增强企业凝聚力 提升员工忠诚度

基于增强企业凝聚力是提升员工忠诚度有效对策的认识，分析了影响企业凝聚力的6个方面的因素，给出了衡量企业凝聚力强弱的6项重要指标，并就如何增强企业凝聚力提出了对策建议。     

浅谈企业文化的建设

企业文化是现代企业发展和竞争的重要动力,加强企业文化建设,对充分发挥员工积极性,增强企业凝聚力有着不可忽视的作用。本文从树立企业文化观念,注重＂以人为本＂的文化理念,把企业管理融入企业文化,加大企业文化推广平台建设等方面入手,提出了加强企业文化建设的对策。     

关于增强改制企业党组织凝聚力的调查与思考

企业凝聚力是使员工能够团结在一起,互相信任,互相促进,努力工作的一种向心力。增强改制企业党组织凝聚力,可以促进企业凝聚力形成。党组织凝聚力可通过三种途径实现：领导班子与领导干部良好形象鼓舞人心;党员的先锋模范作用感召人心;选好党内活动载体,借助企业文化功能,用丰富多彩的活动凝聚人心。     

增强高校班集体凝聚力的思考

随着我国市场经济的发展和高校学分制的实施，高校班集体的概念逐渐谈化，班集体凝聚力日趋薄弱，严重影响学生团队精神的培养，本文针对高校班集体建设的现状，分析了高校班集体缺乏凝聚力的原因，并提出了增强高校班集体凝聚力的对策。     

浅议如何做好企业文化创建工作

文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉。企业要通过对企业文化的总结提炼和认同转化,来增强企业的凝聚力和向心力,通过文化引领来促进文化落地生根和公司发展改进。     

塑造优秀企业文化 增强企业市场竞争力

市场经济条件下 ,中国的企业只有建立与现代企业制度相适应的现代企业文化 ,才能对内产生强大的凝聚力 ,对外塑造完美的企业形象 ,从而增强企业的市场竞争力     

加强企业文化建设促进企业发展

企业文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分和有效途径;是增强企业凝聚力、自信心和战斗力的重要因素;也是企业管理工作的重要内容。     

关于收入分配差异对职工思想影响及对策

随着钢铁企业市场化竞争的日益加剧,改革创新的步伐不断加快,多元化多样化的分配方式引入企业成为一种竞争机制。引导好职工支持、认同并参与企业分配改革,增强企业的凝聚力和创造力尤为重要。     

企业文化建设的实践与探索——基于企业品牌建设的视角

企业文化建设是引导企业先进理念不断形成的基础,它有利于员工按企业大目标来建立起自身的奋斗指向,充分调动员工在日常工作中和技术创新中的积极性和主动性,不断增强员工的凝聚力和向心力。南车品牌体现了先进的思想和超前意识,形成了独具特色的品牌文化和品牌精神,并以品牌推动南车核心竞争力的增强,进而持续为用户创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益。     

企业形象策划工作初探

企业形象策划工作既要规划企业在社会公众面前的良好形象,又要团结企业内部员工为共同的目标而奋斗;既要有运筹帷幄的谋略,又要有深入实践解决难题的手段;既要对企业形象进行立体式定位,又要能洞悉潜在的社会和市场需求的发展变化,使企业形象展现在人们面前,为企业发挥对外增强竞争力、对内增强凝聚力的基本功能。