先进模范职工小家、创争活动先进集体和个人、优秀班组长光荣榜

近年来，在集团公司基层班组开展的“创建学习型班组、争做知识型员工”活动，结合“职工小家”建设的开展取得了显著的成绩，各基层单位以“职工小家”建设为平台，把“创争”活动融入“职工小家”建设中，赋予“职工小家”建设以新的内容和形式，使“职工小家”建设和“创先争优”活动紧密结合生产工作实际卓有成效的开展，为各项生产工作任务的完成发挥了积极的作用。     

发挥工会作用 构建和谐油田

在构建和谐油田中，各级工会组织如何发挥作用，本文从工会的组织作用、企业安全生产、维护职工合法权益、建设“模范职工之家”、开展群众性精神文明建设活动和工会组织自身建设六个方面作了概要阐述。     

石油企业职工HSE分级培训管理

根据石油企业的行业的工作性质及特点，提出了职工HSE分级培训管理模式，将职工分为高层领导、中层干部、基层职工3类分别制定培训管理目标及培训方式；针对新入职职工，制定上岗培训标准，以及老职工的培训再培训管理模式，充分利用人本管理和系统管理，为企业的稳定运行、建设长效安全机制提供借鉴。     

建在职工心中的“职工之家”

辽宁轮胎集团公司工会充分发挥工会的桥梁纽带作用，紧紧围绕企业生产经营这个中心覆行参与、维护、建设、教育的职能，深人扎实地开展建设“职工之家”活动，取得了较好的成绩。职工高兴地说，公司的“职工之家”建在了咱心中。该公司工会为了维护职工利益和让职工参与企业民主管理工作，在去年成立公司之际制订出台了《辽轮基层民主管理工作细则》、《辽轮职工互助补充保险条例》、《辽轮依法建家活动方案》、《辽轮集团公司加强工会工作和职工民主管理实施办法》等规章制度。为使各项制度得以贯彻落实，该公司有24个支会召开了职代会，对…     

浅析质检工会职工文化建设

工会职工的文化建设是单位文化和单位职工文化建设的基础。本文从工会与工会职工文化建设的关系入手,分析了当前工会职工文化建设所面临的问题,就如何加强工会职工文化建设,调动工会职工的工作积极性,提高工会职工的文化生活质量进行阐述。     

先进职工思想工作思考

先进职工思想工作思考先进职工是企业职工队伍中的优秀分子，他们的先进事迹，有着较大的吸引力，说服力和感染力。做好先进职工的思想政治工作，对于加强企业两个文明建设，激发广大职工奋发向上，正确对待权力、金钱、荣誉、甘苦．抵制和克服拜金主义、享乐主义、极端个...     

邵轮重视精神文明建设

福建邵武轮胎厂领导层清醒地看到本厂社会主义精神文明建设还存在一些亟待解决的问题，特别在一些职工中主人翁意识淡薄；国家观念、集体观念、全局观念逐渐衰退；“一切向钱看”；文化、技术素质偏低等。为了大力弘扬时代主旋律、激发该厂职工认真贯彻“外抓大市场，内建小市场，工一科贸结合，全方位增效”的办厂方针，该厂制定了今后15年社会主义精神文明建设的奋斗目标；在全厂职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的理想；牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念；实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的职工…     

山西焦化：齐唱“安全戏”共编安全网

今年以来，山西焦化党政工团以“强化红线意识、促进安全发展”为主题齐唱“安全戏”，通过开展各具特色的文化活动，不仅让职工切身参与到安全活动中来，而且深入推进了公司的安全文化建设。 首届安全微电影征集活动，是山西焦化今年在安全管理与安全文化建设上的一个重要探索与实践。安全微电影的征集，得到了各基层单位的积极响应，各单位以生产生活为背景，以职工为主角，结合日常行为规范，精心自编自导自演的8部安全微电影，原生态地演绎了一幕幕安全的悲喜剧，在该公司内部媒体滚动播放，在广大干部职工中引起强烈反响，让职工深切体会到安全工作的重要性、必要性。     

增强企业的凝聚力

企业是职工从事生产劳动和生活的地方，是进行“两个文明建设”的阵地。它总是千万百计地通过不断的自我发展和完善，力图以其良好韵社会形象，最大限度地吸引聚合众多职工。同时，每个职工为了实现已的的愿望和目标，从四面八方聚集到企业中来。     

对新形势下开展职工读书自学活动的思考

为全面提高职工的整体素质，培养造就一支高素质的“四有”职工队伍，进一步促进油田勘探开发建设。近年来，油田工会积极响应中华全国总工会关于开展“为振兴中华读书”活动的号召，以“干什么、学什么、缺什么、补什么”为读书自学活动的指导思想，引导职工立足本职岗位开展读书自学活动，鼓励职工自学成才，取得显著的成绩。     

坚持民主评议干部促进干部队伍建设

坚持民主评议干部促进干部队伍建设扬州橡胶总厂陈辉江苏省扬州橡胶总厂近年来，坚持职工代表民主评议干部制度，在每年初的职工代表大会上，始终把民主评议干部列为职代会的一项重要议程，并把它作为健全职代会、强化职工民主管理、工会参与、维护职工合法权益工作的重要...     

高速公路委托营运企业工会“职工之家”建设的实践与思考

本文通过广东西部沿海高速公路营运有限公司“职工之家”建设的实践,探索研究克服高速公路委托营运企业“职工之家”建设的问题,进而寻求委托营运企业工会“职工之家”建设的途径和方法。     

四川天华公司老总送清凉到一线

8月16日，四川天华股份有限公司总经理杨东、党委副书记、工会主席徐万才、副总经理刘孔满等领导为奋战在烈日下的生产和新项目建设工地职工们送去了公司党政工“清凉”的问候和真挚的祝福。每到一处，领导们首先送上西瓜、藿香正气水等防暑降温水果和药品，叮嘱所在单位领导一定要合理安排工作时间，做好高温天气劳动保护工作，并提醒职工注意自身安全，防止出现中暑现象，此举受到职工及施工单位的高度评价。     

湖北省散办深入开展“作风建设年”“能力建设年”活动

为进一步深入学习实践科学发展观，不断加强单位效能建设，湖北省散装水泥办公室根据省住房和城乡建设厅的统一要求和安排，于不久前召开了全体职工大会，研究部署了有关深入开展“作风建设年”“能力建设年”活动的措施、原则、步骤。     

上轮公司党委确定工作思路

上海轮胎橡胶（集团）股份有限公司党委书记虞国卫目前在有关会议上指出，今年公司党委要努力在“抓好四支队伍建设，寻找四个突破口”上下功夫。具体是：在干部队伍的建设上，要在能上能下、能进能出上有所突破，努力探讨经营者的激励机制；在科技干部队伍建设上，着重研究对科技人员的激励机制，进一步调动广大科技人员的积极性和创造性；在党员队伍建设上，要以建立党代表常任制为突破口，加强党员的参政议政能力，更好地发挥党员的先锋模范作用；在职工队伍建设上，要以加强对职工的行为规范为突破口，全面提高职工的素质。上轮公司党委…     

提高职工素质 增强质量监督保证能力

开展技术培训，提高职工技术业务素质，是质量检验、监督部门做好工作的重要保证和基础。几年来，吉化染料厂质量监督处在自身建设和发展过程中，注重加强职工队伍的素质建设，把提高职工的技术业务素质做为一项坚持不懈的工作，不断深人地抓下去，从中得到一定收获和体会。一、提高认识，明确职工教育的重要’往吉化染料厂质监处现有员工150人，其中专业技术干部近70人，具体负责全厂的原料进厂检验、产品出厂检验、环保监测、安全动火分析、尘毒监测和中控、标准化工作。这些工作的质量直接涉及到工厂的经济利益和声誉，涉及到职工的健康…     

大力发展企业文化事业

1996年，山东轮胎厂完成总产值1655亿元，实现销售收入15．98亿元，利税2．16亿元，利润4634万元，比上年增长14．12％、37．1％、26．43％和2．34％。今年一季度的生产又保持了良好的态势。随着全厂经济增长纳入了持续、稳定、快速发展的轨道，企业各项文化事业也蓬蓬勃勃发展起来，促进了企业的物质文明和精神文明建设，增强了职工们的战斗力和凝聚力，闯出了一条有特色的企业文化建设的成功之路。领导重视职工文化生活。随着企业生产的发展，职工物质生活水平不断提高，也带来了文化消费水平的提高。拥有5000名员工的山东轮胎厂，青年工…     

扬橡推行民主监督制度

为贯彻落实党的十五大关于“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，组织职工参与改革和管理，维护职工合法权益”精神，扬州橡胶总厂在扬州市化工系统率先进行“企务公开、民主监督”制度试点。试点的目的在于加强职工监督，推进企业基层民主建设，努力提高企业的管理和效益水平，有利于支持厂长依法行使职权，加强民主管理，完善民主监督制度，推动企业发展和进步。该厂进行“企务公开、民主监督”制度的具体做法是：①将企业重大决策、民主评议企业领导干部、业务招待费使用情况、用工制度、物资采购供应、职称评聘、…     

做好生产经营中的班组思想工作

做好生产经营中的班组思想工作班组是企业的前沿阵地，一切生产经营活动与班组建设息息相关，因为班组职工是直接从事生产经营的对象，他们的素质提高和精神状态是生产发展和提高经济效益的关键所在，所以，做好生产经营中的班组思想工作是十分必要的。一、要强化班组职工...     

关于企业职工团队建设的几点思考

开展企业职工团队建设是企业生存发展的需要，企业要实现自己发展目标，必须要有一支高质量、高水平的人才团队，本文从职工团队的特点和要求入手，阐述了企业职工团队建设的创新思路与举措；