

浅谈企业安全风险的防范与控制

一、建筑企业安全风险因素分析 建筑生产风险因素大致由高处作业风险、地质因素、环境因素、设备因素、材料因素、人员因素等组成，有时几种因素相互交叉产生。但总的来说，不外乎由人的不安全行为和物的不安全状态造成。通过调查和分析，认为企业安全风险主要可以归纳为以下几个方面：（1）安全认识不到位，安全管理松懈构成的风险（2）安全责任制不到位，考核淡化构成的风险（3）总包监督不到位，以包代管构成的风险（4）安全技术措施不到位，落后的生产技术构成的风险（5）安全教育培训不到位，安全知识缺乏构成的风险（6）工程安全事故的频繁发生，直接构成企业的管理风险。     

浅谈建筑业农民工的安全教育培训工作

通过对建筑业农民工的安全教育培训现状和培训的必要性进行分析,提出了做好建筑业农民工安全教育培训工作的几点建议,以不断提高农民工的安全素质和安全技能,更好地防止事故的发生。     

浅谈安全文化素质建设

结合从事安全生产工作的实践，从企业经营者、安全生产管理群体、职工队伍三方面介绍了安全文化素质建设的必要性及措施，真正实现工程建设中的安全生产。     

淮滨县：抓好“五项”培训提高安全生产意识

淮滨县为认真组织抓好“安全生产年”活动,注重抓好“五项”培训,努力提高从业人员安全生产意识。一是抓好各级安全监督人员的培训,着力提高监督人员依法行政意识、安全生产素质和执法效能：二是搞好建筑施工企业“三类人员”的安全教育培训,不断提高施工企业管理人员的安全意识和管理水平：三是强化建筑施工特种作业人员的培训和考核,促其熟练掌握关键岗位的安全技能;四是加强对一线作业人员特别是农民工作安全知识培训,提高他们的安全意识和安全素质：五是加强监理人员安全知识培训,增强监理人员的安全监理能力。