重庆市建筑企业资质就位

<正> 根据建设部《关于建筑业企业资质就位的意见》和新的资质标准,在重庆市建委组织实施下,我市建筑业企业资质等级重新确定。资质就位后(截至2002年9月10日),重庆市共有建筑企业3275家。按资质级别划分,一级企业81家;二级企业801家;三级企业(含无等级企业)2334家;各等级劳务企业59家。     

我国特级资质建筑业企业统计分析

我国对建筑业企业实施资质监督管理。所有从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等施工活动的企业均为资质监督管理的对象。按照住房和城乡建设部发布的《建筑业企业资质管理规定》,建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质3个序列,其中:施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级;施工劳务资质不分类别与等级。特级资质建筑业企业是施工总承包资质序列中的最高等级,取得施工总承包特级资质的企业可承担本类别各等级工程的工程总承包、施工总承包和项目管理业务。本文针对特级资质建筑业企业进行统计分析。     

培育劳务队伍 规范分包市场 切实提高工程质量 维护农民工合法权益——安徽省推行建筑业企业成建制用工制度经验汇报

近年来．安徽省建筑业取得了较快发展。截止目前．全省有建筑业企业2732家．从业人员165万人。其中特级企业3家，一级企业75家．不分级企业19家．二级企业509家．三级企业1809家．劳务企业317家。等级以上建筑业企业年实现利税总额31亿元，成建制向省外输出建筑劳务队伍达60万人。     

新资质管理规定或等级标准中有待进一步研究的问题

根据目前我国工程实践中的状况 ,简单探讨一下新资质管理规定或等级标准中存在不足之处或者需要改善的方面 ,仅供参考。1 劳务分包企业“门槛”过高。刚打入国际工程市场 ,我国很多建筑业企业主要靠的就是提供劳务 ,经过多年发展 ,国际劳务公司已形成一定的规模。比较国内 ,提供劳务的一般是承包商自带劳务班组或者一些中小建筑公司 ,但更多的是一些包工队和临时性劳务班组 ,毫无劳务企业可言。并且 ,劳务包工队在建筑市场环境中均在挂靠中小建筑业企业的形式出现。这样 ,一方面造成很多素质较低的劳工队伍 ,特别是来自集镇农村的临时劳务班…     

培育劳务队伍 规范分包市场 切实提高工程质量 维护农民工合法权益——安徽省推行建筑业企业成建制用工制度经验汇报

近年来,安徽省建筑业取得 了较快发展。截止目前,全省有 建筑业企业2732家,从业人员 165万人。其中特级企业3家,一 级企业75家,不分级企业19家, 二级企业509家,三级企业1809 家,劳务企业317家。等级以上 建筑业企业年实现利税总额31 亿元,成建制向省外输出建筑劳 务队伍达60万人。 在建筑业取得较快发展的同 时,我们也认识到解决好建筑用 工散乱无序、建筑劳务队伍人员 素质不高,农民工工资不能得到 及时足额支付等一些深层次矛盾 和问题,是促进建筑业发展和保 证工程质量的基础。培育和规范 建筑分包市场,大力推行建筑业     

省建设厅提出建立我省建筑劳务分包制度工作目标

为发展建筑劳务分包企业,促进我省建筑业的持续、健康发展,广东省建设厅于2006年4月19日下发了《广东省建设厅关于建立我省建筑劳务分包制度的指导意见》,提出了建立我省建筑劳务分包制度的工作目标。总体工作目标:截止2008年6月底,在全省基本建立建筑劳务分包制度,建筑农民工基本被劳务分包企业或其他用工建筑业企业直接吸纳,“包工头”承揽劳务分包作业基本被禁止。分阶段实施目标:(1)至2006年6月底,施工总承包特级企业必须全部使用劳务分包企业,施工总承包和专业承包一级企业使用劳务分包企业比例不低于60%;至2007年6月底,施工总承包和专业承包一级企业使用劳务分包企业的比例不低于90%,施工总承包和专业承包二级企业使用劳务分包企业的比例不低于70%;至2008年6月底,所有建筑业企业进行劳务分包,必须使用有相应资质的劳务分包企业。(2)至2007年6月底前,60%以上的建筑农民工被纳入成建制的劳务分包企业;至2008年6月底,全省建筑农民工基本被劳务分包企业或其他用工建筑业企业吸纳。(3)全省建筑农民工职业技能持证上岗的平均比例,至2007年6月底,应达到50%以上;至2008年6月底,应达到70%以上。(4)至...     

建筑劳务企业资质标准的缺陷和修订建议

建筑劳务是我国建筑业施工管理体制改革和用工制度改革的产物,2001年,建设部发布的《建筑业企业资质管理规定》(中华人民共和国建设部令第87号)将劳务分包纳入建筑业企业资质序列,建筑劳务企业成为建筑产业的重要组成部分. 近年来,特别是"十一五"时期,各省市结合本地实际,制订鼓励、扶持性政策办法,使建筑劳务有了长足的发展.相关调研资料显示,截至2011年底,全国(不含港澳台)31个省份和直辖市的不同资质等级的建筑劳务企业达28242家,比"十一五"之初(2007年)增加了12827家,增幅为83.2％;在建筑业企业中的比例由12.9％增至17.9％;建筑劳务企业从业人员近4000万人,其中农村劳务人员占80％以上,成为国家城镇化进程中农村富余劳动力就业的重要渠道.     

关于表彰2014年度首都建筑业优秀施工作业队的决定

<正>为了贯彻落实党中央、国务院关于加快建立社会信用体系建设的精神,强化建筑市场用工管理,打造建筑行业信用优良作业队伍群体,北京建筑业人力资源协会在北京市住建委的指导和支持下,每年组织开展全市劳务企业施工作业队信用评价工作。经过十多年持续开展信用评价工作,行业评定的信用等级已经成为全国各省市进京劳务企业施工作业队市场信誉优劣的重要标志。     

“九五”建筑业企业负重行

“九五”建筑业企业改制　　 12 82 7家企业进行了改制 ,占等级以上企业总数的 2 8%。负债　　 1999年 ,资质等级一级施工企业资产负债率为 78 80 % ,流动比率 1 0 1,速动比率 0 74。1999年企业负债 10 3 67 8亿元 ,占施工产值的 88 16%。工程款拖欠　　 1999年工程款拖欠 2 2 2 1 4亿元 ,占施工产值的 19 9%。国际承包与劳务　　 1999年对外承包工程金额10 2亿美元 ,仅占世界市场份额的 1% ;1999年外派劳务 3 0多万人次 ,仅为世界需求量的 3 %左右。　　“九五”期间 ,虽然我国建筑业取得长足发展 ,5年累计完全国建筑业已改制企业分析表类…     

建筑劳务分包企业发展的问题与对策

建筑劳务分包企业是相对于施工总承包和专业承包企业而存在的劳动密集型组织形态。按照我国建筑业组织结构优化调整的目标,建筑劳务分包企业是总承包、专业承包、劳务分包三大序列金字塔型结构中的塔基。为促进工程施工总分包体制的建立和建筑劳务分包企业的有序发展,自2001年起,在我国新一轮的建筑业企业资质重组就位中,新设立了劳务分包企业资质序列,一批劳务分包企业开始以有资质等级的独立法人实体取得市场准入资格。到2002年底,全国已就位建筑业企业共有65611家,其中施工总承包企业33652家,专业承包企业29886家,而劳务分包企业仅有2073…     

山东建筑劳务新用工制度试行推动发展防水工专业作业企业

正山东省住建厅印发《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》,2018年1月1日起,取消劳务企业资质及其安全生产许可证要求,建筑工可直接与建筑企业签约。山东省将采取多种灵活的建筑劳务用工方式,赋予建筑业企业更多用工选择权,从事房屋建筑和市政工程的工程总承包、施工总承包和专业承包企业,自主选择具备相应作业能力和从业资格的劳务队伍或建筑工人,既可与劳务企业、专业作业企业签订劳务合同,也可直接与劳务人员签订劳动合同,确立劳动关系;赋予建筑工人更多务工自主权,建筑工人自主选择用工企业,既可     

建筑劳务分包制度对建筑业生产效率的影响

以建筑劳务分包制度对建筑业生产效率的影响为研究视角,以天津市为研究对象,运用DEA方法,对劳务分包制度实行以来,天津市建筑业历年的生产效率进行评价,结果表明劳务分包制度建立以来天津市建筑业的生产效率逐年上升。在此基础上分析劳务分包制度对建筑业生产效率的影响机制。     

建筑业劳务用工方式研究报告(摘要)

由住房和城乡建设部建筑市场监管司立项、中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会承担的《建筑业劳务用工方式研究》课题报告,日前通过专家结题验收。该研究报告系统梳理了我国建筑业劳务用工方式、制度运行现状及存在的问题,并对国外建筑劳务用工制度进行了比较研究,提出了我国建筑业劳务用工方式改革思路和实施措施建议,对于改革和创新我国建筑业劳务用工方式具有重要参考价值,现予以摘要刊发。     

2021年上半年建筑业及房地产业统计分析

据中国建筑业协会发布的数据显示,2021年上半年,全国建筑业企业(指具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业,不含劳务分包建筑业企业,下同)完成建筑业总产值119843.55亿元人民币,同比增长18.85％;增加值占国内生产总值的比重为6.26％,持续上升.     

新旧《建筑业企业资质等级标准》对比分析

2014年11月6日,住房和城乡建设部颁发了新的《建筑业企业资质标准》(以下简称新版标准),并同时废止由原建设部印发的《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001]82号,以下简称旧版标准),新版标准的主要变化体现在如下方面。一、新版标准调整了资质分类,专业承包序列资质类别减少,劳务资质不再分类别和等级新旧两版标准均将建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务序列,但是,新版标准对资质类别作     

湖南省人民政府颁布意见 进一步促进建筑业改革发展

近期,湖南省人民政府颁布的《关于进一步促进建筑业改革和发展的意见》正式实施。该《意见》从“推进企业改革、提升竞争实力;转变经营方式、拓展经营领域;加强劳务培训、发展劳务经济;加大支持力度、营造良好环境”等方面为湖南省建筑业发展提供了政策支持,将成为“十二五”期间指导湖南省建筑业改革和发展的纲领性文件。     

建筑劳务企业资质及从业资格的思考与修订建议——基于建筑业和劳务企业发展的视角

《建筑业企业资质管理规定》的发布施行,促进了建筑劳务企业的发展,但也存在着一些制约性问题.结合多年的执业体会和相关研究,从建筑业和劳务企业发展的视角,对建筑劳务企业资质及从业资格标准进行分析,并就完善劳务企业资质、人员资格管理标准提出修订意见.     

发展建筑劳务企业急需解决四大问题

自2001年建设部印发了《建筑业企业资质管理规定》及相关文件,设置了施工总承包、专业分包、劳务分包企业三个层次,提出了劳务分包企业的概念以来,各级建设行政主管部门高度重视培育、发展建筑劳务分包企业。目前,全国已有建筑劳务分包企业约7500家,占建筑业企业总数的9.3%。在册劳务人员约290万人,占务工人员总数的9.1%。部分地区起步较快,其中山东省1200家、江苏省981家、河北省508家、河南省500家、辽宁省500家、安徽省406家。青岛市自2002年就注重劳务企业发展,目前已有劳务企业379家,占企业总量的29%,建筑业行业组织结构调整已见成效。…     

南宁市长兴建筑工程劳务有限责任公司

正南宁市长兴建筑工程劳务有限责任公司是一家具有独立法人资格、以承接施工总承包或专业劳务分包为主的一级建筑施工劳务资质企业,现发展成为广西较有实力和规模的劳务公司。是广西建筑业"联合会会员单位"、南宁市建设工程劳务协会"理事单位",被评为AAA级中国质量信用企业、"守合同重信用"企业、"诚信·维权承诺单位",《信用南宁》、"环保工程·绿色建筑"共建单位,"全国建筑业诚信劳务企业"。     

二○○七中国建筑业持续快速发展

近日,住房和城乡建设部综合财务司与中国建筑业协会联合推出了《2007年全年建筑业发展统计分析》。该分析报告显示,2007年,中国建筑业持续快速发展,全国建筑业企业(指具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业,不含劳务分包建筑业企业,下同)完成建筑业总产值50 018.62亿元,同比增长20.4%;签订合同额80 274.18亿元。同比增长19.5%;劳动生产率达137 041元,同比增长4%。