提高国有企业经营者素质之探析

中国加入“WTO”在即，市场竞争广度烈度将进一步增强，提高国有企业经营者素质已成为国企业迎接“入世”挑战的关键所在。目前，中国国有企业经营者素质状况令人堪忧，在新经济时代，国企经营者应具备怎样的素质及如何提高经营者素质正是我们要探就的问题。     

推进基层组织工作创新 实现基层党建科学化

创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础,要求党的基层组织必须真正担负起组织者、推动者和实践者的责任。要观念、思路、创新工作方式方法、创新党建工作制度,建设一支政治强、业务精、作风正的基层党务工作队伍。必须改进工作作风,在推进落实上大胆创新。只有这样,才能在新的实践中推动基层党组织建设不断取得新的发展和进步。     

质量振兴的基础在企业

企业是提高质量的主体,质量振兴的基础在企业。要把我国质量提高到一个新水平,必须大力加强企业质量工作。企业要按照发展社会主义市场经济的要求,建立健全企业内部的质量管理运行机制。首先,建立质量责任机制。企业的经营者一定要把质量作为企业安身立命的根本,把市场竞争的压力,变成全体职工的责任。     

浅谈对国企经营者的激励与约束

国有企业的生产经营活动是在经营者的组织下开展的 ,经营者能否象关心自己的财产一样关心国有企业资产 ,这是国有企业能否真正搞好搞活的一个决定性条件。因此 ,要提高国有企业在市场竞争中的生存能力和劳动生产率 ,就必须提高经营者对企业的关切度 ,认真研究调动经营者积极性的动力机制问题。调动积极性 ,一要靠激励 ;二要靠约束。为此 ,本文将就如何调动企业经营者的积极性问题 ,从激励与约束机制上作一初步分析。企业财产所有权与经营者的关切度 ,应当说两者是具有一定的联系的。不可否认 ,经营者如果同时作为企业资产的所有者 ,必然会对企业有很高的关切度。因为企业经营失败 ,将直接危及到经营者的身家性命 ,古今中外大量私人企业主因破产而跳楼自杀的事实足可以证明这一点。那么 ,我们是否就可以由此作出推断 ,只有经营者成为资产所有者时 ,才会对企业有高的关切度呢 ?或者说 ,作为非所有者的经营者 ,就一定不会对企业有很高的关切度呢 ?事实好象并不全然如此。从西方发达市场经济国家企业经营的实践来看 ,就有不少成功的大企业的经理人员也不是企业的所有者 ,不持有企业的任何股份 ,不对企业亏损负财产赔偿责任 ,可是这些企业的经营者却仍然对...     

推广“油改煤” 狠抓节能降耗──新思维创新技术拓展新的经济增长点

1前言 建陶行业要实现“由大变强”的战略目标，关键是要依靠科技进步和创新，这就要求全行业的科技工作者和企业经营者共同担负起这一使命。探索新世纪的发展思路和对策，就要求我们采用新的思路，改变以往的思维模式，跨学科、跨领域，用多方位的视点思考行业的发展。或者说把我们的眼光从本行业中转出去，开拓我们的视野，不仅是在本行业关注国外的先进技术，还要关注其他领域的新技术，关注边缘学科及交叉领域，力争开发最具有生命力的“杂交品种”。 建陶行业是能耗大户。节能降耗同开发新产品是企业发展的两个永动轮。采用嫁接的思路…     

坚持和加强党的全面领导问题研究

正0引言党的十九大报告明确指出,要坚持和加强党的全面领导。这是新时代中国特色社会主义形势下,各级党组织建设的总的要求和重要内容。作为首都国企金隅集团下辖的区域党委,把坚持和加强党的全面领导落到实处,是国家和集团党委的对基层党委的统一要求。坚持和加强党的全面领导工作,是推动企业高质量、可持续发展的主动力,区域各公司各级党员干部都必须从理论上明白、从行动上落实、从实绩上体现这一重要工作的深刻意义和内涵。     

国有企业经营者聘用机制的思考

通过剖析现阶段国有企业在经营者的选任与监督过程中存在的选任机制的僵化、监督机制失灵等问题，提出了加强对国有企业经营者选任与监督的对策，并进一步指出落实这些对策需要企业内部机制的转变、外部政府的支持以及法律法规的保证，这样才能使国有企业真正建立起现代企业制度，与世界经济接轨。     

提高党的建设科学化水平的思考

党的十大八提出了新形势下全面提高党的建设科学化水平的总要求和各项任务。作为党的基层组织，深刻领会十八大精神，把握基层组织在提高党的建设科学化水平中的重要地位和作用，进一步发挥党组织的政治核心作用，按照党的建设科学化的总要求，不断加强和改进基层组织建设，带领党员群众认真完成各项工作任务，这既是落实党的十八大精神对基层党组织提出的根本要求，也是推进企业改革与发展的重要保证，关系到企业发展目标的顺利实现。     

发展改革委：化肥经营放开并不是放任不管

国务院近日出台的《关于进一步深化化肥流通体制改革的决定》要求放开化肥经营限制。国家发展和改革委员会有关负责人9日说，国家放开化肥经营并不是放任不管。国家在取消对化肥经营企业所有制性质的限制的同时，还设立了必要的市场准人条件，明确了化肥经营者的责任和义务，对化肥经营行为提出了规范性要求，对有关部门和地方政府在加强市场监管方面的责任作出相应规定。     

化工企业党建工作的“点”和“力”

化工企业党组织必须成为团结和带领广大职工群众办好企业的政治核心 ,这是建立具有中国特色的现代企业制度的客观要求。化工企业是以生产经营为主体的 ,要讲经济效益 ,但同时企业又担负着搞好精神文明建设 ,培养“四有职工”队伍的责任。这就意味着企业的生产经营发展工作和党建工作必须同步协调、同步发展、同步见效。1　化工企业党建工作应将着眼点放在企业的生产经营发展工作中 ,才会有生命力围绕企业的生产经营发展抓党建 ,充分发挥党组织在企业中的政治核心作用和党员的先锋模范作用 ,这是化工企业党建工作的首要任务。面临市场经济的…     

基于现代企业制度下的企业党建研究

随着社会和经济的发展,我国的企业体制改革也在进行着不断的深化,现代的企业制度逐渐被建立。在这种情况下。如何加强企业的党组织建设,使党组织的政治核心作用得以充分的发挥,对于企业的发展来说有着重要的意义。本文首先就现代企业制度下企业党建工作的内容和其展开过程中存在的问题做一个分析,然后探讨一下加强企业党建工作的主要对策。     

广州一厂的职业道德教育

为贯彻落实党的十四届六中全会决议，抓好职业道德建设，广州市委市政府决定今年开展“广州职业道德建设年”活动。为此广州第一橡胶厂党委作出《关于开展职业道德教育系列活动的决定》，从今年下半年至明年3月份，在全厂员工中进行一次广泛的职业道德教育活动。《决定》明确：职业道德是人们在职业活动中形成并应遵守的行为准则和规范。对企业而言，员工职业道德水平，直接影响企业的管理和风气，影响企业的声誉和形象，最终影响企业的经济效益和未来的发展。因此，加强员工的职业道德建设，是企业在社会主义市场经济条件下不断寻求发展的…     

探讨油气田基层党支部建设应采取的策略

随着科技的发展，时代的进步，我国油田、气田企业也紧随时代的步伐，不断的进步和发展。与此同时，油气田企业的基层党组织建设愈来愈受到重视，党的基层组织是党的重要组成部分，它能否建设好，很大程度上直接关系到整个党的组织的建设。加强党的执政能力是我们党顺利完成所肩负的历史使命的重要需求。所以作为国有大型企业中的油气田企业，面临着前所未有的国内以及国际的严峻形势。要让国有企业在不管是国内还是国际上树以新风，展现国有企业的风采，做好基层党支部的建设是重中之重，因为我们党的执政能力是国有企业的根本，而基层党支部的组建是党执政力加强的前提条件。鉴于此，本文将从重视基层、打基础、加强党组织建设以实事求是的定位、要坚持与实际工作合作、与群众保持密切联系等方面，对油气田基层党支部建设应采取的策略做一简单的研究和探讨，结合我们基层党支部的实际工作，简单谈一谈对做好基层党支部建设工作的几点想法和认识。     

加强职业道德建设促进企业健康发展

职业道德建设是公民道德建设的重要内容和着力点。加强职业道德教育,开展职业道德建设活动,领导干部发挥模范作用,学习先进人物的崇高精神,营造良好的舆论文化氛围,加强监督管理,对提高职工的思想道德素质,促进企业健康发展具有重要作用。     

创新“驱动力”助推企业基层党建新发展

加强创新基层党组织建设是加强企业精神文明建设,推动文化建设,确保企业各项事业高效稳步推进的重要法宝。本文主要从创新党建工作机制、内容、方法和措施上深刻阐述了抓好党建工作的切入点和创新点,达到进一步加强和改进企业基层党组织的自身建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推进企业各项工作和谐稳定发展。     

执行者做好REACH准备

现在我们都已经意识到Reach法规所带来的最重要的变化之一便是责任向行业的转移。它意味着各国当局不必再忙于鉴定化学品的使用是否有潜在危险，相反，它要求生产商担负起这一责任，为自己的产品及其在整个供应链条中的使用承担责任。     

在深化企业改革中如何发挥党组织的政治核心作用

在深化企业改革中,发挥好政治核心作用是企业党组织面临的重要课题。这里结合实践谈几点认识和体会。一、发挥党组织的政治核心作用是深化企业改革的必然要求充分发挥企业党组织的政治核心作用,是贯彻党的十五大精神和党的基本路线的客观要求。深化改革不意味着要削弱党的...     

推广"油改煤" 狠抓节能降耗——用新思维创新技术 拓展新的经济增长点

1 前言 建陶行业要实现"由大变强"的战略目标,关键是要依靠科技进步和创新,这就要求全行业的科技工作者和企业经营者共同担负起这一使命。探索新世纪的发展思路和对策,就要求我们采用新的思路,改变以往的思维模式,跨学科、跨领域,用多方位的视点思考行业的发展。或者说把我们的眼光从本行业中转出去,开拓我们的视野,不仅是在本行业关注国外的先进技术,还要关注其他领域的新技术,关注边缘学科及交叉领域,力争开发最具有生命力的"杂交品种"。     

文化企业发展的动力之源

如何让企业长久地兴旺发达下去，是企业经营者们都在苦苦思索的问题。但并不是每个经营者都找到了正确答案。企业经营中的急功近利，短期行为；企业内部的勾心斗角，争权夺利，以及企业经营者私欲膨胀，贪赃枉法，决策失误等等，都让企业走上了早衰的道路。许多曾经红火一时的企业，在昙花一现之后，消声匿迹了。究其根源，并不主要是市场原因，也不全是资金原因，人，才是根本原因。如果一个企业没有形成独具特色的企业文化，没有形成共同的追求和目标，没有有效的激励和制约，就象一个人没有灵魂，企业发展就缺少了精神动力。在激烈的市场…     

浅议基层党组织建设研究

加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力,是促进企业精神文明建设、推进企业长期和谐发展的重要保障。我们在实际工作中,要用改革的精神,研究新情况,解决新问题,改进工作方法、工作作风,积极探索适应企业基层党组织建设的有效途径。结合企业的实际情况,从支部设置、班子建设、制度建设、教育管理等方面,就抓好基层党组织的建设作一些探讨。