加强企业基层党建工作的思考与对策

随着企业改革的不断深化，基层党组织要服务于生产经营建设这个中心，服从于企业改革、发展、稳定的大局，突出重点，锐意创新，为党建工作注入新的生机和活力。     

对国有企业基层党建工作机制的研究

党的十七大报告指出:党的基层组织是党执政的基础.我们正处于全面建设小康社会的新时期和构建社会主义和谐社会的关键阶段,这些都为开展新时期基层党建工作提出了新的要求,也指明了新时期党建的工作方向.国有企业党组织是新时期党的基层组织的重要组成部分.国有企业基层党建工作的好坏关系到党的阶级基础是否稳固,关系到国家大局是否稳定.所以,在新时期现阶段做好国有企业基层党组织建设的工作至关重要.我们应该与时俱进、把握时代特点,加强和改进国有企业基层党组织建设,探索卓有成效的国有企业基层党建工作机制.本文着重对国有企业基层党建工作机制的研究做了探讨.     

浅谈以科学发展观思想推进油田基层党建工作

油田基层员工的组成结构等各个方面的特点,迫切地要求我们采取科学发展观思想进行党建工作。本文探讨了科学发展观对党建工作的具体作用和意义。希望对基层油田的党建工作提供借鉴。     

矿山企业基层党建工作存在的主要问题及对策研究

在当前矿山企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务,如何加强基层党建工作,推动企业又好又快地发展,是矿山企业党建工作的一个重要课题。本文针对当前矿山企业基层党建工作存在的普遍问题,研究加强和改进矿山企业基层党建工作的基本策略。     

加强项目党建和思想政治工作途径探索

项目党支部是施工企业最基层的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力在施工企业的基础,它担负着直接联系群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任.如何在项目党建工作上探索创新,积极应对新形势、新课题,对于有效发挥项目党支部的战斗堡垒作用,具有十分重要的现实意义.本文详细分析了项目党建和思想政治工作面临的主要问题,并从健全制度、创新工作方法、探索新载体等六个方面,对如何解决这一问题提出了自己的见解.     

落实科学发展观认真做好基层党建工作

科学发展观的核心是以人为本,基层党建工作的要点是坚持党员的主体地位,保持党的先进性,充分发挥党员的先锋模范作用.本文结合本单位实际,探讨了学习和实践科学发展观,建设基层党组织工作中的思路和具体方法.     

如何加强新形势下国有企业基层党建工作

在2016年全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。文章重在讨论在面对国有企业党建工作中诸多问题时,加强国有企业党建工作的方式方法,使党建工作成为推动国有企业深化改革、提高经营管理水平的有力推手。     

基于党建资源整合与共享的高校党建工作创新

高校党建资源的整合与共享是新时期高校党建工作的客现要求,也是一项充满挑战的重要任务.开展党建资源整合与共享的探索,不仅会大大提升党建资源的利用效益,而且必然给高校党建工作带来理念创新、思路创新和方法创新,有利于推进高校党建工作的创新和发展.     

抓好党建工作创建和谐校园

党建工作是中国共产党常抓不懈的一项重要任务.对于如何搞好高校党建工作,本文从高校党建工作的指导思想、有效途径,以及在建设和谐校园中的作用等三方面进行了详细阐述.     

抓好党建工作创建和谐校园

党建工作是中国共产党常抓不懈的一项重要任务.对于如何搞好高校党建工作,本文从高校党建工作的指导思想、有效途径,以及在建设和谐校园中的作用等三方面进行了详细阐述.     

推进高校基层党组织高质量建设探索

以夯实基础为前提,以质量提升为核心,以文化保障为动力,凝练出“3+4+5”支部建设工作法,并以此为抓手促进各项业务工作高质量发展,取得了一定工作实效,为高校基层党支部高质量建设提供了参考。     

加强高校基层党组织的建设

加强高校基层党组织建设是做好高校各项工作的重要保证,是高校党委工作的重中之重。切实加强高校基层党组织建设,充分发挥高校基层党组织的作用,必须抓好党委班子、中层干部和党员三支队伍的建设;重点抓好思想政治、组织和作风三项工作;积极开展宗旨、责任和党风廉政三种教育;围绕教育教学这个中心,以教师和学生为重点展开工作。     

高校学习型党组织建设的思考

学习型党组织是在学习型组织理论基础上,顺应创建学习型社会、学习型政党而提出来的,拥有全员学习、终身学习的先进理念与机制,具有持续学习的能力和高于个人绩效总和的综合绩效。建设高校学习型党组织,用先进的管理理论指导高校党的建设与管理的改革,是履行和实现高校历史责任的必然要求,对加强和改进高校党组织建设具有重要意义。     

System Dynamics Approach to Exploring Performance Enhancement in a Construction Organization

Governments and firms in developing economies are concerned about ways to improve performance of local firms. A wealth of research has already discussed the reasons for decline in performance and suggested a number of possible improvement strategies. Among these documented strategies, there are many options for developing economies. The selection among these options, however, depends upon the unique organizational set-up and many other local factors. Moreover an implementation scenario of the selected options requires an experimentation period either by actually implementing the option as a policy or simulating the complete process in a model and thus creating a laboratory for learning. The former option is costly while the latter requires dynamic modeling of engineering processes integrated with the local influencing factors on overall performance. The latter approach is adopted in the present research using system dynamics techniques to model the problem. The effects of three strategic policies on the performance of a construction firm have been simulated. A case study is conducted to validate the utility of some selected policies for performance enhancement.     

多元文化背景下加强高校学生党支部建设的几点思考

由于多元文化的冲突,大学生产生价值困惑、理想信念淡化等诸多新问题,高校学生党支部建设面临新的挑战.结合实践工作,分析了目前高校学生党支部建设的现状,并对如何加强高校学生党支部建设进行了深入思考.     

Development and Application of the Specialist Task Organization Procurement Approach

The study focuses on the development of an innovative procurement method in order to improve owners’ contracting strategies. The aim of this paper is to develop a procurement system that improves the overall project implementation process, in order to meet the project objectives of time, cost, and quality. The Specialist Task Organization (STO) approach is suggested based on a constructive research approach, where extensive theoretical development of the STO concept is developed. The analogical validation was carried out through the review of four case study examples in order to find the analogies between the positive outcomes of four case studies and the elements of the STO route. The proposed task-oriented approach utilizes integrated product (task) development, integrated management, and fragmented execution via task organizations. The merits of the STO approach include, the shifting of competition from only single design and cost based to multiple designs, life-cycle costs, alternative materials, and maintainability implications. The STO approach assumes a modular approach to design, and allows experts knowledge in design and construction through their involvement from preconstruction through project starts up. The suggested STO route is a potential tool in realizing complete sustainability in construction in terms of environmental and social sustainability, as well as economic sustainability.     

独立学院党建工作探析

独立学院党建工作是高校教育的重要内容之一,如何在独立学院中加强党建工作,以促进独立学院的发展已成为一个重要问题.以此拟从独立学院党建工作的重要性、独立学院党建工作面临的问题和解决的对策三个方面对独立学院党建工作进行了较为全面的探析.     

基层组织工作人员涉农职务犯罪的法律适用

村委会等基层组织工作人员的涉农职务犯罪主体应该包括村民委员会工作人员、村党支部工作人员和村经济合作社工作人员.基于"从事公务"的标准,可以区别村委会等基层组织工作人员构成贪污贿赂类犯罪还是其他类型犯罪,并进一步解决管辖冲突.     

农村基层干部道德考核体系建设

对农村基层干部考核中的"德考"进行了研究,结果表明,加强和完善农村基层干部道德考核体系建设,需要建立一套可遵守的制度,并提出了建立干部道德考核档案、畅通群众参与渠道、重视考核结果的运用等措施.     

构建学习型组织的培训模式与创新

随着科学技术的迅猛发展,以创造性人才为核心的智力资源成为各国企业竞争的焦点,培养和提高全员整体素质的员工培训理论出现新的发展趋势,而创建学习型组织的员工培训模式便成为响应学习时代要求的重要之举。文章通过对企业员工培训现状的分析,依据学习型组织理论及其与企业培训的关系,构建出学习型组织的员工培训模式,提出了学习型组织的培训模式创新的具体策略。