浅析地勘财务风险

文章着重阐述地勘经济活动中,财务风险产生的内在原因及其具体的表现形式,并从微观角度对地勘单位的收益予以质化,从本质上提出防范风险、降低风险的各项措施,旨在将风险控制在可以承受的范围内.由此提高生产力,最大限度地增强市场竞争力.     

关于以地勘单位绩效考核促进地勘单位发展

业绩考核在地勘单位中的地位越来越重要,地勘单位绩效考核已经逐渐的被越来越多的人所关注,其已经成为地勘单位财务管理和人力资源管理的重点。绩效考核已经成为一个经济体系中的核心的问题,同时也是企业管理系统控制中重要的组成部分,提升地勘单位业绩考核能够促进地勘单位绩效管理单位管理水平的提升,使地勘单位能够在竞争日益激烈的市场竞争中得到更好的发展。     

浅谈地勘单位走出国门

分析了我国矿产资源消费的现状及特点,阐述了地勘单位走出国门开展业务的必然趋势,归纳了地勘单位开展国外业务的主要形式和业绩。     

浅谈地勘单位走出国门

分析了我国矿产资源消费的现状及特点,阐述了地勘单位走出国门开展业务的必然趋势,归纳了地勘单位开展国外业务的主要形式和业绩。     

改革中地勘单位内部控制问题探讨

地勘单位的改革方针政策及实施方案已经进行了一段不短的时间,也取得了一定的成果。地勘单位之所以要改革,其原因应是旧有管理体制不能适应新形势发展的客观要求,专业分工过细,人员过多,机制不活,效益不高,缺乏市场竞争力和抗风险能力。地勘改革的目的是要变计划管理为预算管理     

浅谈如何做好地勘单位科技资料归档管理工作

科技档案的归档管理,是在收集科技活动中形成的文件材料基础上,按照国家档案工作规范的原则和方法,进行分类、组卷、排列、编目、归档。针对目前地勘单位科技资料归档管理中存在的问题,以做好地勘单位科技资料归档管理工作为目的,对科技资料的收集、组卷、归档等各个环节的要求及注意事项进行了简要的论述。     

试论国有地勘单位的社会定位和改革发展

简述了国有地勘单位的现状和改革发展背景,分析阐述了国有地勘单位的社会定位及社会功能,对今天国有地勘单位的改革走向提出了建议和意见.     

试论地勘行业安全生产风险管理

本文以地勘行业（地质灾害治理）为研究对象,进行企业安全风险管理分析,将安全风险管理五大工作流程引入地勘企业安全管理之中,从而达到控制风险、预防事故、保障安全的目的。     

浅论城市勘测单位改企转制后的财务风险管理

本文分析了城市勘测单位改企转制后,在实质性地进入市场的情况下,所存在的各种财务风险,同时提出了控制财务风险的管理思路和方法。     

建设单位的投资风险管理

通过工程量清单招标对建设单位的影响和风险因素的分析,对建设单位投资风险管理中应采取的应对措施提出了建议,从而有效避免风险发生或将投资风险损失降到最低。     

浅谈地勘单位文书档案数字化的建设

随着社会信息化的进一步发展,人们对信息资源的需求日渐增大。档案部门,作为地勘单位主要的信息资源贮存单位,如何更好地利用丰富的档案资源,以方便、快捷、多样的形式为本单位的经济发展提供服务,一直都是档案部门不断研究和探讨的问题。文章结合单位的现状,充分认识到文书档案数字化建设的必要性和重要性,以地勘单位为例,探讨了文书档案数字化过程中应注意的有关事项及数据库建设的步骤。     

对煤田地质勘探单位财务风险问题的分析研究

加快完善煤田地勘单位的财务风险管理.有效地实施企业财务风险管理,加强企业自身市场竞争力。已经成为煤田地勘单位财务管理部门的首要任务。就煤田地质勘探单位财务风险种类、产生的原因及化解财务风险的对策方面结合自己的工作实际进行了分析研究,提出了自己的看法。     

地勘单位事企分体运行与管理

地勘单位是我国特殊时期产生的国有事业单位,其是在计划经济时代形成的财政全供事业单位,该单位曾经在我国计划经济时期起到了至关重要的作用。然而,随着我国市场经济的不断完善,我国日益重视对事业单位的企业化改革等原因,使得地勘企业面临着极大的挑战。如何对地勘单位进行改革,使其在新时期可以更好地发挥自己的作用已经成为了必须要思考的问题。本文就对地勘单位事企分体运行与管理的问题进行分析,并提出相应的改革措施。     

充分发掘地勘单位科技档案利用价值的思考

地勘单位是具有中国特色的组织机构,在国家改革开放前后,地勘单位先后以事业单位和企业单位身份承担了国家的找矿勘探任务,积累了巨大、珍贵、稀缺、独特的科技档案资料.如何在新的形势下,充分发掘这些科技档案的利用价值,是行业人员需要认真思考的问题.本文基于互联网技术发展和信息技术进步现状,以科技档案更好服务于国民经济建设和地勘...     

地勘单位完善经济分配政策上的一些举措

通过了解当前地勘单位经济政策情况,列举了地勘单位在经济政策尤其是分配政策上存在的一些问题,分析了问题发生原因,并提出了解决这些问题的方法,以期为地勘单位经济和谐稳定发展提供参考。     

以人为本构建和谐地勘单位的探讨

分析了影响组织管理层、技术层、劳务层协调和谐的因素，并对构建和谐的组织管理层、技术层、劳务层应采取的措施进行了探讨，指出在实现三个层面协调发展的同时，还要解决好弱势群体的问题，以更好地构建安定团结、繁荣昌盛的和谐地勘单位。     

浅议地勘单位融资方式的转变与选择

通过分析,作者认为地勘单位的融资方式从单一依靠财政融资发展到多元化融资,经历了3个阶段。财政融资、矿产勘查合作融资、股权融资、债权融资、上市融资及国际融资等多元化融资方式,已经逐步成为地勘单位的主要选择。     

统计数据质量对地勘单位统计工作的影响

近年来,随着我国地勘工作的不断改革,地勘单位的数据统计工作作为现代企业的经营管理中必须可少的重要环节,是提高现代地勘单位的管理、进行科学决策的基础。随着全球经济一体化进程的加快,地勘单位也走出了传统的计划经济的环境,向着市场经济为主体的方向发展。改革的不断深入为地勘单位的数据统计带来了新的挑战与机遇。本文将以目前地勘单位数据统计质量中存在的困难及问题着手,将讨论的重点放在如何在新形势下做好地勘单位的统计数据工作。     

地勘单位基层领导班子及干部队伍考核管理探析

随着《党政领导干部选拔任用工作条例》的出台,干部队伍建设工作逐渐引起各界的关注。再加上近几年地质勘探行业的快速发展、新技术的应用及体制改革等因素的影响,基层领导班子及干部队伍建设工作面临着新的要求,也显现了一些新的问题。如何有针对性地采取措施加以解决,以此来提高基层领导班子及干部队伍的整体素质,以满足新形势的需要,促进基层企业产业发展壮大。本文以某地质勘查单位为研究对象,就如何做好新形势下基层领导班子及干部队伍建设工作中的考核管理提出一系列建议。     

电力企业财务风险管理研究

随着中国改革开放的深入,市场经济不断发展,电力体制的改革也不断深化,企业的经营职能正越来越凸显出来,从而使得财务风险的研究成为必要之举,成为企业管理的重中之重。企业财务风险管理主要有两个方面:一是发现风险原因;二是采取必要而有效的措施,降低风险,从而达到减少损失的目的。本文将针对以上两点,对电力企业财务风险管理和防范进行探讨分析。