包装生产企业创新文化研究

企业创新文化主要是指服务于企业的创新活动和推动企业创新的各种制度的总和,它包括企业家及员工的创新精神、创新激励制度等一系列内在和外在制度.从发达国家一些成功企业的发展经验来看,创新取胜是企业可持续发展的关键因素.     

新形势下电力营销领域的客户服务管理策略

在经济社会高速发展的今天,电力营销领域的全面服务发展战略理念创新已经成为电力企业全面发展中必不可少的服务建设和管理发展趋势,在经济全球化大背景的推动下、创新企业管理理念,发展营销领域的服务战略更加突显了重要性,正在潜移默化地改变着电力企业的的经营理念和发展战略,推动了现代企业和社会经济的进步。同时,营销领域的客户服务战略管理和发展更是电力企业文化创新落实工作的关键,在市场经济体制下发挥着关键作用,在此趋势下,加强电力企业客户服务创新理念与营销战略为主线的管理建设是企业健康发展和良好运行的关键,势在必行。     

班组文化建设是企业文化建设的着力点

在班组内建设具有各具特色的团队文化，能够使企业文化得到丰富和完善，这种局部团队文化的创新发展、It积月累，对企业整体文化建设起着促进和推动作用。     

企业科技创新文化培育研究——江苏省镇江市的经验

提高科技创新能力是提升竞争力的关键，对于企业，创新是其赖以生存和发展的灵魂。科技创新文化是提升企业科技创新能力的有效途径。针对镇江市的实际情况，大力培育科技创新文化的措施需要从以下几方面人手：增强企业创新意识，推动企业成为创新主体，建立健全科技创新机制。     

浅谈供水企业文化建设和企业发展的关系

针对当前油田企业发展的新形势,以供水企业为例,通过分析目前企业文化建设的误区,从提升企业精神内涵、倡导服务意识、坚持以人为本,增强创新知识等几个方面,探讨了如何加强企业文化基础建设,对企业发展的作用。实践表明,建设一流的企业文化,推动企业向健康、和谐和可持续发展。     

创新是中小企业发展的永恒动力

面对经济全球化的冲击,中小企业要在国内、国际市场上占有一席之地,最重要的已不只是发展规模,而是需要不断地创新,以创新来增强企业的活力,以创新来推动企业的发展,因此企业应着重开展三方面创新。     

企业文化职工文化建设中工会的地位和作用分析

在企业中,工会是企业文化建设的主管部门之一。工会要从企业的文化建设入手,加强企业职工文化建设,企业中的职工文化是工会对职工的维护,企业工会的主要作用是提升职工文化素质,在职工文化活动中,让职工实现自我价值。企业工会要以人为本推动企业文化建设,将企业职工文化素质的培养是促进企业发展的重要精神动力,把职工文化纳入企业文化中,充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,工会可通过开展文化创新活动及文化教育工作,从而推动企业文化建设。     

创建和谐企业适应时代发展

孙村矿坚持以利学发展观为先导,用深厚的企业文化建设推动企业发展战略提升,将企业的发展理念、发展思路渗透到企业管理的方方面面,自觉运用文化理论指导推进企业管理实践,不断为企业改革发展和文明创建注入文化动力。矿井先后获得全围文明煤矿、中国煤炭工业科技创新示范矿、全国煤炭工业双十佳煤矿、山东省创建学习型组织示范单位、山东省思想政治工作先进单位等荣誉,被山东省委命名为“山东省先进基层党组织”。     

推进企业文化落地，提升企业发展软实力

针对目前烟印公司企业文化建设存在的问题，依据烟印公司《“创新驱动、转型发展”行动计划》，我们紧密围绕集团的要求和烟印公司的战略目标，以“科学发展，构建和谐”为指导思想，积极探索企业文化管理模式，强化企业文化建设在企业经营管理中的地位和作用，推动仑业稳步发展，营造“风清气正、政通人和、健康发展”良好氛围。     

株洲市企业群众性体育协会发展现状及研究对策

企业体育协会的成立极大地丰富了职工业余文体文化生活、它调动了职工参加体育锻炼的积极性、参与性,它企业精神文明建设的一个重要组成部分,为推动企业体育文化向前发展有重要意义。     

宁波高新区打造科技与文化创新服务体系

正近年来,宁波高新区把打造科技与文化融合的创新服务体系建设作为区域创新服务体系构建的重要组成部分,大力培育发展文化产业,全力推动文化产业基地建设,科技促进文化、文化反哺科技、科技和文化创新成果初现,发展环境日益优化。一、培育优质企业和优秀产品。据初步统计,高新区目前已集聚注册资金500万元以上的各类文化企业40余家。如动漫领域的民和影视等,影视制作领域的正心文化、亮剑影视等,创意设计领域的千玉琉璃等,出版发行领域的现代金报、盛元印务等,演艺娱乐领域的罗斯旋风等,数字内容领域的公众信息、宁波在线等。其中,民和影视、     

区域民族文化视角下的产品创新设计

目的 通过对区域民族文化概念特征的辨析和对产品创新设计的发展与现状梳理,力图提出区域民族文化视角下的产品创新设计方法要旨。方法 首先利用文献研究法,辨析区域文化和民族文化的差异性与统一性,然后梳理国内文化创新产品设计在发展过程中所形成的“政府引导、企业推动和高校助力”现状,进而基于不同目标用户群体的需求将文化创新产品分为“内化品”与“外销品”两大类。结论 依据对区域民族文化创新产品的分类,分别提出系统化与情境化两种方式,帮助设计者在区域民族文化视角下有效地进行产品创新设计。     

减税如何影响企业高质量创新?——基于中国上市公司的实证研究

以高质量创新促进中国经济高质量发展是贯彻新发展理念的重要途径,企业是市场的主体也应当成为技术创新的主体。近年来的减税政策是否推动企业高质量创新成为值得关注的议题。基于2011-2019年沪深A股上市公司面板数据,采用渐进式双重差分模型,以固定资产加速折旧政策为例,探究了减税对企业高质量创新产生的影响。研究表明：(1)减税显著推动了企业高质量创新的发展,该结论经过一系列稳健性检验后依旧成立;(2)减税主要通过“外延扩张”推动企业高质量创新,政策实施后新增的创新产出数量是推动企业创新质量提升的主要机制,但该政策未能“纵向深化”原有创新的质量,平均专利质量并未提升;(3)减税对企业高质量创新的影响存在异质性效果,其对非制造、规模较大以及存续时间较长企业的激励效果更佳。鉴于此,政府应继续实施减税政策,同时为了发挥更为广泛的激励效应,也应做出诸如增强减税普惠性、分层次有针对性地优惠以及注重政策组合效应等调整。     

创新管理机制 提升企业核心竞争力

本文作者结合江西省安装工程有限公司在完善法人治理结构、转变发展方式、推动科技进步、加强文化建设等方面的实践,就该企业创新管理机制、培育和提升企业核心竞争力的作法和效果做了充分的分析和总结。     

理论与实践的创新--战略、品牌、文化三位一体的宝钛之道

优秀的企业必须倡导先进文化,代表先进文化,文化是现代企业发展的动力,是企业核心竞争能力的重要表现,是企业生存与发展的"原则"和"资源".面对全新的竞争环境和经营形式,企业必须以创新文化为动力,以实现社会责任为条件,以整体优化、优势互补、聚变放大为手段,构造一个良好的组织氛围和环境,以文化推动企业的进一步发展,在知识经济时代已显示出作为一种知识资本所产生的文化力和生产力,成为全球企业核心竞争能力的重要因素.     

铸造企业文化品牌 铺就企业成功之路

企业文化建设是企业步入现代化管理的重要标志。近几年,中冶集团十七冶公司全面引入市场机制,深化改革, 以建设企业文化为切入点,逐步建立现代企业制度。2002 年按照“统一规划、分步推进、突出重点、强化特色”的基本战略,立足企业实际,坚持继承和创新并举,全面启动了企业文化建设。经过近三年的努力工作和实践探索, 初步走出了一条具有十七冶特色的、个性鲜明的企业文化建设之路,推动了企业的生产力,促进了企业的两个文明建设深入发展。     

企业文化——企业文化打造核心竞争力

天津市燃气集团成立两年多来,以提升企业核心竞争力为目标,以品牌素质建设为载体,以全面导入CIS战略为契机,加大企业文化建设和创新的力度,推动了集团快速发展.     

宜昌高新区出台推动科技创新加快科技企业发展实施办法

为推动科技创新，加快科技型企业的发展，宜昌高新区日前出台了《宜昌高新区推动科技创新加快科技企业发展实施办法》，以前所未有的优惠政策对企业科技创新给予全方位支持。     

企业文化打造核心竞争力

天津市燃气集团成立两年多来,以提升企业核心竞争力为目标,以品牌素质建设为载体,以全面导入CIS战略为契机,加大企业文化建设和创新的力度,推动了集团快速发展.     

加强企业廉洁文化建设，营造采油厂廉洁氛围

廉洁企业文化是油田企业的灵魂和精神支柱。胜利油田树立了“廉洁树胜利形象,勤政促油田发展”的核心理念,孤岛采油厂在践行、丰富胜利文化的过程中,始终把廉洁文化建设放在突出位置,从观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化三个层次,构建廉洁文化体系,强化廉洁文化实践,有力地推动了油田物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。