产业转型升级背景下高校毕业生就业问题及解决对策

<正>产业转型升级背景下,剖析高校毕业生就业存在主要问题,并结合央企单位招聘用人情况,探索破解“用工难、就业难”困局的具体措施。2022年,我国高校毕业生总量突破1000万人,毕业生人数较去年增长167万人。加之国内外新冠肺炎疫情原因,企业压缩招聘需求,导致今年高校毕业生供需失衡。与此同时,中国经济正处于向高质量发展转型和产业升级的关键时期,     

疫情防控背景下高校毕业生就业工作探究

正受新型冠状病毒(COVID-19)肺炎疫情的影响,2020年高校毕业生的就业工作面临着前所未有的挑战,在疫情防控背景下如何妥善解决高校毕业生的就业成为当务之急。本文探讨了疫情防控背景下高校毕业生就业现状,分析了此次疫情对高校毕业生就业带来的影响和挑战,并提出了有针对性的促进大学生就业的若干指导策略和方法,重在提前谋划,提早介入,确保毕业生顺利就业、高质量就业。     

标本兼治 促进就业

正受毕业人数增加、经济发展换挡减速、新冠肺炎疫情等因素叠加影响,今年大学毕业生遭遇了"史上最难就业季"。前不久,中央组织部、人力资源社会保障部、教育部等七部门共同印发了《关于实施高校毕业生就业创业推进行动的通知》,要求9月15日至12月31日,对2020届和往届未就业高校毕业生开展集中服务,普遍落实实名帮扶举措,使有就业创业需求的毕业生都能得到相应服务支持,促进毕业生尽早就业。     

全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议召开

正据人社部网站消息,全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议6月3日在京召开。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示。中共中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰,中央政治局委员、国务院副总理胡春华出席会议并讲话。李克强批示指出:高校毕业生就业创业,关系千万家庭幸福,关系财富创造、高质量发展。今年高校毕业生就业面临严峻形势,任务更为艰巨。各地区、     

高职生“一体四化三联动”就业模式探究

就业是民生之本。党的十八大报告提出"推动实现更高质量的就业","做好以高校毕业生为重点的青年就业工作",这也是加快发展现代职业教育、推动高等教育内涵式发展的必然要求。近年来,高职毕业生就业压力与挑战不断增加,怎样建立有效的工作机制、完善就业模式、推动学生实现更高质量的就业成为学生就业工作的重要课题。     

教育部大学生就业网联合多家社会网站开展校园招聘

正据教育部网站3月10日消息,受新冠肺炎疫情、经济下行压力和毕业生规模进一步扩大等多重因素影响,今年高校毕业生传统春招受到明显冲击。为促进高校毕业生就业,教育部推出一系列政策措施,多措并举拓宽就业渠道,积极开展精准指导服务,加大政策倾斜力度,最大限度增加就业机会。2月28日起,由教育部大学生就业网(新职业网)联合前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网五家     

高校在毕业生就业市场中的地位与作用分析

为了与我国市场经济体制改革和高等教育大众化相适应，高校毕业生就业制度改革已全面展开，完善毕业生就业市场成为一个急需解决的课题。高校在毕业生就业市场中的主导地位具有必然性，充分发挥高校在毕业生就业市场中的主导作用能够积极推动高校毕业生就业体制的完善。     

以＂四位一体＂就业体系助推大学生赴基层就业创业的探索

分析了农业高校毕业生面向基层就业的现实性和可行性,根据湖南农业大学工作实际,构建起了引导、培训、激励、保障＂四位一体＂的毕业生基层就业服务体系,全方位推动了毕业生赴基层建功立业,成效显著。     

试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要作用

随着高校扩招,高校毕业生人数增加,当前高校毕业生就业工作面临新的机遇和挑战。通过分析职业指导在高校毕业生就业工作中的现状和存在的问题,指出了职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要作用。     

高校毕业生就业心态分析及引导措施

高校毕业生就业工作面临严峻的形势。新形势下,就业工作呈现出新的特点。本文着重分析了高校毕业生的就业心态及存在的问题,有针对性地提出了引导措施,以提升高校毕业生的就业竞争力。     

高校毕业生就业心态分析及引导措施

高校毕业生就业工作面临严峻的形势。新形势下,就业工作呈现出新的特点。本文着重分析了高校毕业生的就业心态及存在的问题,有针对性地提出了引导措施,以提升高校毕业生的就业竞争力。     

教育部启动“24365校园联合招聘服务”活动

正据教育部网站消息,为贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话及系列指示批示精神,认真落实国务院常务会关于鼓励吸纳高校毕业生就业的工作部署,2月28日,教育部启动"2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务"活动,为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务,毕业生可登陆活动平台(www.ncss.cn)及各有关网站专栏参     

市场营销视野下的高校毕业生就业工作探析

随着高校毕业生就业制度的改革和深化,高校毕业生就业进入市场化时期。高校毕业生就业工作要引入市场营销理论,树立市场营销思想,采取积极的市场营销策略,不断拓展和巩固毕业生就业市场,促进毕业生充分就业,以谋求高校在激烈的就业竞争和不断变化的市场环境中获得生存与可持续发展。     

高校毕业生就业侵权预防策略分析

高校毕业生就业权益的侵害较为普遍的存在着,预防高校毕业生就业侵权的策略主要是集中在国家、高校和毕业生自身三个方面。通过分析发现这些预防策略中存在着国家层面的立法策略短时期内可操作性不强、高校对于毕业生关于就业方面的指导不够充分和毕业生自身的权利意识不强的问题,针对这些问题提出了推动立法活动的开展,加强政府的市场监管、高校加大对于毕业生就业指导的力度和毕业生在校期间就应该多关注就业中的问题等策略。     

市场营销视野下的高校毕业生就业工作探析

随着高校毕业生就业制度的改革和深化,高校毕业生就业进入市场化时期。高校毕业生就业工作要引入市场营销理论,树立市场营销思想,采取积极的市场营销策略,不断拓展和巩固毕业生就业市场,促进毕业生充分就业,以谋求高校在激烈的就业竞争和不断变化的市场环境中获得生存与可持续发展。     

论拓宽高校毕业生就业门路的实现途径

高校毕业生就业形势越发严峻,本文在分析目前高校毕业生就业工作存在问题的基础上,探寻拓宽高校毕业生就业门路的途径.     

行业高校毕业生就业市场开拓实践研究——以石家庄铁道大学为例

积极开拓毕业生就业市场是做好高校就业工作的根本,现以某行业背景高校为例,阐述了高校毕业生就业市场开拓与维护的必要性、基本思路和具体对策.认为做到有形市场和无形市场互动互补,是做好高校毕业生就业工作的出发点和落脚点.     

基于大学生就业能力提升的理论研究

针对当前大学生的就业形势进行分析,结合当前工科院校的人才培养模式,提出了高校应从培养学生的创新精神及实践能力出发,加强大学生创业教育,转变大学生就业观念,提升大学生自身能力与素质,努力推动高校毕业生就业工作的开展。     

以市场为导向不断推进地方高校就业工作

高校毕业生就业工作是一个复杂的系统工程,面对日益严峻的毕业生就业压力,地方高校必须以就业市场和社会需求为导向,立足校情,找准办学定位,突出办学特色,不断开拓思路,才能不断推进毕业生就业工作.本文结合三峡大学毕业生就业工作实际,提出了一些思考和对策.     

构建就业工作长效机制提高毕业生就业率

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作,不仅关系到高等教育的改革和发展,关系到科教兴国战略的实施,关系到广大人民群众的根本利益,更关系到和谐社会的建设。高校能否构建就业工作长效机制,实现毕业生充分就业,提高就业质量,已经成为群众和社会普遍关注的热点问题。