试论企业安全生产与提高生产管理需要做到哪些要求

近年来,在我国社会经济快速发展的过程中,企业安全生产事故频发,企业安全生产管理问题己经越来越为人们所重视。企业安全生产管理与人民日常生活密不可分,不仅涉及企业员工的生命安全．也影响着企业的生存发展,加强企业安全生产管理至关重要。本文从当前企业安全生产管理存在的问题出发．探讨如何加强企业安全生产管理,保证国家和人民的生命、财产安全。     

浅议煤矿安全管理策略

煤矿企业要提高安全意识,健全安全管理体系,明确各级的安全管理责任制,提高员工安全素养,实行人本管理,有效地提升矿井的安全管理水平,为企业营造长治久安的安全生产环境。     

机电安全管理刍议

从一定意义上说,机电安全管理的成败直接关系到员工的生命健康和企业的生存与发展。如何搞好机电安全管理,提高企业管理水平,是大家共同关心的大事。因此,正确理解与认识机电安全管理在安全生产中的重要作用,通过加强机电安全管理体系建设,促进安全生产管理的有效开展,具有十分重要的现实意义。     

配电专业安全生产管理工作经验谈

安全生产是电力企业生存和发展的基础,安全生产来自设备的更新和完善,来自技术的精良和可靠,更来自于企业的规范管理和员工的良好素质。为夯实安全基础,提升安全保障力,实现本质安全,结合生产工作实际情况,本着管理上台阶的原则,结合多年的工作经验总结出以下三点望广大读者提出宝贵意见、使配电安全生产工作再上新台阶。     

炼厂治安保卫管理和基层建设的作用

加强炼厂治安生产保卫管理工作,应从日常治安管理工作和基层基础建设抓起,坚持做到“层层分解,一级抓一级”和“谁主管谁负责”的原则,落实“一岗双责”的管理理念。加强企业员工治安防范教育,不断提高企业员工的治安安全意识,形成良好的治安防范体系,更好地创造和谐稳定的企业内部环境。充分发挥治安管理工作的作用,在炼厂日常生产和建设中起到保驾护航作用。     

油田生产中如何加强员工安全管理工作

随着国家经济建设和百姓社会生活的需要尤其是对于汽车的消费兴起,对于能源的需求量越来越大,油田行业地位逐步提高。随着近些年国家和油田生产企业对于安全生产问题的重视,安全生产管理工作进展较为顺利,但是不可回避的违反安全生产的现象依然存在,很多问题亟待解决,确保安全生产。本文从油田生产中员工安全管理现状及存在的困境人手,分析了加强油田生产员工安全管理的意义,并提出了加强员工安全管理工作的措施。     

关于水力发电企业安全生产管理的思考

我们都知道,水力发电企业的安全生产管理最为重要,其安全生产管理是企业发展的命脉。从我国的水力发电企业的整体安全生产管理上来看,只有通过全力的保障其系统、管理、人员的全方位安全运行,才能够提升与保障水力发电企业的安全生产性能。本文通过对于水力发电企业的安全生产管理进行浅析,希望借此能够打造一个完善的安全生产管理线以及高素质的安全生产管理队伍。以此,为水力发电企业的未来发展与生存奠定坚实的基础。     

浅论电厂企业安全培训工作存在的问题及对策

安全生产是企业生存和发展的重要条件,而安全培训教育是影响企业安全管理水平和员工整体安全素质提升的关键因素。因此,抓好企业的安全教育培训工作对确保企业的安全生产具有重要的意义。     

我国企业安全生产管理的制度创新研究

安全预警制度缺失、财务制度安排不合理、员工安全意识培训制度流于形式和安全生产管理监督制度脆弱是导致我国企业安全生产形势严峻的重要原因.为改善我国企业的安全生产管理现状,形成长久的安全机制,制度创新是一种理性的选择;指出了目前我国企业应集中于安全预警制度创新、员工安全意识培训制度创新、财务制度创新和监督激励相容制度创新,其中,监督激励相容制度创新尤为重要.     

The mathematical model and simulation of the electrostatic suspension system in the vertical direction

安全预警制度缺失、财务制度安排不合理、员工安全意识培训制度流于形式和安全生产管理监督制度脆弱是导致我国企业安全生产形势严峻的重要原因.为改善我国企业的安全生产管理现状,形成长久的安全机制,制度创新是一种理性的选择;指出了目前我国企业应集中于安全预警制度创新、员工安全意识培训制度创新、财务制度创新和监督激励相容制度创新,其中,监督激励相容制度创新尤为重要.     

浅谈如何干好油田安全环保监督工作

为了干好油田安全环保监督工作,本文从个人的角度出发,认真总结油田安全环保生产和监督工作的每一个环节,从我高度重视油田企业安全生产的文化理念、安全环保监督是安全生产的保障、科学尝试安全管理的有效模式和严格落实监督管理制度的执行力度四个方面展开论述,指出干好油田安全环保监督工作不仅是监督管理部门的责任,也是石油企业每位员工的义务。     

对煤矿企业薪酬管理与安全生产关系的思考

煤炭企业是我国国民经济的重要组成部分，煤矿企业员工的薪酬管理直接关系到员工的安全生产行为，进而影响到煤矿安全生产的质量和水平。本文从几个方面对薪酬管理与煤矿安全生产的关系进行了阐释，并进行了建设性的探索与思考。     

探索数字化变革下的员工培训机制

数字化管理是以提高生产效率、减轻劳动强度,提升安全保障水平、降低安全风险为建设目标,并通过劳动组织架构和生产组织方式的变革,实现油气田管理现代化。为了满足数字化升级改造及新型劳动组织架构对员工技能素质的需求,持续做好数字化管理模式下的员工技能培训工作,是油田高标准管理的当务之急。     

基层班组安全文化建设的探索与实践

目前安全文化建设大多存在无参照标准的问题,以自发行为为主,更多地关注表层的文化形式,无改善目标等,促进我国安全文化发展必须走系统化建设的道路。安全文化的理论和应用在我国已有十多年了．但同时呈现停滞不前的状态。为此,笔者结合本单位实际,从研究强化设备管理、提高规章制度执行力、提升员工综合素质及培育良好的工作氛围为切入点,结合安全风险管理体系和班组规范化建设,探索架构“四横两纵”的基层班组文化。将电网企业安全生产管理与安全文化建设有机融合,以实现电网企业安全生产长治久安的目标。     

关于煤矿安全工作的探讨

随着煤矿的发展,从中央到地方各级部门越来越重视煤矿安全工作。煤矿企业在发展中不断探索安全管理模式,从原来的粗放式管理向精细化管理转变。安全工作无小事。安全工作要从基础管理抓起,从吹工教育培训做起,从工作安排落实细节人手,不断精益求精,共同创造良好的安全氛围和工作环境,才能最终实现煤矿安全高效持续发展。     

HSE教育培训的经验与探索

安全生产管理工作是非常重要的在油田企业工作中,进行安全教育培训针对油田企业员工是企业安全生产的保证,其是对员工安全防范意识和能力提高的重要策略,是在企业安全管理工作中占据着重要的地位。油田企业的安全生产与安全培训的质量有着密不可分的联系。因此,为了保证油田企业的生产安全,必须想尽方法,去结合实际地提高安全培训的质量。油田企业在开展HSE教育培训中,只有不断地去创新改革HSE教育培训方法,才能针对油田企业新形势发展的要求进行适应,才能够使HSE教育培训效果不断得到提高,才能使油田企业安全生产得到更好的服务。另外,对油田企业基层员工进行相关的HSE教育培训,不但保证油田的安全生产,也是石油管理的重要组成部分。本文主要探讨了HSE教育培训的相关经验,并且针对HSE教育培训的加强,探索创新HSE教育培训,更好地保证油田企业的生产安全,不断适应油田企业新形势发展的要求。     

安全生产人性化管理的方式方法

能否做到安全生产，关键取决于员工的主观能动性，取决于员工对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于员工对安全问题的个人响应和感情认同。推行人性化的管理，要做到以下四个方面：体现人文关怀、强化制度约束、提高员工素质和丰富文化底蕴，这样才能引导员工树立科学的安全观，激发员工的工作热情和主人翁责任感，才能够使安全工作从被动变成主动，从而提高企业的安全水平和服务质量，更好地保障安全。     

关于提高职工技能素质情况的调查

在知识经济条件下,一个企业可持续发展的能力,决定于一个企业是否拥有高素质的员工队伍,蕴含于员工身上的各种知识、劳动于管理技能,是决定企业竞争力的关键,本文试从提升核心竞争力出发,立足陕西煤化神南红柠铁路公司的管理创新,探讨企业员工技能素质的途径方法。从而提升职工整体素质,为打造国内一流现代化煤炭运输企业而努力奋斗。     

浅谈构建煤矿安全优质管理的有效途径

新时期煤矿安全生产的重要性逐渐凸显出来,从多方面思考强化煤矿安全管理的长效机制和重要途径显得尤为重要,尤其是从安全优质的管理角度出发,思考采用安全技术、安全管理的综合化、规范化模式,更加具有重要的现实意义。本文将突出分析当前煤矿安全优质管理中的重点与难点,并深入探讨加强煤矿安全优质管理的综合途径与方法,从多层面、多角度的实现对煤矿企业安全生产的综合管理,更好的提升煤矿企业的安全效能。     

浅谈球罐生产中职业健康、安全环境管理

阐述了球罐生产过程中职业健康、安全环境管理的策划和具体实施细节,以及职业健康、安全环境管理与员工的切身利益及企业的发展的必然联系。