试论监理咨询企业的品牌建设

本文从强化宏观认识、注重服务创新,实施人才战略等方面对监理咨询企业的品牌建设进行了探讨,旨在提高咨询行业对品牌建设的实践能力,促进行业的持续、稳定、健康地发展.     

论监理企业的品牌文化

加入WT0迈入新的世纪，监理企业之间的竞争开始转化为品牌竞争，竞争优势也就随之演变为品牌优势。品牌文化是企业文化的重要组成部分，是企业文化的核心内容。这就要求监理企业大力夯实企业文化基础建设，充分发挥品牌文化在实际工作中的作用。     

论监理企业品牌建设与推广策略

目前,监理行业的宏观形势,迫切需要一批信誉好、服务质量高、服务内容全面的监理企业存在。作为国内较早从事监理业务且目前已位居国内前列的监理企业,我们必须制定有效的品牌建设与推广策略,尤其在公司成立三十周年之时,更需要借此契机把品牌建设工作提升到一个新的高度。     

我国监理企业品牌的塑造

随着国内外市场的全面融合，国外一批优秀的项目咨询公司必将进入中国市场，面对竞争日益激烈的工程咨询市场，我国监理企业应该抓住机遇，迎接挑战，努力塑造自己的企业品牌。文中简要分析了我国监理企业品牌塑造现状及存在的问题，同时从时代要求、提高企业核心竞争力、提高监理社会地位等方面，论述了塑造监理企业品牌的重要意义。从加强品牌意识，树立品牌资产观念；加强企业自身建设，提高服务意识；严格要求、规范管理，提高服务水平；加强人才培养，提高从业人员的素质；建立先进经营战略，提高企业竞争力等方面提出了塑造监理企业品牌的途径。     

加强信用品牌的建设 增强监理企业核心竞争力

以河南兴平工程管理有限公司创建AAA信用品牌为背景,阐述了以塑造信用品牌为目标的监理企业核心竞争力建设。     

精益求精，提升企业品牌——上海嘉蓝建设工程监理有限公司

上海嘉蓝建设工程监理有限公司于1998年2月经上海市建设委员会批准成立,并在2000年完成企业改制。公司注册资金100万元,资质等级为乙级。地处上海嘉定区的上海嘉蓝建设工程监理有限公司是以工程建设监理、项目咨询管理为主的高智能技术服务企业。公司拥有严密的组织机构、科学的技术服务管理体系,并有一支结构合理、技术过硬、专业配套的稳定的技术管理服务队伍,高、中级职称人员占50%以上,技术人员中100%通过监理培训,并取得岗位证书。充分具备了经营范围内房屋建筑工程、公路工程和市政工程监理和项目咨询管理的能力。公司自成立以来,监理…     

浅议监理企业的项目监理部建设

项目监理部建设不是一句空话,它是当今形势下的新理念,是监理行业自我价值的新体现。监理企业打造这样的一支团队,把它树为本单位的品牌服务集体,就当下来说,必须敢啃硬骨头打硬仗,创精品、争荣誉、赢尊重、保市场;就长远来讲,是监理行业冲出瓶颈、走向辉煌的法宝。     

对监理企业打造优质品牌的探讨

创建优质品牌是企业生存发展的需要,是消费和服务导向时代的必然要求,创建优质监理品牌势在必行.     

再谈监理企业的文化建设

企业文化建设是企业健康发展的基石，是企业管理的最高境界。企业要想自强于市场竞争，必须致力于建设优秀的、有特色的、符合实际的企业文化。本文结合实际对企业文化建设进行了探讨。     

监理企业文化建设略谈

企业文化包括价值观念、企业精神、企业道德和企业形象,是企业发展的动力,更是企业创新的源泉。文章就监理企业如何创建富有特色的企业文化作探讨。     

以企业文化建设促进监理企业健康发展

在日新月异的今天,企业文化建设已是企业持续、稳定、快速发展的重要环节。文章结合作者自己企业文化建设的实践,介绍了监理企业文化建设中坚持的基本原则,以及文化建设中采取的几项措施,旨在以企业文化建设促进监理企业健康发展。     

以人为本的监理企业文化建设探索

通过对建设监理工程的性质、监理企业资质标准的分析,强调了人的重要性,介绍了以人为本监理企业文化建设主体的作用,指出以人为本的监理企业文化建设是提高监理企业核心竞争力的关键所在。     

建筑设计企业文化与企业品牌建设的探讨

本文通过阐述企业文化对企业的重要性及其对企业品牌的影响,提出企业品牌建设必须与企业文化相结合,要打造独特的企业文化,以提高企业品牌的附加值.     

建设统一的企业文化品牌心得

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力;企业文化品牌是企业综合实力的集中体现,是企业软实力的最重要标志。安徽送变电工程公司作为国家电网公司下属基层单位,如何贯彻执行建设统一的国家电网品牌战略,并秉承公司发展历程中形成的优秀企业文化传统,是探索企业文化建设工作思路的关键所在,笔者在该公司任职18余年,从施工一线到后勤服务,从普通工作人员到中层管理岗位,深刻认识到建设统一企业文化品牌的必要性,并指出存在的困惑,给出个人心得,以期公司企业文化品牌建设取得丰富成果。     

试论监理企业的职业道德建设

在目前整顿规范建设市场秩序过程中,监理企业不仅要靠法律法规规范自身的监理行为,更要大力推进企业精神文明,加强职业道德建设,为业主提供满意的监理服务质量。监理企业作为建设市场公正独立的第三方,在为业主服务的过程中,要真正公正独立的第三方,在为业主服务的过程,要真正实践“守法、诚信、公正、科学”的监理准则,就必须培养良好的职业道德。这是以德治企的重要内容,更是企业兴旺发达的根本保证。     

监理企业改制探讨

论述了建设监理企业的现状及改制的必要性。针对建设监理企业如何进行改制,论及到了改制程序、改制工作重点。     

监理咨询企业文化的塑造

在阐述了监理咨询企业文化特征的基础上，论述了监理咨询企业文化建设的重要性，从树立“以人为本”的管理理念，培育共同的价值观等方面，提出了塑造监理咨询企业文化的途径。     

浅谈监理企业文化建设

从建立企业文化建设的必要性和影响企业文化形成的内外部因素进行分析，阐述了公司企业文化建设的几项具体措施。     

对监理工程咨询企业文化建设的再思考

从探讨成功的企业文化入手,对目前工程监理咨询企业文化建设进行了再思考,提出了深化认知、均衡发展、正确处理企业文化与思想政治工作关系和与时俱进,建立新的机制和平台,提高员工参与度,特别是企业党政工团妇齐抓共管等建议。     

建设监理企业的体制改革与实践

从1988年起我国推行建设监理制至今已整整十年了。随着改革开放的不断发展和社会主义市场经济体制的建立，建设监理事业也得到了蓬勃发展。但是，建设监理工作也碰到了许多矛盾和问题，其中一个很重要的问题就是如何提高监理企业的整体素质。迄今我国多数建设监理企业是按传统国有企业的模式组建和运作的，与其他行业的国有企业一样，都存在一个必须按现代企业制度进行改革、改组、改造的问题；存在一个必须按现代管理科学原理，切实转换企业经营机制的问题。为了更好地发展建设监理事业，笔者就建设监理企业体制改革结合本单位的实践作一粗…