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现代飞机发展趋势表明,先进复合材料在机体结构中的应用范围和使用比例已成为衡量现代飞机先进性的重要标志。随着复合材料在飞机结构重量中所占比例的不断增加,复合材料制造技术发展呈现出新的趋势。 相似文献
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随着时代的发展,企业从单一化、标准化产品的生产逐渐向多元化、个性化产品转变。使得采购工作中非标物资的采购比重不断加大。尽管各企业采取了多种方式尽量提高标准化业务的比例,进行批量采购,但对于创新型 相似文献
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当前,我国成品油销售企业市场化用工比例已经达到60%以上,灵活的用工制度提高了企业的效益与活力,但市场化用工“人心浮动”,其高流动性成为企业面临最大的“风险”。那么,该如何稳定员工队伍,尤其是留住关键岗位的关键人才呢? 相似文献
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石油行业是受传统管理体制影响较深的行业,随着石油市场的开放,人力资源的流动成为一个普遍的现象,留住企业需要的优秀人才,需要从制度建设到管理模式的一系列变革。 相似文献
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解决“社会用工问题”,不能就事论事,要从企业发展的长远利益和国家的安定团结出发,认真研究分析该问题在不同时期、不同地区、不同群体的利弊关系,精心处理矛盾的各个细节,从体制、机制和企业文化建设上建立健全一整套确实可行又有效的办法,真正解决社会用工“招得来、干得好、留得住、辞得去”的问题。 相似文献
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目前,技术创新对石油企业竞争力的影响日益突出。技术创新来源于专业技术人员的智慧和灵感。随着石油企业的不断发展,专业技术人员在石油企业员工中的比例越来越大。企业间的竞争、价值的创造和增值、资源的合理配置都主要依靠专业技术人员来实现。如何对他们进行有效的激励,最大限度地提高他们的工作积极性,值得企业关注。 相似文献
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面临市场竞争的严峻考验,必须高度重视劳动用工的研究和探索,不断创新方式方法,满足新形势下企业发展的需要,保证企业持续、协调、高效、快速发展。随着我国市场经济发展的不断深入,传统的劳动用工机制远远适应不了企业竞争的需要,特别是人员流动性较大的知识密集型国有企业,人才流失和人力资源紧张的矛盾特别突出。必须解决企业劳动用工中存在的用工指标配额限制过死,用工结构不尽合理,管理机制不活等实际问题,以满足市场经济下企业发展对人力资源的需求。 相似文献
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<正>随着科技的不断发展,高精度、高自动化的工程仪器设备不断推陈出新,提高企业职工的综合素质已成为企业发展的重要课题。只有做好新形势下职工的教育培训,有效地提高企业员工的技能和业务素质,才能适应企业发展、满足企业需要,才能使企业把握时机、掌握主动。 相似文献
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随着我国改革开放不断深化,国内企业全球配置资源趋势越来越明显,境外发行债券成为企业走出去融资的重要途径.与境内发行债券、股票、贷款等融资方式相比,境外发行债券具有吸引外国投资、锁定汇率风险,以及建立国际信誉等重要作用. 相似文献
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我站青工队伍现状:一是思想,文化水平有待提高。我们供暖站绝大多数是技校、高中毕业生.供暖期间招聘部分临时用工。部分青工对新工艺、新技术的掌握和应用与企业要求存在较大距离:二是技术素质参差不齐。目前供暖站具有高级以上职业资格人数占操作人员总数的比例较低,工人技师存在空挡,初级工人比例较大.因此队伍专业素质参差不齐;三是青工知识结构不合理。 相似文献
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中国石油改制上市后,加快了成品油销售网络的建设。计划未来5年内投资120亿,发展各类油库约150座、加油站8000多座。按现行用工方式,至少需增加正式员工4万人以上。但根据已经确定的减员增效工作目标,中国石油未来3年内要裁员4-5万人,其中销售企业约需裁员1万人。如何解决拓展销售网络和裁减冗员之间的矛盾,是直接关系到销售企业未来生存与发展的重大问题。随着一年来成品油销售网络的迅速拓展,用工问题已经在很大程度上制约了部分销售企业的正常经营。这使我们不得不从政策、制度上来研究如何建立销售企业新的用工体系,从体制上寻… 相似文献
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随着劳动用工制度改革的不断深化,油田企业就业压力越来越大。如何处理好劳动用工制度改革和职工队伍稳定之间的矛盾,更好地促进油田企业发展。江苏油田在这方面进行了探索,取得了一些成功的经验。把形势讲清,把政策讲明,帮助职工了解政策,支持改革江苏油田在用工制度改革过程中,有一个深刻的体会,就是必须要把形势讲清,把政策讲明,帮助职工了解政策,支持改革。只有实行政策公开,工作才有效。近几年,江苏油田用工制度改革力度较大,职工难免会有这样那样的思想问题。这些思想问题,有的是不理解,而更多的是不了解。让职工群众… 相似文献
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<正> 随着我国对外开放对内搞活经济政策的深入,商品经济不断发展,商品市场的竞争将更加激烈。一个企业是否能在竞争中立于不败之地,并得到发展壮大,取决于企业为社会提供的产品能否满足广大用户或消费者日益增长和不断变化的需求。为此,改进老产品,开发新产品,不断促进产品更新换代是工业企业生产经营活动的主要工作,它关系到企业的兴衰、存亡和发展前途。 相似文献
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朱华 《石油化工管理干部学院学报》2001,(1)
石油企业在重组改制、转换企业经营机制过程中,如何根据市场的变化和生产经营的需要,及时调整和合理配置劳动力资源,建立与市场经济相适应的科学高效的劳动用工机制,是石油企业劳资工作者需要研究的重要课题。 相似文献