发电厂班组建设考评系统开发设计

为了提升班组建设水平,培育高素质的职工队伍,长春一热设计开发了发电厂班组建设考评系统。本文首先介绍了系统的开发背景,在此基础上研究系统功能需求,设计系统功能框架和技术框架,在系统进一步的应用和推广中,长一热推进了班组管理网络化、标准化、规范化,探索了新形势下班组建设的新举措,适应企业发展的新要求。     

移动现场作业推进安全生产管理信息系统的深化应用

打通电力行业生产管理信息化建设"最后一公里"是广东电网公司安全生产信息化管理建设的重要步骤。通过实现生产移动现场作业,使生产单位的生产班组现场作业过程实现了信息化管理,切实为班组减负的同时,也实现了"两册"要求中的班组工作手册的落地实施,达到现场作业规范化和标准化。本文重点研究生产移动现场作业与安全生产管理信息系统之间的关系,并以二者之间关系为基础讲述移动现场作业对安全生产管理信息系统应用的影响。     

班组信息化管理系统开发与应用

通过技术手段创新班组信息化管理建设思路,将班组日常工作、管理标准、业务流程、文化建设、考评体系网络化等功能进行系统集成,实现“全面加强班组建设,提高电力信息化”。本文针对传统班组管理中存在的弊端,开发出了班组信息化管理系统,并将该系统在电力系统内进行推广,并取得了良好的应用效果,提高了班组信息化管理水平。     

面向通信行业科研院所的卓越班组建设模型

班组是科研院所最前沿、最活跃的组织单元,班组建设的成效直接关乎到整个企业的可持续健康发展。如何根据科研院所自身特点,提出针对性高、创新性强、实施有效的班组建设模型,努力提高科研院所的基层建设能力具有重要的研究价值和意义。通过对通信行业科研院所与通信运营商的共性与差异性分析,结合通信行业科研院所自身特点提出了卓越班组建设模型。进一步总结归纳了科研院所实施卓越班组建设的各种有效措施。最后,通过对该模型的实际应用效果的效益分析,表明该模型在改进科研院所基层班组建设思路、提升企业战略执行力以及增强班组创造力和凝聚力等方面的效果显著。     

西藏铁通开展装维员工专题培训

近日,铁通西藏分公司对全体装维人员、外线维护人员及一线班组员工开展了“提升宽带装维能力、推行装维工作标准化”、“提升宽带客户端故障处理能力、提高用户满意度”、“增强网络整治标准化,     

创新型变电检修班组管理

根据自己建设创新型变电检修班组的工作经验,分析了建设创新型变电检修班组的背景与形势,提出了建设创新型变电检修班组的做法,分享了建设创新型变电检修班组的个人体会。     

基于量化考核的基层班组管理系统的设计与应用

随着电力信息化的快速发展，基层班组的信息化建设不断拓展，班组是生产业务的最小单元，是设备管理的直接参与者，运检业务的实施者，是营销业务的执行者，为了推进班组数字化建设，实现“服务一线班组、提质增效”目标，强化数据对一线班组的服务和支撑，优化班组作业模式。本文主要介绍了基于量化考核的基层班组管理系统的设计与应用情况。     

班组建设的方法：变“我能”为“使能”

本刊上期刊登了《班组建设提升运营商原动力》，对班组建设的现状和迫切性进行了分析，本期继续从实践角度探讨班组建设的具体方法。     

关于建立完善班组安全自控机制的探讨

班组是企业的细胞,建立完善的班组管理机制,实现班组自控,是地铁平安运营、优质服务、高效运作的有力保证。通过分析班组自控机制的内涵和特点,明确了自控班组建设的任务和实施办法。     

博客大赛助力成都移动班组建设

本刊讯中国移动成都分公司积极响应中国移动集团公司关于加强基层班组建设的号召,不断探索和实践新模式,创新开展各项班组建设活动,有力推动了企业文化的战略执行和落地,其中将博客大赛创造性引入班组建设活动,取得良好的效果。     

引入直选机制 夯实班组民主管理

班组作为企业组织的最小单元，是企业各项工作的基础和落脚点，是企业加快发展的重要前沿阵地。新的发展时期，班组除承担企业发展目标和经营任务外，还是企业加快发展、提升管理水平、关心关爱员工、增强核心竞争力的基础环节。班组民主管理是班组建设的重要内容，是班组管理、班组与员工双向沟通的重要平台和重要手段。     

浅谈"互联网+"在班组建设中的应用

大数据时代,班组的传统组织结构和运行形态受到新的冲击,如何顺应互联网发展的新形势,利用"互联网+"打造智慧型班组,提高班组建设水平,对班组管理者提出了新的要求和思考方向.     

浅谈电力一线生产电力班组安全建设

文章指出,班组文化建设作为电力企业安全产生的重要因素,其安全文化建设的优劣与电力企业安全生产成败有着密不可分的关系。因此,企业需要重点加强基层班组的安全管理,不断提升班组安全管理水平,以此促进电力企业的安全生产,保证其能够稳定健康的发展。     

发展隐形内涵彰显文化魅力“丰富班组文化内涵强化表现形式”之探索和思考简

班组文化是在企业文化理念指导下形成的基层文化，是企业文化在基层落地的具体体现。实践中各个班组都会彰显班组的不同文化个性，展示了班组文化的魅力。尽管如此，我们发现，班组文化的表现形式仍具有一定的局限性，如仍有部分班组较为沉默，各方面特色均不突出。为了展现更多班组文化的魅力，有必要深入探索班组文化的表现形式，为基层班组建设班组、丰富自身文化提供指导和建议。本文通过发展班组文化的隐形内涵，研究拓展班组文化的显形化表现平台，帮助缓解基层员工的压力，提高工作效率，塑造充满活力的企业氛围。     

提高空管班组安全管理水平的思考

管制员是民航安全生产的主体,班组是管制所最基本的生产单位,通过全面提升值班主任的安全管理水平,强化班组安全自控机制建设,贯彻以人为本的安全方针,加强关键人员、关键作业、关键时间和关键岗位的卡控,切实加强班组安全建设,提升管制人员保安全的自觉性,实现民航管制指挥安全有序。     

内江联通开展“活力班组”创建活动

本刊讯 内江联通结合“创先争优”活动,积极开展“活力班组”创建活动,从35个基层班组的思想建设、组织建设和业务建设人手,建立完善各项工作机制、管理机制和激励机制。日前,内江联通评出隆昌集团组、威远营业组、城区装维组、资中渠道组、威远直销组五个专业第一名。     

班组建设提升运营商原动力

2009年3月30日，国资委印发《关于加强中央企业班组建设的指导意见》，要求中央企业切实推进班组健康发展，提高班组管理水平；6月4日，中华全国总工会发出《关于全面实施职工素质建设工程的意见》，要求企业提高职工队伍整体素质。随后，三大运营商纷纷做出响应，例如中国移动于2009年11月召开动员会，在全集团范围内加强和推进班组建设。     

如何打造输电线路标准化示范巡检站

输电线路标准化示范巡检站建设从巡检站硬件标准化、生产管理体系标准化、输电设备标准化及党政建设标准化等四个标准化建设体系来建设,努力将巡检站打造成为建设标准规范、人员素质过硬、安全生产创优的标准化巡检站,为电网安全稳定运行做出应有的贡献。     

我市电信服务明星个人及单位分别获信息产业部、重庆市通信管理局表彰

近日，信息产业部行风建设指导小组和重庆市通信管理局行风建设指导小组分别作出了表彰2006年度用户满意电信服务明星（个人、班组和企业）的决定。     

中煤集团调度质量标准化建设研究

针对中煤集团开展调度质量标准化建设强化煤炭生产运营调度集中管控、保障安全生产及效益最大化的实际情况,阐述了调度质量标准化建设思路、主要内容及考核办法,探讨了调度质量标准化建设的体会和建议,为其他煤炭企业调度质量标准化建设提供了参考。