加强作风建设 全面推进创先

不断加强和改进党的建设近年来,云南电网公司党组深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻中长期发展战略,不断加强和改进党的建设,为加快建设"服务好、管理好、形象好"的国际先进电网企业提供了坚强的政治保证和组织保障。——思想建设扎实有效。公司党组始终与上级党组织保持高度一致,准确把握上级要求。健全了党内学习机制,定期组织中心组学习,开展党员理论教育,及时把上级党组织的精神传达到每个层级,做到了党的理论创新每前进一步,公司的学习教育就跟进一步。——组织建设务实有效。公司不断加强领导班子建设,公司领导班子团结一致,各级班子充     

“三个创新”引领“四好”领导班子建设

云南电网公司通信分公司在创建“四好”领导班子活动中,坚持贯彻落实南网公司大政方针,坚持执行云南电网公司各项工作部署,将大政方针和通信分公司的具体实际相结合,认真宣传贯彻执行南网公司2006年年中工作会精神,坚持把“四好”领导班子的创建和“思维创新、管理创新、技术创新”结合起来,促进了企业的全面发展。     

县级供电企业创建“四好”领导班子的实践与创新

按照中组部、国资委的部署及国家电网公司、省电力公司的要求,加强县级供电企业领导班子自身建设,不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力,把县级公司领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体,把县级公司干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队,为各项任务的完成和实现提供坚强的组织保证。     

公司党组带头研读《准则》和《条例》

<正>10月26日,国网江西省电力公司党组带头研读《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,传达中央关于印发《准则》和《条例》的通知精神,认真研读《准则》和《条例》内容,围绕学习好、宣传好、贯彻好《准则》和《条例》进行专题部署。研读由党组汪忆新书记主持,公司在家领导班子成员、副总师参加。     

营造良好的企业思想政治工作环境

近几年来，昆明供电局计量所党支部认真贯彻党的十五大精神，坚持以邓小平理论为指导，结合电力改革、发展和创一流供电企业以及所内生产工作实际，努力营造奋发向上的思想政治工作环境，促进了全所两个文建设的协调发展。 一、抓理论学习，建设职工信任的领导班子 计量所党支部重视领导班子的理论学习。为了保证学习的正常开展，建立了政治学习制度，并把学习情况作为年终考察干部及民主生活会的重要内容。积极组织参加局党委举办的各种理论学习班、研讨班。要求班子成员利用业余时间坚持自学，并做好读书笔记。通过学习，领导班下成员提高…     

践行南网方略 创建“四好班子”

红河供电局领导班子本着"坚持把企业安全生产中的重点、难点作为第一主攻方向,坚持把科技创新和管理创新活动作为第一战场,坚持把激发职工的创造热情和拼搏精神作为第一资源"的工作原则,努力践行南网方略,紧紧追随南方电网及云南电网公司的改革发展步伐,大胆创新工作思路,通过建设"四好班子",有效地增强了全局干部员工的创造力、凝聚力、战斗力,为     

国家电网公司召开科技工作会议

2007年3月27日至28日，国家电网公司2007年科技工作会议在国家电网公司高级培训中心召开。会议提出2007年公司的科技工作将以推进创新型企业试点工作为主线，切实做到“六个坚持”，力争实现“六个突破”：坚持积极融入和主动服务国家创新战略，在发挥企业创新主体和表率作用上取得新突破；坚持将创新人才队伍建设摆在突出位置，在培育和凝聚高层次科技人才上取得新突破；坚持推进科技创新体系建设，在有效集成外部优势科技资源上取得新突破：坚持支撑公司和电网可持续发展，在提升整体科技创新能力上取得新突破；坚持以创新促进标准化建设，在构建公司技术标准体系上取得新突破；坚持深化科技管理创新，在实现科研管理方式转变上取得新突破。     

人事董事部:六大举措提供人才支撑

正2016年,国网江西省电力公司人事董事部总体工作思路是深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神,认真贯彻执行国家电网公司和公司党组各项决策部署,全面加强干部梯队建设、加强干部综合测评、从严干部日常监督、夯实各项基础工作,求真务实,精益管理,为建设"一强三优"现代公司提供组织保证和人才支撑,今年重点工作涉及六大方面。不断加强领导班子建设不断加强领导班子建设。一是深化"四好"领导班子创建,评比表彰"四好"领导班子创建工作优秀单位,结合公司实际修订完善"四好"领导班子有     

打造核心价值体系 推进和谐企业建设——为进一步开创党委工作新局面而努力奋斗

一、2006年党委工作回顾2006年,公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实十六届五中、六中全会精神,围绕公司改革发展稳定大局,发挥政治核心作用,融入生产经营中心,发展先进文化,构建和谐企业,工作思路清晰,工作措施得力,工作成效显著。1．理论教育主题突出。公司党委以党员领导干部为重点,以党委中心组学习为载体,围绕构建和谐社会、新农村建设、《党章》、荣辱观、《江泽民文选》、特高压建设、反窃电立法等主题,组织进行了认真学习和研讨。领导干部紧密结合公司发展实际,带头撰写学习调研文章420余篇。各级党员领导干部和广大党员经过学习,为全面完成2006年公司的各项目标任务奠定了坚实的思想基础。     

构建电网企业“学习型班子”建设内生动力机制——广东电网公司的有效实践

领导班子就是企业的火车头，在企业经营发展过程中，各级领导班子既扮演着吃透上情、把握外情的决策角色，更扮演着带领各级干部员工抓好工作落实的领导角色，发挥着至关重要的作用。近年来，广东电网公司一些新组建的班子、班子成员提拔或交流较多的班子，出现了工作能力不够强、对新业务上手慢、解决问题的办法不多、创新意识不强、团结意识不强、作风拖沓、执行力不够强等问题。一个班子学习能力强不强，能不能坚持学习、善于学习、与时俱进，始终保持持续创新的内生动力，决定了班子的管理水平的高低。