基于DEA理论的煤矿企业安全管理能力评价模型与方法

为了科学地评价煤矿企业安全管理能力,通过提出煤矿企业安全管理能力的内涵和评估指标体系,并且基于DEA原理建立了煤矿企业安全管理能力评价和排序模型。与此同时,实例研究的结果表明该评价方法能有效的综合反映煤矿企业安全管理能力现状。     

基于DEA的煤炭行业企业生态效率评价方法

为探索我国煤炭行业的生态效率的评价方法,构建了针对煤炭行业的生态效率的评价指标体系,并对利用DEA的评价方法对煤炭行业的生态效率进行评价的可行性、科学性进行了实证研究.     

基于模糊综合评价的煤炭建筑企业核心能力研究

煤炭建筑企业核心能力是煤炭建筑企业持续竞争优势的来源,目前国内外学者对煤炭建筑企业核心能力开展了一些研究,但都偏重定性的理论分析,缺乏比较具体可操作的系统分析方法。文中采用多级综合模糊评价方法对煤炭建筑企业核心能力进行了分析,建立了煤炭建筑企业核心能力评价指标体系,并结合实例,具体分析了采用多级模糊综合评价法评价煤炭建筑企业核心能力的过程。     

煤矿生产经营状况评价中DEA模型的应用

传统的投入、产出评价办法已经不能适应不断扩大的煤矿企业投资生产评价问题的研究。文章借助数据包络分析(DEA)模型,分别确定了输入、输出权重分量,建立了唐山矿2008-2010年3年的生产经营情况模型,通过计算看出,该模型符合唐山矿实际生产经营情况。为煤矿企业生产经营策略的制定提供了理论依据。     

DEA改进模型在轨道交通规划综合评价中的应用

提出的DEA改进模型是在传统DEA方法的基础上,建立基于虚拟单元的含AHP约束锥的DEA评价模型,即在传统DEA模型中引入虚拟单元来更好地区分有效决策单元的优劣,又引入AHP(层次分析法)约束锥,在确定各指标权重时考虑决策者的偏好,以弥补传统方法完全依赖客观数据进行评价的不足。最后给出轨道交通规划综合评价应用实例,证明了该模型的正确及有效性,评价结果符合实际。     

企业知识资本知识管理

知识对经济发展的推动作用日益明显。知识资本是知识经济时代企业内生性生产要素,其边际收益递的区间明显扩大。知识经济时代,企业资产进一步无形化,创新成为企业持续发展的内在动因。我国企业应按照知识经济的要求,实现由经济型组织向学习型组织转变,增加研究与开发投入,强化无形资产管理,推进企业信息化建设。     

基于DEA的煤矿职业健康管理效率评价研究

职业健康作为煤矿管理的重要方面,为了发现煤矿职业健康管理存在的问题,通过梳理相关法律法规、相关文献和采用实地访谈的方法,构建了包括员工生产防护、员工健康参与、经费投入力度、生产健康管理、作业环境管理5个一级指标和未佩戴相关防护设备处罚金额、生产过程中违规操作处罚金额等19个二级指标的煤矿职业健康管理评价指标体系,在此基础上,获取了内蒙古地区、山东、山西等地区23家煤矿的职业健康方面的数据,利用超效率DEA模型对煤矿职业健康管理进行效率评价。结果表明:8个煤矿的效率值大于1,平均的效率值为0.759,大多煤矿仍然存在着员工生产防护、健康参与力度、管理重视不够等问题。     

创新型企业组织管理能力评价模型与方法研究

创新型企业日益成为促进经济增长和提高科技竞争力的关键,开展创新活动需要建立与其特性相匹配的组织管理模式并对其管理能力进行评价.基于项目导向提出了创新型企业的内涵、特征及组织结构,建立创新型企业组织管理能力评价指标体系和评价模型,界定了基于项目导向的创新型企业的内涵,将其特征归纳为项目导向和持续创新.在评价模型基础上建立...     

煤矿企业员工心理应急能力评价方法研究

煤矿事故多发,造成的伤亡严重,员工的心理应急能力对于事故的预防与处置有着重要作用。通过生理反映心理的方法,测试了应急状态下人们的心理应急能力指标,根据变化显著的指标计算了被试人员的心理应急能力指数,该指数能够客观、量化反映应急状态下人们的反应能力和心理承受能力。通过评价煤矿员工的心理应急能力,可以对煤矿的招聘和培训工作进行指导,从而提高员工的综合素质,有效减少事故的发生,降低事故造成的损失。     

基于ANP方法的煤矿应急决策保障能力评价研究

从应急决策保障能力的特征出发,构建其指标评价体系和基于ANP的网络层次模型,并根据ANP理论对应急决策保障能力进行评价,使用Super Decision软件进行计算,得出因素之间的影响权重,从而确定出指标对总目标的重要程度,以便能够找出实际中的问题和差距。     

基于DEA模型的煤矿基建投资效率研究

取用基建工程主要投资费用以及达产期3 a的产出数据,运用多种DEA模型对13家煤矿的基建投资效率进行了测评,得出各矿的效率排名。并利用主成分分析对结果的可靠性进行验证。     

基于投影寻踪的企业安全生产应急管理有效性评价研究

本文在探讨企业在安全生产应急管理中的成本投入与安全生产应急损失的基础上,构建应急管理有效性评价指标体系,选取黑龙江省12家煤电化企业为样本,运用投影寻踪模型对煤电化企业安全生产应急管理有效性进行综合评价。研究显示目前煤电化企业安全生产应急管理有效性不足的主要原因是应急管理主动投入和被动投入的成本分配比例不合理以及安全事故损失影响的显著性不同,进而提出充分利用信息反馈机制、加强决策责任机制、健全应急恢复重建机制和优化决策执行方式与流程等措施构建适应煤电化企业安全生产应急决策机制是保障和促进应急管理有效性的有效途径。     

基于MDS模型的多煤矿企业安全评估体系构建研究

目前,对煤矿企业安全评估的研究多集中于单个企业内部,研究方法多是在定性数据基础上再次定性,这给评估结果准确性带来很大干扰。采用多煤矿企业安全比对方法,可以减少多次定性数据带来的安全评估误差。     

基于DEA模型的冲突管理对不安全行为意向作用效果的评价

为验证冲突管理与矿工不安全行为意向之间作用机制的有效性,从山西省3家经营状况稳定的煤矿中分别选择6个生产班组进行为期半年的实证研究;运用数据包络分析法(DEA)建立模型,对每一时期的实验结果进行效率评价。研究结果表明:冲突管理对矿工不安全行为意向有显著的作用效果;通过规模报酬分析可知,煤矿企业在冲突管理的投入方面缺乏稳定性;其中团队间解决沟通障碍方面的建设最理想,矿工个人心理预期状态、个人心理认同度,团队的协作性,企业的组织公平性、组织文化认同这5方面的建设还有待提高和优化。实践说明有效的冲突管理是不安全行为意向减少的关键。     

企业科研管理信息化系统建设探讨

介绍了企业科研管理信息化建设的必要性和意义,阐述了中国煤炭科工集团太原研究院科研管理信息化系统的架构和功能,并针对科研管理信息化建设过程中存在的问题进行了探讨。     

基于拉开档次法与支持向量机的煤矿应急管理能力评价模型

为了提高煤矿应急管理能力科学评价水平,完善应急管理机制,提出了基于拉开档次法与支持向量机的煤矿应急管理能力评价模型。根据评价指标观测数据,采用拉开档次法确定指标权重,减少主观因素对评价过程和结果的影响;同时运用处理小样本风险评价、非线性及多维识别问题具有优势的支持向量机进行综合评价研究,确保评价结果拥有更高精确度。实证研究结果表明:该模型评价结果相比较传统评价具有较高精度,适用于实际煤矿应急管理能力评价。     

基于AHP-Fuzzy法的煤矿立井冻结法施工风险管理研究

为了减少煤矿立井冻结施工中的安全事故,通过对立井冻结实际工程案例的分析总结,采用层析分析法对各风险因素的评价指标进行权重计算,并结合模糊评价法建立风险因素综合评价矩阵,最终依据最大隶属度原则得出立井冻结法施工中存在的高风险指标及一般风险指标,在此基础上,从组织、技术、经济等方面制定出对应的风险预控措施,从而有效控制煤矿立井冻结法施工风险。     

基于可拓优度的煤矿应急能力评估

应急能力评价是煤矿应急管理的重要内容。通过应急能力评价,煤炭企业能够定位自身的应急水平,发现自身应急管理中存在的问题。回顾了以往对煤矿应急管理和应急能力评价的研究,在借鉴应急能力评价指标体系构建思路的基础上,确定适当的指标体系并运用层次分析法进行指标权重的计算;运用可拓优度理论,构建应急能力物元的经典域和节域,以山西省某煤矿为例通过对评价物元优度的运算,给出煤矿的应急能力等级,对煤矿提升自身应急能力有一定的指导意义。     

基于ABC分析法的矿工违章行为管理有效性评价DEA模型

为提高前因-行为-结果(ABC)分析法对矿工违章行为管理的有效性,采用数据包络分析法(DEA),以计划行为理论(TPB)为基础,建立ABC管理有效性评价的DEA模型,并将此模型应用于王庄煤矿,依据模型运算结果对王庄煤矿ABC管理的有效性进行评价,提出改进建议。结果表明:王庄煤矿ABC管理的有效性水平较低,但正处于逐步改善阶段。实践说明:合理调整管理投入结构、科学规划管理投入规模、长期坚持实施管理有助于提高ABC管理的有效性水平。