奏响人生华彩乐章

21世纪对于人才的需求更加强烈。从一名普通矿工成长为一名采煤专家,山东能源新汶矿业集团华丰机电设备公司副总经理赵培河凭着一股创新精神,攻克世界性采煤难题,成为干部员工学习的榜样。山西大远煤业公司杜家村煤矿1201综放工作面由于地质     

人生价值实现在矿井深处——记新汶矿业集团华丰煤矿“双师型”优秀人才李作河

新汶矿业集团华丰煤矿综放项目部工程师李作河,17年来把一腔热血投入到千米井下,用自己的行动谱写了一曲超越自我、实现自身价值的辉煌篇章."爱岗敬业、朴实无华",这是干部职工对他的评价.近年来,他立足岗位,完成自主创新项目30余项,成为新矿集团首席技师、机电工程师"双师型"人才.2007年6月,他光荣地加入了中国共产党.     

亲生女儿“晚妈妈”

临近"三八"妇女节,因矿电视台制作专题节目的需要,我们采访了连续5年被新汶矿业集团评为"三八红旗手"的翟镇煤矿人力资源部女工郭玉.     

竞技场上展身手——新汶矿业集团举办矿工技能“运动会”

新汶矿业集团不断深化学习型企业创建,大力实施职工素质提升工程,广泛开展“学业务、练技能、提素质、争当高技能人才”活动。     

根植员工中的参天大树——山东能源新汶矿业集团构建独具特色企业文化树状体系

山东能源新汶矿业集团按照山东能源企业文化建设的统一规划部署,从企业跨行业、跨地域、跨所有制发展的实际出发。坚持“一主多元”的建设思路,做到“一主”为体,保持集团文化核心的统一性,“多元”为用,引导权属单位在集团文化的统领下发展子文化,逐步建设形成了以员工为土壤、母文化为根系、分项文化为主干、子文化为树冠、科学发展为果实、保障评价为养护的具有鲜明个性特色的企业文化树状体系,为推进企业科学发展提供了生生不息的动力源。近年来,新汶矿业集团先后荣获中国企业文化优秀奖、中国企业管理文化创新奖、山东省企业文化建设首批示范单位、山东省企业文化建设“十佳”单位等荣誉,并被命名为“全国煤炭工业企业文化建设示范基地”。