高校毕业生就业工作的实践与思考

毕业生的就业状况直接反映着一所高校的办学质量和社会效益,关系到高校的生存和发展.就业指导是联系学校与社会、学生与职业的纽带,是使学生顺利走上社会,在合适岗位上更好发挥才能,为社会作出贡献的重要保证.从多年工作实践来看,做好高校毕业生就业指导,应提高认识,注重实效性和针对性,力求全方位渗透,同时应以市场为导向,努力提高就业指导工作水平.     

行业高校毕业生就业市场开拓实践研究——以石家庄铁道大学为例

积极开拓毕业生就业市场是做好高校就业工作的根本,现以某行业背景高校为例,阐述了高校毕业生就业市场开拓与维护的必要性、基本思路和具体对策.认为做到有形市场和无形市场互动互补,是做好高校毕业生就业工作的出发点和落脚点.     

高职毕业生就业现状分析与对策

当前高职毕业生就业紧张形势依然突出,新旧就业体制转换与高校毕业生配置方式的矛盾依然存在,高职毕业生就业观念的转变与适应社会的能力仍需提高.因此,高职院校应创造条件,进一步做好指导工作;做好高职毕业生职业生涯的规划与设计;拓展灵活就业市场和鼓励高职毕业生积极创业.     

高职院校毕业生就业质量评价指标体系的探索与实践

本文阐述了毕业生就业质量的内涵,提出了构建就业质量评价指标体系的基本原则,构建了高职院校毕业生就业质量评价指标体系,对开展毕业生就业质量监控与评价工作具有一定的指导意义。     

高校毕业生就业报到证管理系统的开发与实现

总结高校毕业生就业报到证管理经验,结合计算机软件工程,借助可视化编程语言Visual Basic作为前台开发工具,以关系数据库SQL Server和Access作为网络和本地数据库,开发了毕业生报到证管理系统,解决了传统就业报到证管理中存在的问题,提高了工作效率。     

高校毕业生就业报到证管理系统的开发与实现

总结高校毕业生就业报到证管理经验,结合计算机软件工程,借助可视化编程语言Visual Basic作为前台开发工具,以关系数据库SQL Server和Access作为网络和本地数据库,开发了毕业生报到证管理系统,解决了传统就业报到证管理中存在的问题,提高了工作效率.     

毕业生就业市场发展趋势探究

各级人才服务中心组织的毕业生就业市场都属于有形就业市场,有形就业市场在大学毕业生就业工作中发挥了重要作用,但随着时代发展,无形就业市场——基于计算机网络的就业市场,优势凸现,有望取代有形就业市场,在大学毕业生就业工作中发挥更大的作用。     

毕业生就业市场发展趋势探究

各级人才服务中心组织的毕业生就业市场都属于有形就业市场,有形就业市场在大学毕业生就业工作中发挥了重要作用,但随着时代发展,无形就业市场——基于计算机网络的就业市场,优势凸现,有望取代有形就业市场,在大学毕业生就业工作中发挥更大的作用。     

独立学院毕业生就业质量探讨

如何提高独立学院毕业生就业质量,突出毕业生的竞争优势关乎到独立学院的生存发展。应根据独立学院学生的特点,有针对性地来提高毕业生就业质量。其中,找准定位是提高独立学院毕业生就业质量的指导方向;专业和课程设置是提高独立学院毕业生就业质量的关键因素,是学生竞争优势积累的过程;独立学院高素质的师资队伍是其学生能够获得竞争优势的保障。     

独立学院毕业生就业质量探讨

如何提高独立学院毕业生就业质量,突出毕业生的竞争优势关乎到独立学院的生存发展.应根据独立学院学生的特点,有针对性地来提高毕业生就业质量.其中,找准定位是提高独立学院毕业生就业质量的指导方向;专业和课程设置是提高独立学院毕业生就业质量的关键因素,是学生竞争优势积累的过程;独立学院高素质的师资队伍是其学生能够获得竞争优势的保障.     

中国高校毕业生就业问题探析

高校毕业生就业难是当今中国改革与发展所遇到的突出矛盾之一.对毕业生就业形势的利与弊作了比较客观的分析,并重点针对存在的问题,对如何以科学发展观统筹协调社会、高校、毕业生三者的关系,履行各自职责,共同解决就业难问题进行了探讨.     

中国高校毕业生就业问题探析

高校毕业生就业难是当今中国改革与发展所遇到的突出矛盾之一.对毕业生就业形势的利与弊作了比较客观的分析,并重点针对存在的问题,对如何以科学发展观统筹协调社会、高校、毕业生三者的关系,履行各自职责,共同解决就业难问题进行了探讨.     

浅析高职毕业生就业困境及建议

主要阐述了高职毕业生就业现状,分析了高职就业困境成因,最后提出了一些关于如何做好高职院校毕业生就业工作的建议。     

云南省高校毕业生就业现状及影响因素分析

促进高校大学生就业已经成为政府解决民生问题的一项重要工作,文章对云南大学、云南师范大学、昆明理工大学的应届毕业生以及近两年毕业仍在待业的学生进行了就业满意情况访谈调查,通过对调查情况的分析以及相关图书、网络资源的查询,从政策、经济、社会等方面归纳了在滇学生就业难的原因,以期唤醒在校学生的就业危机意识,并提出借鉴国外就业的新思维、新方法,立足自身、加强技能、转变就业观念等来提升大学生就业率。     

影响高职毕业生就业因素探析

高职毕业生的就业工作是高职院校核心竞争力的重要体现,应该引起足够的认识;积极探索影响高职毕业生的就业因素,从而推进高职院校就业指导和就业服务工作的开展。     

高校在毕业生就业市场中的地位与作用分析

为了与我国市场经济体制改革和高等教育大众化相适应，高校毕业生就业制度改革已全面展开，完善毕业生就业市场成为一个急需解决的课题。高校在毕业生就业市场中的主导地位具有必然性，充分发挥高校在毕业生就业市场中的主导作用能够积极推动高校毕业生就业体制的完善。     

浅谈大学毕业生就业市场的完善与规范化

文章阐述了大学毕业生就业市场的功能、存在的问题及对策.     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

就业服务信息是高校毕业生求职择业的基础和前提条件.就业服务信息掌握的多少在很大程度上决定着高校毕业生能否顺利实现就业,找到合适的工作岗位.高校毕业生在求职择业的过程中,要学会通过各种渠道采集就业服务信息,并科学合理地整理、分析和运用信息,达到顺利实现就业的目的.     

高校毕业生就业的宏观特征与缓和对策

高校毕业生就业问题事关高等教育健康发展和社会稳定.针对目前高校毕业就业难的形势,探讨了高校毕业生就业的主要宏观特征,分析了影响高校毕业生就业宏观特征的因素,从国家,高校和学生三个方面提出缓和毕业生就业矛盾的对策,对高校毕业生就业状况的前瞻性进行探讨.     

校董会机制下高校毕业生就业工作实效性调查与分析

校董会机制是近年来高校解决就业问题的有效途径。本文拟以华北电力大学为例，通过调查分析近三年毕业生的就业需求分布、单位接收情况和多样化就业趋向，对校董会机制运行下良好的就业工作成效进行探讨，为高校充分利用校董会资源，创建稳定的就业基地，创立多元的就业模式，创设立体的就业渠道提供参考。