新时期做好高校档案工作的思考

高校档案工作是建设一流大学的一项基础性工作,做好新时期高校档案工作,应该更新观念,实现工作创新;加快档案工作的现代化建设;建立稳定的档案工作队伍.     

新时期高校档案科学化管理的理性思考

档案管理是学校管理工作的重要组成部分。随着高校办学规模的不断扩大及办学层次的不断提升,高校档案科学化管理问题日趋重要。本文分析了高校档案管理的现状和存在问题,并在此基础上提出加强高校档案管理工作的对策。     

高校基建工程审核工作探讨

高校基建工程投资大,历时。长搞好基工程对于降低工程造价,节省建设资金具有十分重要的作用。现根据工作实践总结了基建工程结算审核方法,并提出了在结算审核中应注意的事项。     

高校档案综合利用效益的思考

档案,是人类社会实践的历史记录,是人类进行物质文明建设,精神文明建设．发展科学文化技术的必要条件。档案工作的最终目的,是充分发挥档案的综合效益,为社会主义建设的各项工作服务。高等院校的档案工作,是学校实施科学管理的一个重要内容,也是学校改革与发展的辅助手段之一。做好高校档案的综合开发利用工作,对学校的教学、科研、管理和发展有着积极的作用。 一、档案利用效益低的主要因素 １．资料占有因素。目前高校档案的主要类型有文书档案、科技档案、教学档案、人事档案、艺术档案、会计档案、基建档案、诉讼档案等,由于社…     

新时期高校档案工作必须重在开发

高校档案工作要适应新形势的要求,必须坚持重在开发的原则,大力开发档案信息资源,为高校改革与建设服务。     

加强高校档案建设的思考

高校档案管理是学院管理工作的重要组成部分,是办好学校的一项基础的工作。随着我国高等教育改革的不断深化,作为高校管理工作重要内容之一的高校档案管理工作,无疑也将随时代的发展而发展。高校档案管理工作如何应对新形势下面临的各类问题,进一步加强高校档案建设、提高服务水平,发挥其重要作用,服从和服务于学校各项工作,这是摆在高校档案工作者面前重要而又现实的课题。一、高校档案工作现状浅析自原国家教委第6号令《普通高等学校档案管理办法》颁布以来,高校档案管理工作普遍得到重视和加强,高校档案管理工作在自我完善发展的同时为促…     

论高校档案的潜在价值和管理

高校档案是高校各种记录物中最原始、最可靠、最具有权威性与凭证性的一种资料，高校档案有不可替代的凭证作用，广泛的参考作用，它是学校工作、行政查考的依据，可以为学校建设、教学活动提供借鉴，可以作为学术研究的必要条件。介绍了高校档案的潜在价值及其表现并阐述了高校档案管理工作中应注意的问题。     

浅谈高校诚信档案的建立

信用档案是高校档案的重要组成部分。建立大学生诚信档案对于丰富高校档案内容,跟踪记录学生诚信情况,及时掌握学生诚信动态,对学生进行诚信教育具有重要意义。研究了诚信档案包含的内容,分析了诚信档案建设中存在的主要问题,提出了建立诚信档案的具体措施。     

对高校档案数字化建设的思考

信息化时代对高校档案建设提出了挑战。利用信息技术，建设数字化档案已势在必行，它将改变传统档案的管理模式，提高档案的使用效率，扩大档案的服务面。为此，本文将对高校档案数字化建设的内涵、特点、存在问题及对策作初步探讨。     

新时期高校成人教育档案信息化管理浅析

对于高校成人教育工作来说,随着这些年我国信息化步伐的加快,档案信息化管理工作实施的重要性凸显。文章结合成人教育工作的特性,探讨了成教档案信息化管理的价值意义,并通过分析目前信息化管理实施的主要问题,有针对性地提出了相关解决思路。     

关于高校人本管理的思考

从高校人本管理的科学内涵入手,论证了新形势下高校实施人本管理的必然趋势和内在要求,分析了当前高校在实施人本管理中存在的问题,并探讨了高校实施人本管理的有效途径。     

新时期高校经济责任审计工作基本问题的思考

经济责任审计制度作为具有中国特色的审计类型,目前已得到广泛的实施。深刻理解经济责任审计中的若干基本理论问题,对指导我们正确施行高校经济责任审计工作大有裨益。本文以受托责任论为起点与基础,相继探讨了经济责任审计的本质及其应有内容,并对任中经济责任审计的必要性进行了初步探讨。     

新时期加强和创新高校管理工作的思考

在我国现代化建设进入了社会转型和矛盾凸显的新时期,随着高等教育的大众化和社会的发展,高校出现了一些新情况、新问题,这必将对高校管理提出了新的更高要求。要办人民满意的高等教育,必须适应新时期的需要,结合高校发展实际和建设目标,深化政府管理体制改革,改进高校治理结构,积极探索中国特色的现代高校管理制度,切实加强和创新高校管理工作,才能全面提升人才培养质量的和推动高校科学发展。     

高校人事档案精细化管理策略

高校的人事档案管理和高校的正常运转息息相关,提升高校人事档案精细化管理也有助于促进高校建设。高校进行人事档案管理的过程中实行精细化管理有明显优势,制定严格的规章制度和培养精细化管理的意识,完善高校人事档案精细化管理。     

高校人事档案管理工作存在的问题及对策

随着高校教育教学和内部管理体制改革的不断深入 ,现行的人事档案管理出现了与形势不相适应的地方。积极探索和研究人事档案管理的新情况、新方法 ,是推进人事档案科学管理的关键所在。     

对多校区大学办学管理的理性分析与思考

对多校区大学办学管理模式的利弊进行了分析,从办学理念、管理模式的选择、学科融合与优化、内部管理体制、树立科学发展观等5个方面,对多校区大学办学作了理性思考。     

关于新时期道德建设的几点思考

在新旧体制交替的历史时期,经济转型和利益格局的变化给道德建设提出了新的更高的要求,即依据不同层次的道德规范对社会成员提出不同的道德要求,倡导真善美,抨击假丑恶。正视追求个人利益,实现个人价值在道德上的合理性,同时防止商品意识的泛化,正确认识和处理“义”和“利”的关系。而加强法制建设则是社会转型期道德建设的重要措施。     

关于新时期企业统战工作的理论思考

新时期下企业统战工作持续趋于复杂多样,需要抓住舆论主导权和实际工作主动权,点面结合,张弛有道,将统战工作深入企业人心;将企业主人翁形象有效凝固在企业统战对象身上;以共建、融合、适度妥协与价值交换打造共同价值体系。     

浅谈基建档案的管理

工程项目档案不仅是工程建设过程中的重要依据。而且在竣工、使用、改造等方面也起着重要作用。     

关于新时期高校爱国主义教育的几点思考

新时期高校的爱国主义教育肩负着培养建设有中国特色社会主义接班人的重任 ,必须发挥好高校的上层建筑的作用 ,必须与实际相结合 ,在内容和方法上吸收人类精神文明建设的优秀成果 .