安徽太湖县基层农技推广体系的改革经验

太湖县是皖西南的一个山区小县，从上世纪八十年代以来，虽历经多次行政体制改革，但该县基层农技推广体系立足改革与创新，始终坚持“县办县管”，农技队伍保持稳定，为促进该县农业产业结构调整和农业的增产增效与农民增收起到了十分重要的作用。该县的农技体系建设模式得到安徽省农委的高度肯定，曾通过《皖农要情》向全省各市、县区推广。     

“练内功、强素质、提水平、树形象”培训活动实践与成效

永城市农业局通过开展“练内功、强素质、提水平、树形象”培训专项活动，解放全局农业技术人员思想，建设一支高素质的农技推广队伍，造就一批知识面广、技能优良、作风过硬的基层农技人员。为进一步做好农技推广工作探索出新模式,为实现科技人员直接入户、良种良法直接进田、技术要领直接到人,开辟了一条绿色通道,打造了农技推广的有效平台。     

改革与体系建设推动翁旗农技推广服务体系健康发展

农技推广服务体系以基层农技推广体系建设补助项目为依托，通过近三年的建设，基地建设初具规模，试验示范有序开展，极大地调动了广大农技服务人员的积极性，助推了翁牛特旗农技服务体系健康快速发展。     

改革促创新 管理提效能

2009年以来，按照农业部要求，山西省紧紧围绕特色现代农业发展，全面深化基层农技推广体系改革与建设，不断提升基层农技推广服务效能，探索形成了“四位一体”建设基层农技推广体系的思路。所谓“四位”，即完善改革、强化创新、规范管理、提升效能，“一体”即基层农技推广体系。“四位一体”，就是以改革为引领，以创新为核心，以管理为手段，以效能为目标，建设更加符合现代农业需求、更加贴近农民生产需要的基层农技推广服务体系。     

通许县基层农技推广工作现状及对策

文章通过对河南省通许县农技推广体系建设情况的充分调研，详细阐述了通许县以政府公益性农技推广服务机构为主导，以农民专业合作社、家庭农场、种粮大户、示范园区基地、龙头企业、农民经纪人和农业科技信息网络等为补充的多元化的农技推广服务体系，分析了全县农技推广体系建设中存在的问题，并提出了有针对性的建议，以期对农技推广体系的建设有借鉴和帮助。     

浅谈成县基层农技推广体系改革与建设创新做法

本文针对成县实施的基层农技推广体系改革与建设补助项目县实施情况，进行调研，总结工作经验，指出要健全三级农技推广网络，建立村级农技服务机构，实行农技人员资格准入制度及农技推广“五项制度”，科学遴选试验示范基地，充分利用网络书屋、qq群、手机短信等现代化手段开展农技推广工作，为正在开展的基层农技推广体系改革与建设提供借鉴经验和思路。     

蛟河市农业技术推广体系现状、问题及对策

吉林省蛟河市是全国重点产粮大县，在稳定粮食增产的过程中农技推广机构发挥了极其重要的作用。在新的形势下，充分了解农技推广机构的基本情况，科学分析农技推广机构中存在的不足，对以后农技推广工作的正常开展具有很现实的指导意义。本文对蛟河市农技推广机构的基本情况进行了系统的总结，并对存在的问题提出了对策和建议。     

强化农技推广体系建设 支撑现代农业稳定发展

近几年， 安徽省高度重视基层农技推广体系改革与建设，通过加强领导，改革创新，讲求实效，推进了基层农技推广管理体制改革， 强化了农技推广队伍和条件建设， 促进了农技推广管理工作扎实高效开展，为全省粮食连续增产丰收、农民收入持续大幅度增长提供了强有力科技支撑。     

贵州省思南县农技推广体系建设现状与对策

思南县农技推广体系是为全县农业、农村和农民服务的公益性机构。该体系年龄结构断层、学历结构偏低、职称结构欠佳、专业结构失衡的现状，以及管理体制不顺、农技队伍不稳，地方发展不一、人员分布不均，农民素质较低、接受能力较弱等问题，影响整个体系服务效能。建议理顺管理体制、优化队伍结构，加大投入力度、确保运作顺畅，建立激励机制、发挥干部潜能，提高业务水平、提升服务质效，从而增强农技干部及整个农技推广体系的执行力。     

现代农技推广信息化实践初探

本文概述了我国农技推广信息化的现状，指出农技推广信息化存在的问题，基于农技推广信息化实践，笔 者总结出建立完善运营机制，调动推广人员积极性、加大基层信息化培训力度和创新开发现代信息化系统的具 体做法。