浅析“以人为本”与现代管理制度

以人为本是现代企业管理需要的一种管理思想，其落脚点集中到“人”这个中心。“以人为本”是贯彻科学发展观的核心，是保持企业持续、协调、健康发展的根本。笔者认为，坚持以人为本，加强青年知识分子队伍建设，对于推进天津市政公路行业可持续发展具有十分重要的意义。     

塑造和谐文化 构建和谐企业

十六届五中全会关于“十一五”规划建议中提出全面落实“以人为本,全面协调可持续发展”的科学发展观,构建社会主义和谐社会。从民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处这六个方面对社会主义和谐社会建设做出全面规划。企业作为创造社会财富的经济组织,贯彻落实科学发展观,构建和谐企业,推动和谐发展,是企业在新时期适应新形势、实现全面协调可持续发展的需要。和谐社会的六个基本特征在企业中都有体现。民主法治就是企业的法人治理结构,建立现代企业制度;公平正义就是企业用工、人事、分配三项制度,体现公平…     

提升建筑企业质量文化的措施

建筑业属于完全竞争性行业,在日益激烈的市场竞争中,质量是企业的生命线;因此,建筑企业必须把加强质量管理上升到战略高度,要以科学发展观为指导,以人为本,不断推进企业质量文化建设,把质量文化融入企业生产、管理的全过程,促进质量管理水平的提高,创造更好的经济效益和社会效益。     

亦刚亦柔 人和业昌——大昌建设集团有限公司企业文化建设实说

“大昌”企业文化特色鲜明。一是方针明确：坚持以人为本，以企业员工为本；二是内涵明确：锤炼精神，铸就品牌，促进人的全面发展。“大昌”文化是人人认同、人人参与、无处不在的人文力量。     

也说企业文化建设

随着现代企业的飞速发展，适应现代企业科学的管理制度也逐步形成，建立。企业的经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等各个方面越来越受到广大人民的关注和重视。许多企业把企业文化建设作为企业可持续发展的战略来对待，已上升到企业文化竞争的高度。     

黑龙江城市公共环境景观载体表达冰雪文化的设计

对黑龙江冰雪文化的内涵和表达冰雪文化的意义进行了研究,重点梳理和提取适于在公共环境景观设计中应用和表达的冰雪文化内容,提出借助黑龙江省城市公共环境景观运用抽象和具象的形式以及在景观要素中表达冰雪文化的方法。     

从“心”开启员工的幸福职场——TJAD开展EAP（员工援助计划）的实践与探索

同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司现有员工3370余名,如何确保广大员工身心和谐健康,一直是集团在工作中积极思考和探索的问题。近年来,集团坚持以人为本的理念,不断拓展企业文化的新内涵,从“心”入手,将心理学知识和企业管理有机结合,在集团范围内实施了EAP项目即员工援助计划,积极构建和谐的人文环境,有效地促进企业可持续发展。     

地域文化传承视角下广东从化钱岗古村公共空间环境景观建设研究

地域文化传承是乡村可持续发展的重要途径.基于地域文化传承的角度,将乡村的地域文化与其公共空间环境景观建设相融合,系统梳理文化脉络,甄别文化特质与内涵,可以唤醒乡村记忆,激发乡村活力.本文围绕钱岗古村独有的文化特质,以及可用于古村环境景观建设的地域文化类型、表现形式,总结其景观空间形态构成,及其有利于传承历史文脉、展现文...     

试论企业文化对员工凝聚力的作用

企业文化是一种以企业价值观为核心的意识形态。这就决定了每个企业在不同的发展阶段,企业文化蕴含的内容随之会做出相应的调整,而且每个阶段的企业文化都会在一定程度上折射出企业所处时代的特征。从这个意义上讲,打造企业文化的首要任务就是要使之适应企业所处时代内外环境变化的需要,紧扣企业的发展目标、经营战略,引领企业在转轨变型中实现跨越式发展。结合实际,本文针对企业文化对员工凝聚力的作用进行了论述。     

论现代建筑文化融入度

摘妻:随着我国经济的高速发展,房地产行业如雨后春笋般迅速崛起。但在匆忙的发展中忽略了文化的重要性。本文从文化在建筑中的重要性入手,强调文化建筑的价值所在,为传统文化的传播和发扬提供途径和载体。     

城市设计中的休闲文化载体

人们对于休闲文化的需求已经越来越明显。但中国的休闲文化仍处于较落后的阶段,这和休闲观念以及众多的客观条件有直接的关系。中国休闲文化的现状与问题零点公司做了一项名为"您工作后最喜欢什么样的活动"的调查,结果是人们一天中的休闲绝大部分是在看电视等大众传媒、走亲访友与聊天、无事休息和逛街中度过,这四项活动占去了人们72.76%的休闲时间。     

迪斯尼：企业文化细节处见真章

企业文化的表现其实很简单，它就在企业的每一位员工身上，通过每一位员工的点点滴滴的细节表现出来的全体员工共有的素养     

国有大型企业的企业文化建设

中国经济的飞速发展,使企业间的竞争更加激烈,要想在竞争中立于不败之地,企业加强自身的文化建设就显得至关重要。从理论方面论述了企业文化的科学涵义及其核心,并重点结合实践论述了国有大型企业企业文化建设的关键问题,突出强调了"以人为本"是企业文化建设的立足点;指出创新型企业文化建设的重要性。     

文化软实力建幸福家园

项目:郑州陇东小区项目荣誉:中央文明办、文化部授予"全国文化先进社区"管理单位:郑州陇东物业管理有限公司管理特色:文化营造幸福,微创新,大收效。弘扬传统文化,以文化为引领,以文明为支撑,借文化软之力,创建物业服务的"幸福小区",倾力打造文明幸福的陇东小区,是陇东物业人多年来不懈追求的梦想与目标。企业文化作为一种看不见的精神力量,具有强大的潜移默化作用和辐射力、影响     

中铁十二局一公司 “五位一体”打造特色企业文化

确立理念文化,提炼内涵文化,规范行为文化,完善制度文化,重视表形文化—近年来,中铁十二局集团一公司结合自身特点,探索构建以理念文化为指导,以内涵文化为"根",以制度文化为"干",以行为文化为"枝",以表形文化为"果"的"五位一体"企业文化,成效明显,推进了企业快速稳健发展。各项经济技术指标列同行业     

浅析现代企业管理

该文介绍了现代企业管理的内涵,基于其自身重要性阐述了相关的影响因素,讨论了现代企业管理的具体管理途径。     

以校园微信为载体的高职院校文化育人模式探究

微信作为一种新兴的网络传播媒介,凭借自身信息发布便捷、传播速度快、互动性强、活跃度高以及成本低等媒介优势,迅速成为高职院校文化育人新阵地。以校园微信为载体,挖掘校园微信的文化育人功能,构筑校园微信的文化育人内容,探索校园微信的育人途径,努力开创高职院校文化育人新局面。     

培养企业文化 促进创新发展

在21世纪新形势的大背景下,通过四个方面的阐述来强调企业文化的重要性和提升企业文化的途径。     

用先进企业文化打造企业核心竞争力

安徽华光集团通过实施企业文化建设,引导员工做物质富有和精神富有的有产者,创造了富有华光特色的企业文化.具体介绍了华光文化的主要内容、特征及企业文化建设的做法,并提出今后在企业文化建设上的打算.     

浅谈用公交企业文化提升职工素质

企业文化是把“以人为本”作为指导思想,在长期的生产经营过程中所形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化。本文以公交集团为里论述企业文化在企业发展中的作用。