与时俱进建家兴企

中国能源化学工会提出了新时期煤炭系统建家工作的指导思想:按照“三个代表”的要求,解放思想,实事求是,开拓创新,与时俱进,深入贯彻落实《工会法》,建家兴企,建家育人,建家强会,团结和带领广大职工群众为煤炭企业的改革发展和稳定做出贡献。三年具体目标是:百分之百的车间工会开展建家活动;80％的车间工会建成“合格职工小家”;40％的车间工会建成“模范职工小家”。     

温馨和谐之"家"聚人气促发展

“家”是个温暖的字眼,是挡风速雨的港湾。近几年,在陕西煤业化工集团蒲白矿区工会的大力支持下,蒲白矿务局生活服务中心工会把“建家”活动作为推动基层工会组织规范化建设,提升工会工作整体水平的有效载体,牢固树立“建家”就是“建思想、建队伍、促发展”的理念,不断加强各车间工会的建家工作,使“职工小家”真正成为建功立业之家、民主和谐之家、温暖温馨之家。     

推动科学发展彰显建家特色

兖矿集团鲍店煤矿现有工会会员9522人,基层工会分会3个,车间工会56个。近年来,该矿工会坚持“建家就是建企业,建家就是建工会”的工作思路,紧紧围绕推进矿井科学发展目标,不断完善建家机制,创新工作实践,充实建家内涵,努力打造安全、民主、维权、创新、温暖、文化“六型”职工之家,     

淮北矿业集团公司桃园矿工会充满活力的“职工小家”

淮北矿业集团公司桃园矿工会始终坚持走“职工小家职工建,建好小家为职工”的群众路线,他们以职工小家的建设推动矿工会的大家建设,使职工小家始终充满生机和活力。桃园矿工会坚持把创建矿、车间两级模范职工之家作为工会工作的重头戏,建家工作与时俱进,创新发展。目前,该矿建立车间工会32家,专职工会主席14人,兼职车间工会主席18人,他们都建有自己的职工小家,家家都充满活力和温馨。矿工会多次被集团公司工会评为“模范职工之家”。近两年,采煤二区、采煤四区、机电科、公安科等四家车间工会也被集团公司工会评为模范职工小家。在建家工作…     

树立建家新观念 提高建家新水平

<正>一、形成共识聚合力“借风扬帆”，形成“党政工共建家”。党委的正确领导是工会开展工作的方向标，行政的大力支持是工会开展工作的加油站，职工的积极参与是工会开展工作的动力源。基于此，企业党、政、工应统一思想认识，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领新时期建家工作，建立工作互促、活动互融、信息互通、阵地互享的“四互机制”，取得共识，形成合力，共同推进，构筑建家活动大平台。企业党政增强“建家就是建企业，建家就是建队伍”的思想认识，抓党建、     

发挥工会作用 建设和谐之家——郑州煤业集团超化煤矿工会“建家”探析

嵩山东麓,黄河南岸,坐落着一座现代化的矿山——郑州煤业集团超化煤矿,全国模范职工之家的桂冠让她更加风光无限。近年未,矿工会按照全总提出的“组织起来,切实维权”的建家新要求,加大工会基础建设,狠抓规范管理,积极落实维权保障措施,持续开展创建“职工之家”活动,走出了一条民主、温暖、和谐的工会建家之路。     

“职工之家”为啥不像“家”

“职工之家”作为厂矿职工活动的固定场所,一直受到职工的喜爱。然而,近年来,由于诸多原因,一些厂矿的“职工之家”出现了滑坡现象,原有的热闹和红火不见了,甚至有的改作他用,职工对此颇有微词。 前不久,笔者随重庆松藻矿务局工会“建家”检查验收组,对松藻矿区的“职工之家”进行了调     

建家就是要求实效

攀钢集团矿业公司工会紧贴生产经营中心抓“建家”工作,并在“固本”、“深化”上下功夫,收到了实效。2002年9月10日,攀枝花市总工会代表中华全国总工会、省总工会向该公司工会颁发了“继续保持全国模范职工之家荣誉称号”证书。 矿业公司工会于1998年10月被全总授予“全国模范职工之家”称号后,他们在成绩面前不停步,每年都要举办10-15个工种的岗位练兵、技术比武活动,参赛职工     

开展建家活动 增强自身活力

中煤一公司第十工程处工会,始终坚持以经济建设为中心,深入开展建设“职工之家”活动,有力地推动了企业的两个文明建设,进一步增强了自身活力及企业凝聚力。该处工会曾多次被公司工会、邯郸市总工会授予先进工会、模范工会、民主管理先进单位及模范职工之家称号,并荣获河北省煤矿工会优秀单位。 几年来,工程处工会始终把深入开展以生产建设为中心的劳动竞赛作为建家活动的首要任务来抓。     

建设职工之家又有新举措——记开滦钱家营矿工会

几年来,开滦钱家营矿工会根据基层工会基础不同、情况各异的实际,在建设职工之家活动中,采取对新建起来的工会立足于“帮”;对已建成职工之家的单位立足于“促”;对已建成先进职工之家的单位立足于“创”的方法,有利地推动了整个工会工作向前发展。1995年以来他们连续被唐山市总工会命名为“模范职工之家”,在矿山的“双文明”建设中发挥了重要作用。 今年,矿工会面对新的形势和任务给建家工作提出了新要求,在全矿各级工会组织开展了建设“双文明家园”的活动。并以“四新”作为建设“双     

沙海深处建“家园”——石圪台煤矿工会“职工之家”记事

位于陕蒙边界毛乌素沙漠的华能精煤神府公司石圪台煤矿工会,在建设“职工之家”活动中,把关心企业的生存和发展,引导职工以主人翁的态度参与改革、参与管理、从事劳动的工作作为建家主线来抓,做到“家政”由职工作主,不断提高了广大职工主人翁意识。     

让企业成为职工的第二个“家”——冀中能源邯郸矿业集团工会“建家”纪实

如何把企业建成职工的第二个“家”？冀中能源邯郸矿业集团工会突出维权、参与、创新职能,以人为本,搭建载体,健全机制,彰显作为,探索出了一条“建家”的新路子。     

凝聚职工共建家园服务大局建设企业--靖煤公司工会创建模范职工之家纪实

靖远煤业有限责任公司,名列全国煤炭百强企业第42位,现有职工29700人,拥有总资产30亿元,资产负债率27%,作为甘肃国有大型煤炭企业,1984年全总号召创建模范职工之家以来,靖煤公司工会,围绕企业两个文明建设,以经济效益为中心,充分发挥工会组织的优势,按照"建家就是建企业、建家就是建效益、建家就是建队伍、建家就是建自身"的原则,把建设模范职工之家当作"自身建设工程"来实施,经过多年的努力与实践,公司工会先后被甘肃省煤矿工会授予"模范职工之家",甘肃省总工会授予"模范职工之家",全国能源化学工会授予先进工会、群众文化先进单位,被中央五部委评选为全国厂务公开先进单位,在中华全国总工会"十四大"上,又被授予"全国模范职工之家"称号.回顾建家工作,我们感到建设职工美好家园,全员参与是关键,服务大局、建设企业是根本.     

关于当前职工之家建设的几点思考

职工之家建设是区队工会工作的综合体现,它包括“民主、安全、温暖、勤俭”四个小家。全国总工会从1984年开始建家,经过了整顿建家、深入建家和新形势下建家三个阶段。经过十几年的发展和完善,全国煤炭企业工会的建家工作如火如荼,基本上达到了规范化要求,但还存在着一些问题和不足,具体表现是:     

创建模范职工之家提升工会工作水平

中煤一建公司四十九处工会现建有26个基层分会,下设146个工会小组,会员3465人,是河北省总工会命名的省级模范职工之家.该处的矿建二工区、朝阳项目部也是河北省总工会近年命名内模范职工小家.     

女工撑起“半边天”

为了让家属表达对一线亲人的祝福与期盼,中煤一建四十九处工会女工委紧紧围绕安全这个中心,充分发挥自身优势,在职工家属中广泛开展“争当好矿嫂”安全教育活动。     

把温暖送到职工心坎儿上

中国铝业山东分公司矿业公司工会以“三个代表”为指导,以落实维护职能为契机,以实施“送温暖”工程为载体,让职工切实感受到工会之家的温暖,大大调动了职工的工作积极性和主动性,促进了企业的可持续发展。 保持市级“模范职工之家”荣誉称号的矿业公司工会认真履行工会的维护职能,在抓好自身建设的同时,始终把职工的冷暖放在心上。自1999年以来,他们实施了“送温暖”工程,积极帮助职工解决困难,全心全意为职工服     

关于国企工会如何履行维护职能的思考

工会十三大明确提出突出工会维护职能的重要意义,《工会法》明确规定:“工会在维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益”。在企业,工会就是要在维护企业利益的同时,维护职工的利益,这就很明确地提出了工会“两个维护”的任务。“两个维护”的目的,都是为了保障社会的安定团结和国家的     

大力突出工会的维护职能

《工会法》规定:“工会在维护全国人民利益的同时,维护职工的合法权益。”工会是职工利益的代表者和维护者,其基本职责是维护,服务于党的中心任务的主要手段是维护,这就要求我们必须进一步把工会的维护职能突出和强化起来。 工会代表和维护职工合法权益的客观必然性 工会是社会经济矛盾的产     

做好群众安全监督工作的五个环节

《劳动法》规定：工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。《工会法》规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。这是国家赋予工会的极为重要的职责,而维护职工的健康权、生命权,是企业工会的首要职责。如何深化群众安全监督工作呢？笔者认为,应把握好五个重要环节,即提高“三个认识”,强化“三个机制”,明确“四个四”管理标准,注意”四忌”,赋予“五项权利”。