五字经推动“我要安全”

在“我要安全”主题活动过程中，河北石油精心念好“学、查、全、实、严”的五字经，不仅实现了员工“要我安全”向“我要安全”转变，而且要求延伸到“我会安全”。     

开展安全文化建设,强化岗位技能练兵,不断提高安全管理水平

介绍了中国石化山西石油分公司在开展安全文化建设和强化岗位技能练兵，不断提高安全管理水平的经验，其做法是：开展安全文化建设，培植安全理念，规范安全行为，实现“要我安全”向“我要安全”转变；从强化岗位练兵入手，开展技术比武，提高员工技术素质。     

安全文化“福”试采

安全文化建设是企业文化建设的细胞工程。积极建设站队安全文化，为职工提供一个可靠的安全保障，是企业安全生产的必要途径，吉林油田试采公司把安全文化建设的点子打在站队建设上，从“思想安全、岗位安全、行为安全”三个方面入手，确保每个员工“我要安全、我会安全、我能安全”，诠释了“安全是福”的真谛，“循”及试采公司，“福”及每位员工。     

高级技师荣获政府特殊津贴

“安全第一、预防为主”是领导在大会小会上给我们敲响的警钟，是上班前安全员的细心嘱咐，也是全体员工今天“我要安全”的主题曲。     

加强油库加油站员工安全教育的几点思考

从“要我安全”和“我要安全”人的两种安全行为出发,剖析了提升员工安全教育水平的必要性,并从人的安全心理、综合素质、安全行为、思想障碍、安全监督、安全责任等六个方面重点阐述了安全教育的办法和措施,以实现本质安全。     

“我要安全”主题活动

燕山石化积极开展“我要安全”主题活动 “科学发展，安全先行”。燕山石化为确保“我要安全”主题活动真正做到全员参与并收到实效，公司要求各单位围绕活动主题。     

浅谈“我要安全”的几个关系

为开展好“我要安全”主题活动,简要论述了执行HSE体系、强“三基”反“三违”活动和提高执行力与“我要安全”的关系。     

天津石油公司十二项措施抓好安全数质量

天津石油公司以实施HSE管理为主线,以开展“我要安全”主题活动为载体,夯实安全数质量基础管理,实现了安全生产、上报事故为零的安全目标,被评为集团公司“安全生产先进单位”,连续三年荣获全国“安康杯”优胜企业称号。2011年,天津石油将贯彻落实“谁主管、谁负责”的责任意识,加强HSE工作考核;继续深化“我要安全”主题活动;加大安全监管力度;继续做好施工安全管理工作;     

抓安全重在抓思想培育安全文化很重要

我在企业是安全总监、HSE管理者代表,安全环保的重担压在肩上,在当前安全环保形势十分严峻的大环境下．倍感责任重大。那么,如何使员工由被动变主动．分解责任．将“要我安全,要我做“变为”我要安全,我要这样做”,这里面有学问,有需要认真思考的地方。想来想去,如果让职工人人从思想上重视安全．将安全变为自觉行动,就必须从安全文化抓起     

四个转变实现安全清洁发展

销售企业要实现“安全发展、清洁发展、节约发展”,就必须进行“由要我安全到我要安全、由结果管理到过程管理、由被动防范到源头治理、由事后查处到事前监督”四个转变。     

当“事故”悄悄袭来

上海石化塑料部在“我要安全”主题活动中，让安全理念成为习惯，让工作习惯更为规范。避免消除了多起可能产生严重后果的事故苗头，保证了装置的安全稳定运行。     

中国石化河北衡水石油分公司抓六项重点推进“我要安全”

在前期抓好“我要安全”活动宣传动员的基础上,中国石化河北衡水石油分公司当前重点抓六项工作,推进“我要安全”活动开展。     

污水定回用 节水又减排

贵刊2008年第19期登载的《大修“零事故”的安全经》一文，读后颇受教益。 安全工作是一门科学，各项安全规章制度都是实践经验的总结。念好“安全经”，确保企业安全生产，首先要扎扎实实地开展安全教育，做到“人人认识危险，人人预防危险”，不打无准备之仗。其次要切切实实地落实各项安全规章制度，真正克服生产与安全“两张皮”和“安全说起来重要，干起来次要，     

“我要安全”与构建安全文化的“生态环境”

阐述了深入开展“我要安全”活动的重要意义和与构建安全文化的相互关系,指出要走出构建安全文化由专业人员“种”出来的误区,重点叙述了构建安全文化“生态环境”要解决的问题：一是通过强化员工的归属感为安全文化提供广阔的土壤;二是通过员工业绩彰显机制为安全文化的发展提供动力;三是通过不断扩大主动型员工比例为安全文化奠定群众基础;四是要重视员工的职业倦怠,化解安全文化建设的消极因素。     

成品油销售企业职工的安全素质和安全教育

针对成品油销售企业临时工、劳务工、合同工多,从业人员新、流动性大,安全素质相对较低的情况,提出要使安全管理工作从被动的“要我安全”转变成主动的“我要安全”,进行安全素质教育和安全培训是根本,并介绍了加强企业员工安全教育,提高素质及对企业各级领导和安全专业队伍进行安全教育的内容。     

“我要安全”主题活动

燕山石化积极开展“我要安全”主题活动 “科学发展,安全先行”。燕山石化为确保“我要安全”主题活动真正做到全员参与并收到实效,公司要求各单位围绕活动主题。     

全力为“鸟巢”生产地毯

一个企业要实现事故为零、本质安全，就必须做到以人为本，从班组抓起。创造出和谐有序的职业健康安全环境，真正做到“由要你安全到你要安全”。     

用人性化管理抓油库安全工作

根据多年来油库安全管理工作的实践,阐述了用人性化管理抓油库安全工作的必要性及其相应的工作方法：在规章制度、实施安全管理、加强思想教育、完善生活设施和优化人员结构等方面都要体现人性化,表明坚持“以人为本”的思想,抓住人性的特点,创造良好的工作环境,形成“我的安全我负责,别人的安全我有责,单位的安全我尽责”的良好氛围,油库的安全稳定就有了保证。     

中国石化上海石油分公司加强信息安全工作

在“我要安全”主题活动中，中国石化上海石油分公司结合实际，开展了一系列活动，使全体员工提高了安全意识。增强了安全防范能力。     

构筑全员全方位安全教育体系,夯实安全工作基础

2009年,中国石化广东石油分公司的安全环保工作紧紧围绕集团公司安全环保工作会议对安全环保工作的总体部署,坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针,以“我要安全”主题活动为主线,以科学发展和“安全发展”理念为指导,突出“以人为本”的思想,深人宣传安全生产理念,普及安全生产知识,调动员工做好安全生产的积极性、主动性、自觉性,