淮北矿业集团公司童亭矿工会营造温馨的“职工小家”

淮北矿业集团公司童亭矿工会在开展职工建家工作中,突出以人为本的理念,依靠健全的组织机构和规范的管理制度,使建家工作不断向纵深推进,通过营造良好的“小家”氛围,进一步增强了“家”的吸引力和活力,为促进童亭矿的持续发展熏维护矿区的稳定做出了积极的贡献。在建家工作中,为营造温馨氛围,激活“家”的活力,矿工会把切实履行工会的维护职能,进一步推动送温暖工程的深入实施,作为促进企业改革发展和队伍稳定的有力保证。矿工会按照担当“第一责任人”的要求,以重实际、说实话、办实事、求实效的原则,坚持做到在感情上贴近职工,在思想上尊…     

让家更温馨——兖矿集团南屯矿工会创建“全国模范职工之家”侧记

家是温馨的港湾,是精神的依靠。对于兖矿集团南屯矿的职工来说,工会就是他们温暖的家。在这个大家庭里,每名职工都得到了悉心的关爱与呵护,都有展示自我的舞台和平台。近年来,兖矿集团南屯矿工会以职工为本,发挥优势,务实作为,成功搭建了企业与职工的桥梁,     

让职工更幸福——兖矿集团南屯矿工会加强服务职工工作侧记

正工会是劳动关系矛盾的产物,在构建和谐劳动关系中,具有不可替代的作用。为此,兖矿集团南屯矿工会坚持"以人为本"和"群众利益无小事"的原则,充分发挥工会"家""纽带""学校"作用,健全完善服务职工群众的长效机制,让职工在工会组织的各项活动中受益,切实提升职工的幸福指数。发挥"职工之家"作用,精准帮扶暖人心2018年8月,家住矿区的姜女士收到了女儿的大学录取通知书,高兴之余却一筹莫展,两年前病故     

企业与职工双赢——白龙矿工会开展职工互助合作保障体系建设的调查

几年来,霍州煤电集团白龙矿工会积极推进送温暖工程,由以前临时的、分散的、低层次的帮助困难职工,逐步向规范化、制度化、经常化的职工互助合作保障体系发展,初步实现了组织机构健全、运作机制完善、资金管理规范、功能作用突出、实施效果明显的目标,并在帮困救助、互助互济、促进再就业、增进福利四个方面有了新突破.     

真心+爱心=民心——兖矿集团兴隆庄矿工会关爱职工纪实

民众的心,企业的根.兖矿集团兴隆庄矿工会用真心和爱心,把温暖与幸福播撒进职工的心田.     

淮北矿业集团公司桃园矿工会充满活力的“职工小家”

淮北矿业集团公司桃园矿工会始终坚持走“职工小家职工建,建好小家为职工”的群众路线,他们以职工小家的建设推动矿工会的大家建设,使职工小家始终充满生机和活力。桃园矿工会坚持把创建矿、车间两级模范职工之家作为工会工作的重头戏,建家工作与时俱进,创新发展。目前,该矿建立车间工会32家,专职工会主席14人,兼职车间工会主席18人,他们都建有自己的职工小家,家家都充满活力和温馨。矿工会多次被集团公司工会评为“模范职工之家”。近两年,采煤二区、采煤四区、机电科、公安科等四家车间工会也被集团公司工会评为模范职工小家。在建家工作…     

矿工会为我们办了件大好事——记王台铺矿职工消费合作社

王台铺矿职工消费合作分社于1997年11月25日挂牌营业以来,始终坚持为职工群众服务的宗旨,把困难职工挂在心上,受到职工家属的好评。大家纷纷说:“矿工会真是为我们办了一件大好事。”     

建设职工之家又有新举措——记开滦钱家营矿工会

几年来,开滦钱家营矿工会根据基层工会基础不同、情况各异的实际,在建设职工之家活动中,采取对新建起来的工会立足于“帮”;对已建成职工之家的单位立足于“促”;对已建成先进职工之家的单位立足于“创”的方法,有利地推动了整个工会工作向前发展。1995年以来他们连续被唐山市总工会命名为“模范职工之家”,在矿山的“双文明”建设中发挥了重要作用。 今年,矿工会面对新的形势和任务给建家工作提出了新要求,在全矿各级工会组织开展了建设“双文明家园”的活动。并以“四新”作为建设“双     

小活动 大精彩——郑煤集团告成矿工会开展职工书画作品展活动

面对当前煤炭市场的严峻形势,郑煤集团告成矿工会创新思路,积极作为,在职工中开展了职工摄影、书画、剪纸作品征集活动.     

温暖送到心坎上——大同矿务局同家梁矿工会实施“送温暖工程”纪实

矿山是一个温暖的大家庭 地处塞北的大同矿务局同家梁矿是一个有四万多职工、家属的大“家庭”。众多成员在这个特殊的大家庭里工作、生活,演绎着人生的酸甜苦辣。随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济的完善,给人们的生活带来巨大的变化。但由于每个成员境遇不同,情况各异,尽管都生活在“按劳取酬,多劳多得”的原则之下,有的就富裕些,有的就难免“捉襟见肘”的尴尬     

心系工会·情暖职工——王台铺矿工会主席刘相良小记

刘相良自从1995年12月出任王台铺矿工会主席以来,始终坚持贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针,认真落实全总提出的工会工作总体思路,心系工会,情暖职工,严格管理,务实创新,使王台铺矿的工会工作一步一个脚印地不断蓬勃发展。     

淮北矿业集团公司袁庄矿工会富有特色的“职工小家”

淮北矿业集团公司袁庄矿工会创建“小家”,注重在“特色”上下功夫,在阵地建设中,涌现出了一大批车间“职工小家”的好典型。在“职工小家”活动阵地建设过程中,矿工会本着“少花钱多办事,花小钱办大事”的原则,结合单位实际,有针对性、有重点地进行创建。2003年,当“非典”疫情肆虐时,掘进一区为确保职工的身体健康,除大力宣传抗“非典”措施外,还为全区232名职工每人配备了一个茶水柜,供职工喝茶时使用。柜内可盛放茶杯、毛巾、笔记本、笔等物,解决了职工过去“多人喝茶一个杯”的尴尬现象,深受职工的欢迎;煤管科车间工会“小家”建设独具…     

心系职工办互保扶危解困送温暖

全国模范职工之家,淮北矿业集团公司朱仙庄矿工会心系职工,积极开办多层次职工互助补充保险事业,为职工排忧解难,体现工会大家庭的温暖,受到了广大职工家属的欢迎.     

点滴小事汇聚温馨大爱——记贵州盘江精煤股份有限公司土城矿党委书记石永林

正连日来,在贵州盘江精煤股份有限公司土城矿千米井巷深处,职工们将一根根棚架扛到工作面时,除了轻轻放下棚架,还要将肩上的一块垫肩取下来折好别在腰间。每到这时,职工们的脑海里就会闪现出一个人的身影——矿党委书记石永林。有职工说:"过去没有垫肩,扛不了三根梁子肩膀就磨破了。多亏石书记想得周到,给我们配备了这块垫肩,扛多少都不用担心肩膀被磨破了。""事关职工安全权益和身心健康的事,再小也是大事!如     

从调研入手 维护职工的合法权益——峰峰局牛儿庄矿工会的调查

代表和维护职工的合法权益,是企业改革中各级工会面临的一大新课题。社会稳定和企业稳定的基础是广大人民群众的思想情绪,而人民群众的情绪稳定与否,取决于职工的合法权益是否得到保障。牛儿庄矿工会把调查研究做为“代表和维护”工作的重点。一方面针对职工群众的各种思想反映,做好深入细致的     

把中国的美带给全世界

“我希望用中国传统文化的创作理念、西方现代文明的时尚风韵来寻找能让全人类都接受的首饰创作的诉求点”，这是凯恒珠宝实业有限公司副总经理、新产品开发总监、首席设计师张黎军对首饰设计创新所追求的理念。     

淮北矿业集团公司海孜矿工会创建星级的“职工小家”

淮北矿业集团公司海孜矿工会通过开展创建星级“模范职工小家”活动,加强了职工小家的软硬件建设,完善了小家活动制度,强化了工会自身建设,弘扬了先进文化,形成了创建星级“模范职工小家”的建设、考核、反馈、提高、奖励的良性循环机制。海孜矿工会在原有建“五小家”的基础上,集思广益,制定出新的考核标准。他们把活动分为自身建设创新星、安全经济创效星、宣传教育文明星、温暖互助帮扶星、民主管理维权星五项内容,并细化量化考评办法,一季度一考评一兑现,一年度一总结一表彰。几年来,矿工会通过建家考核奖励兑现的形式,给达到星级标准的…     

构建温馨的“家”——记冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿工会主席范庆彬

成熟干练,办事沉稳,说话干脆利落,一双炯炯有神的眼睛里闪耀着智慧的光芒,这就是冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿工会主席范庆彬。