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加强煤炭企业工伤事故人身伤害补偿机制建设意义重大,徐州矿务集团在这方面做了许多工作,但仍存在较多问题。为完善企业工伤补偿机制,建议采取与当地政府协商,应尽快制定相关政策,企业应切实重视工伤康复工作,以责任险代替人身险并拓宽保险人员和责任范围,把工伤保障机制是否健全作为劳务派遣企业准入制度重要内容,异地项目用工应尽量招收当地人员等措施。 相似文献
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根据煤炭企业的特殊性,具体分析了煤炭企业工伤补偿现状及存在的问题,提出了完善煤炭企业工伤补偿的基本思路和相应的对策建议. 相似文献
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心理护理学认为:一个人患病后心理状态不同程度地有别于正常人,特别是老年人,有着特殊的心理需要和心理反应,据多年来的观察表明,他们的共同心理特点有性格固执、任性、怕生病、怕衰老,适应能力差,承受外界刺激能力差,如同一种不良刺激,对年轻患者不会有大的影响,而对老年患者可能是一个致命的打击。为此,本人就临床观察所积累的经验,作一些粗浅的分析以求同道指教。1影响心理状况的因素1.1机体疾病对心理状况的影响,疾病的种类,临床的症状,严重程度,预后好坏,身体状况都直接引起不同的心理反应,病人通过直觉和内心体验… 相似文献
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张卫民 《凿岩机械气动工具》2006,(1):35-42
讨论了影响成型不良的主要因素。列出了成型品在成型过程中不良现象发生的种类和常见的射出成型不良现象;从注射机、模具、成形工艺、产品设计等方面提出了相应的解决对策。 相似文献
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根据秦岭终南山地质勘察资料及西康铁路秦岭特长隧道施工经验 ,着重介绍了公路隧道施工过程中将发生的多种地质灾害 ,并提出了遭遇不同地质灾害时的具体施工应对措施。 相似文献
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浅谈煤矿工伤保险存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
首先,阐述了我国煤矿工伤保险的现状;然后,分析了存在的问题:相关法规不健全、保险费率不合理、工伤预防工作不到位和工伤康复工作进展缓慢等;最后,提出了相应的建议和对策:健全法规体系、建立科学合理的费率机制、加强工伤预防工作、推进工伤康复事业,进而完善"预防——补偿——康复"三位一体的工伤保险体系,同时将工伤保险和煤矿安全生产相结合,加强煤矿事故预防,做好煤矿工伤保险工作。 相似文献
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引发事故的主要原因是人的不安全行为,人的行为依靠人的心理或思想所决定.分析了煤矿员工不安全心理的原因、表现及由此造成的不安全行为,结合神宁集团公司实际,探讨消除员工不安全心理、降低违章率的对策. 相似文献
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违章指挥、违章作业和违反劳动纪律是酿成事故的根本原因。分析事故的几大致因,人的违章行为和管理上的缺陷又是2大主要因素,其中又以人的不安全行为为甚,资料表明该行为造成的事故占总数的7O%左右,而其它事故中亦或多或少存在人的不安全行为因素。在煤矿有“三违不反,事故难免”之说,尽管反三违活动天天进行,但却屡禁不止,因三违造成的事故亦时有发生。通过分析三违行为的5种思想根源和心理状态,以探【村U应对策。第1种是重生,“轻安全的错位思想观念。该类型思想观念的人,以少数班组长及有经验的生产骨干为众。其心理状态可… 相似文献
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提出了煤矿各种事故的发生,大多是由人为因素造成的,人的不良心理现象是事故发生的根本原因,并论述了克服不良心现象的一些对策。 相似文献
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矿工安全心理研究与对策 总被引:6,自引:2,他引:4
据统计,全国工伤事故最多的是煤矿业,其职工死亡总数占全国职工死亡总数的40%,这些事故大部分又是管理上的缺陷和人的不安全行为造成的。本文着重通过对“人的因素”不安全心理的研究,为避免、减少和预防人为事故提供有关理论和方法,同时,通过对大量案例的分析研究,总结出了引发于故的心理状态的最主要的表现,即情绪不稳、生活事件、侥幸心理、麻痹心理、生理心理疲劳,并提出了防止事故的心理学对策。 相似文献
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通过对"三违"事件及事故案例的分析,以及煤矿生产中职工发生"三违"的心理分析,提出实际工作中要杜绝"三违"行为,在强化安全教育,引导职工干标准活的同时,必须依靠加强管理。 相似文献
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地质调查科技成果转化是地质调查科技工作的重要组成部分,充分认识和正确化解影响科技成果转化的不利因素,是推动和促进成果转化进程的有力保证。本文通过梳理地质调查科技成果转化现状,分析了地质调查科技成果转化实际工作中存在的财务审计风险,提出了相关对策建议。 相似文献