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论述了建立健全干部选拔机制的重要性和紧迫性,分析了优秀青年干部培养对企业发展的重要作用,介绍了陕西省电力公司优秀青年干部选拔培养的具体方法,重点强调了交流挂职作为优秀青年干部培养过程中的一种有益实践的成功经验。 相似文献
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高校学生干部是学生中的骨干分子,是辅导员的左膀右臂,也是学校教育和管理工作的一支重要力量。从高校学生干部的作用入手,从学生干部的选拔标准和原则、学生干部应该具备的基本要件和建立完善的学生干部考核体系三个方面对高校辅导员如何选拔与培养学生干部进行了探论。 相似文献
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高校干部人事制度改革是一项系统工程。推行公开选拔干部工作是深化高校干部人事制度改革的重要内容,也是不断加强高校管理队伍建设的重要举措。着重回顾了云南民族大学推行处级干部竞争上岗和选拔聘任工作的主要做法、收获和体会,就创新和完善高校干部选拔任用工作进行了探讨。 相似文献
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干部管理是对干部成长的全过程管理,而不局限在选拔环节,结合干部"萌芽、成长、成熟、成就和淡出(退出)"等阶段的干部全生命周期,注重干部成长的全过程,从"干部选拔、考核、监督、培养、退出和日常管理"、六个维度着手,实现"管理制度化、制度流程化、操作表单化和支撑信息化"的"四化管理",进一步推进干部管理一体化、规范化建设,提升选人用人工作满意度。 相似文献
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所谓“双推”,就是推荐优秀团员作党的发展对象,推荐优秀青年人才上岗(以下简称为“双推”)。 在党的十四届四中全会以后,党把抓紧培养选拔优秀年轻千部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才作为新时期党的建设的一项战略性任务。中组部、团中央就“推荐优秀共青团员作党的发展对象”及“推荐优秀青年人才作干部培养对象”作了统一的部署。“双推”工作取得了极大进展,出现了一个崭新的局面。就我们漫湾发电厂而言,有40岁以下的厂级干部2名,占同级干部的28.5%,35岁以下的中层干部19名,占同级干部的41.3%,平均年龄为38.6岁,相对平均年龄要远远低于全局的 相似文献
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<正>通过构建干部纪实管理系统,实现对干部管理情况全方位、全过程的记录和分析,提高干部管理的科学性和效率,为干部选拔、任用、考核及培养提供科学的决策依据,为企业逐步优化管理队伍、提升管理水平、实现公司战略目标提供强大的技术保障。 相似文献
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文章从企业干部选拔任用工作的全程监督着手,论述了企业干部选拔任用工作中的推荐提名、考察考核、讨论决定等方面,提出了科学的选人用人全程监督机制,为企业选准人用好人起到了规范作用。 相似文献
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科级干部在普通高校行政工作中占有重要地位,重视科级干部队伍建设与管理,探索高校科级干部选拔与任用的长效机制,是干部队伍实现可持续化发展的基础。 相似文献
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党的十五大报告指出 :“选拔干部 ,必须全面贯彻德才兼备的原则 ,坚持任人唯贤 ,反对任人唯亲 ,防止和纠正用人上的不正之风。要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来”。要落实中央的有关要求 ,就必须以实际考察结果作为选人用人的依据。然而 ,在干部制度改革过程中 ,一些单位往往在改进干部考核、选拔的内容和方法形式上给予了应有的重视 ,而对于选拔任用干部的依据———评价与鉴定 ,研究探讨不够深入 ,侧重点不够明确。考核的结论多数是用选拔任用干部的德才标准条件来评价个人的表现 ,局限在… 相似文献
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一种箱式分区所及其电力智能电源监控装置的研制 总被引:1,自引:0,他引:1
电气化铁道分区所是牵引供电系统中重要的供电设施。在介绍了箱式分区所必要性的基础上,提出一种电气化铁道箱式分区所设计方案,对该分区所的设计特点和系统构成进行详细阐述。另外,对该分区所的电力智能电源监控装置的研制和功能原理进行了详细讨论,并作了可靠性分析。研制的产品在现场的运行效果良好,优势明显,提高了电气化铁路供电系统的运营管理水平和自动化水平。 相似文献
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标杆管理的精髓及其应用的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从理论的视角对标杆管理的精髓进行了探讨,从实践的结果对标杆管理在电力勘察设计行业及其企业中的应用进行了分析,对应用中出现的主要问题提出了建议。 相似文献
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本文介绍了一种新型联合接线盒,它具有使用方便、可靠、安全,并可防止窃电等特点,它的出现,使计量装置进一步完善,对降低线损,推动节能起着重要作用。 相似文献
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由于支柱绝缘子发生折断的原因各不相同,针对具体情况进行分析,提出了应对支柱绝缘子断裂的相应措施,以保证电能的安全传输和不间断供电。 相似文献
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针对一起220 kV隔离开关支柱绝缘子断裂的事故,进行绝缘子现场试验和分析,从提高瓷绝缘子质量和加强运行维护管理2方面提出了预防支柱绝缘子断裂事故的建议。分析结果表明:绝缘子的断裂是由于其抗弯强度不足和未按照工艺要求涂抹沥青层等原因引起的。 相似文献