用创新精神推进“三相”文化落地——“2008中外企业文化南宁峰会”专访中国石油大庆炼化公司党委书记冷胜军

记者（以下简称记）：大庆油田是共和国的脊梁,是中国石油的功臣和骄傲。而大庆精神和铁人精神传承至今,已经成为中华民族精神的重要组成部分。请您简要介绍大庆炼化公司的企业文化品牌的影响力和独特的文化魅力。     

订立“节约同盟”大庆炼化节能亮高招

有专家统计每节约1度电相当于减排0．997千克二氧化碳,每降低1千克标准煤相当于减排二氧化碳2．493千克。作为肩负节能减排重任的大型石油化工企业,大庆炼化公司视节能为增效的轴心,取得了显著的经济效益和社会效益。截止2009年底,该公司能耗减少了5万吨标准煤,在节约能源的同时,为国家贡献了12．46万吨二氧化碳减排量。     

有故事的青春独白——解读大庆炼化公司2007年发展的记忆

这是六段文化故事，这是六个企业发展这点。2007年，大庆炼化公司深入开展了“基层建设年”和“身在大庆学大庆，铁人身边做铁人”主题活动。面对经济化和信息化带来的思维观念上多元裂变，这个公司的团员青年进一步继承和发扬大庆精神和铁人精神，把服务企业、奉献企业的思想和行动，溶入了血液，渗入了骨髓，涌入了心窝，烙下了深深的印记。     

浅谈工会组织在企业文化建设中的作用

工会组织应如何用好优势,充分发挥在企业文化建设中的作用呢?本文从企业文化的概念入手,阐述了企业文化的内涵和作用,分析了工会组织在企业文化建设中的优势,提出了工会参与企业文化建设的途径。     

“简单”思考方法下的细节管理——大庆炼化公司总经理李正光精细化管理专访

“简单”思考方法下的细节管理,其实质是强调各司其职,将管理系统中的每个环节,每名员工的岗位工作做精、做细,努力将管理细节“化繁为简”,使广大员工形成执行制度规范的好习惯。     

炼化企业安全文化建设体系的探索与实践

炼化企业由于涉及复杂的工艺和高风险的操作环境,是安全管理领域的重中之重。而安全文化建设作为事前预防的一项重要手段,也广受关注。从扬子石化安全文化建设实践出发,提出了构建决策层领导力、执行层推动力、作业层穿透力的“三层三力”安全文化建设体系,为炼化企业加强安全文化建设提供一定参考。     

浅论基层工会组织在企业文化建设中的积极作用

进行企业文化建设就是培育企业的生命力和竞争力,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本保障。而基层工会组织作为企业的基层群众组织,具有得天独厚的群众基础,在企业文化建设中具有不可替代的组织优势和号召力,因此在企业文化建设中具有举足轻重的作用。     

企业文化建设在企业工作中的作用

新形势下企业文化工作也要有新特点,围绕企业文化在企业经济发展过程中所起到的作用和表现,提出了企业文化工作要打破狭隘工作思路,局部管理与整体管理有效结合,形成具有开放式、多思路、全局性本企业特点的文化。旨在体现国有企业文化建设的重要性。     

试谈企业文化在企业管理中发挥的作用

论述了企业文化在企业管理中发挥的凝聚力、创造力、向心力的作用,企业文化对促进企业发展至关重要。     

工会在企业文化建设中的作用浅析

在“文化治企”成为世界潮流的今天,一个企业能否保持基业长青,在很大程度上是看其是否有优秀的企业文化。纵观世界五百强企业的发展史可以发现,一个优秀的企业能够不断发展,最主要的条件并非结构、形式和管理技能,而是被人们称之为信念的那种精神力量,及其对企业全体成员所产生的感召力。这种精神力量及感召力既是企业实现持续有效和谐发展的强大凝聚力和推动力,也是企业员工与企业荣辱与共休戚相关的精神支柱。在建设“国内领先、世界一流”炼化企业,让梦想照进现实的过程中,工会在企业文化建设方面一直发挥着独特的作用。     

让工会组织在企业文化建设中发挥应有的作用

正改革开放以来,我国水泥行业经历了30多年的持续高速增长,水泥产品在种类、产量、质量、生产工艺、技术水平等方面达到了世界先进水平,在水泥生产线设计建设、管理运营、低碳环保、绿色发展等方面更是走到了世界前列,涌现出了中国建材集团、金隅集团、海螺集团等一批综合竞争力强、社会影响力巨大的水泥企业,形成了独具特色的水泥行业优秀企业文化,为国家经济的快速发展提供了     

浅析如何发挥企业文化在现代企业管理中的作用

企业管理的最高境界是文化管理,先进的企业文化是一种高尚的精神境界,也是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。大庆油建公司作有一支享誉大庆油田内外的老牌油田地面基本建设企业,坚持把企业文化建设放在战略的高度来把握,致力改革,锐意进取,开拓前进,用"自觉从严,好字当头"的企业行为文化,塑造了良好的企业形象。在企业文化建设上取得了可喜的成绩,他们的"自觉从严,好字当头"企业行为文化建设工作得到了各方的赞誉。本文主要从三个方面进行分析,主要包括:一是只有科学地把握企业文化的内涵,才能使企业文化从认识的深化到建设的升华;二是只有抓准企业文化建设的入手点,才能用全新的企业文化塑良好的企业形象;三是几点启示。通过对油建公司企业文化建设的分析,探讨如何在现代企业中发挥企业文化建设的巨大作用,如何用企业文化来改善企业管理,提高劳动生产率、经济运行质量,增强企业在新体制下的生存竞争能力和自我发展能力。     

企业发展中不可或缺的"软实力"建设——中新企业文化建设比较研究

随着中国市场经济大潮的汹涌澎湃,"企业文化"已经由改革开放之初的一个舶来词成为中国企业建设的组织目标.当然,中国的"企业文化"不可避免地带有中国传统特色,其中有精华也难免有糟粕.新加坡作为一个华裔人口众多的国家,在其企业文化的构建中,也有着一个东西文化碰撞的过程.本文试图通过阐释企业文化的科学内涵及其意义,对中新两国的企业文化予以比较研究."它山之石可以攻玉",以此来探求中国特色企业文化的构建和发展之路.     

企业发展中不可或缺的“软实力”建设——中新企业文化建设比较研究

随着中国市场经济大潮的汹涌澎湃,＂企业文化＂已经由改革开放之初的一个舶来词成为中国企业建设的组织目标。当然,中国的＂企业文化＂不可避免地带有中国传统特色,其中有精华也难免有糟粕。新加坡作为一个华裔人口众多的国家,在其企业文化的构建中,也有着一个东西文化碰撞的过程。本文试图通过阐释企业文化的科学内涵及其意义,对中新两国的企业文化予以比较研究。＂它山之石可以攻玉＂,以此来探求中国特色企业文化的构建和发展之路。     

发挥电视新闻宣传在企业文化建设中的作用

1概况企业文化是社会主义文化的重要组成部分,是企业生存与发展的灵魂,是构建企业核心竞争力的重要内容。企业文化建设的阵地有传统的板报、简报、橱窗、内部报刊、电视等,也有近年来迅速发展壮大的网络媒体。其中电视新闻宣传以其声像兼备的传播优势,对企业文化的建设和宣传起着举足轻重的作用,因为它如实地记录着企业的发展历程,集中展示了企业的精神,潜移默化地     

让企业文化“软实力”助力管理提升

近年来,大庆石化公司紧紧围绕国资委和集团公司总体部署,紧紧抓住提升管理这一主线,定方案、定目标、定方法,深入查找问题和差距,梳理短板和瓶颈,持续推进了管理提升活动。不难想象,企业文化虽然是一种柔性管理方式,但它通过“润物有声,如水之性”,“上善若水,水善利万物而不争”等形式,既提升了管理软实力、又增强了企业“硬实力”。所以,在管理提升活动中,只有注重文化引领,努力培育安全、管理、和谐、健康、廉洁为主要内容的文化体系,找准企业文化与管理提升契合点,就能更好地带动各项管理提升。     

企业文化建设与工会作用的发挥

21世纪以来,伴随着经济的高速发展,企业的发展也日新月异。正确的发挥工会的作用加强企业内部的文化建设势必会对企业发展起到不可忽视的促进作用。企业自身正确地把握好企业内部的文化建设与工会建设之间的关系,也能够探索出企业建设的新道路。企业工会在企业文化的宣传过程中,要切实加强企业内部的的优秀文化建设,从而打造一个充满凝聚力的集体。发挥工会的作用也有利于充分维护员工的权益,提高员工素质。近些年来,企业内部已经形成了一种宽松的社会环境,这也为企业的健康持续发展打下良好的基础。本文针对企业文化建设与工会之间的关系展开一系列的探讨,提出了加强工会建设的策略,切实为加强企业内部的文化建设提出了新方法、新策略。     

坚持与时俱进不断推进企业文化建设

阐述了2004年经过八年文化的沉淀,南风化工集团股份有限公司对1996年成立之初建立的企业文化理念和企业管理制度进行的全面归纳和整合,提出了更适合南风集团发展的以人文本、和谐发展的新文化体系.     

试论精细管理在提升企业软实力中的作用

本文从构建浙江石油精细管理模式实践入手,阐述了浙江石油构建精细管理模式的主要内容与做法,率先提出了构建精细管理理念的“四维度”模式,探索出构建精细管理方法的“三阶段”模式,归纳出构建精细管理方式的“六步法”模式,总结出构建精细管理评价的“三层面”模式,并从数质量管理、财务管理、零售管理、安全方面、考核对标等方面举例说明。最后对精细管理所取得的成效进行了总结与归纳。